鞠曉峰，王 新，倪宏波，潘春媛，崔一喆，李滿郁

（黑龍江八一農(nóng)墾大學動物科技學院，黑龍江 大慶 163319）

動物藥學專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量影響因素系統(tǒng)分析

鞠曉峰，王 新，倪宏波，潘春媛，崔一喆，李滿郁

（黑龍江八一農(nóng)墾大學動物科技學院，黑龍江 大慶 163319）

通過調(diào)查動物藥學專業(yè)3屆畢業(yè)生的本科畢業(yè)論文和召開畢業(yè)論文指導教師座談會等方式，對影響動物藥學專業(yè)本科畢業(yè)設計和畢業(yè)論文質(zhì)量的影響因素進行系統(tǒng)研究，發(fā)現(xiàn)畢業(yè)論文在選題、實施、評價和效用等方面存在著對立統(tǒng)一的矛盾，通過推行個性選題、校企合作、學期拓展和系統(tǒng)評價等方法，切實提高畢業(yè)論文的質(zhì)量。

動物藥學；畢業(yè)論文；系統(tǒng)評價；策略

高等院校本科畢業(yè)論文是人才培養(yǎng)方案實踐教學中重要的一個環(huán)節(jié)，其主要目的是培養(yǎng)學生綜合運用所學知識和技能，理論聯(lián)系實際，獨立分析和解決實際問題的能力，使學生得到從事本專業(yè)工作和進行相關技能的基本訓練，是完成學位認定的必需環(huán)節(jié)［1］。近年來，因受到多種因素的影響，本科畢業(yè)論文的質(zhì)量普遍呈下降趨勢，畢業(yè)論文的實施和審核難以體現(xiàn)對學生綜合能力的評價，行業(yè)和企業(yè)也難以通過畢業(yè)論文的內(nèi)容和水平，進行人才的選擇和評價，進而影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量，降低了專業(yè)的社會影響力。因此，需要對影響畢業(yè)論文質(zhì)量的因素進行系統(tǒng)分析和綜合評價，并提出相應的對策，以提高本科畢業(yè)論文的質(zhì)量和水平，進而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

1 畢業(yè)論文實施過程中存在的問題

通過對畢業(yè)論文的選題進行分析，調(diào)查和走訪動物藥學專業(yè)畢業(yè)生，召開畢業(yè)論文指導教師座談會等方法對畢業(yè)論文實施過程中存在的問題進行了分析和總結(jié)。

1.1 畢業(yè)論文選題多樣化不足 對畢業(yè)論文的選題類型進行調(diào)查，90%的畢業(yè)論文均為實驗性類型，針對某一問題開展設計實驗條件，開展實驗研究，研究內(nèi)容多為基礎性研究，而調(diào)查報告、實踐研究、案例分析等類型的畢業(yè)論文只占10%［2-3］。從課題來源看，指導教師科研方向和科研課題選題占91%，來自生產(chǎn)實踐的課題為7%，自選課題僅占2%，課題來源、類型相對單一影響了學生自主進行畢業(yè)論文試驗研究的積極性。調(diào)查表明，學生主觀上希望能夠?qū)ψ约焊信d趣的研究課題進行研究試驗工作，并在畢業(yè)論文的選題上能有更大的自主性，但是由于知識背景、實踐經(jīng)歷和創(chuàng)新思維培養(yǎng)上還有諸多的不足，很多學生對自主選題感到困惑，不知道選擇什么樣的題目有實踐意義和科學價值。畢業(yè)論文指導教師與學生交流的時間短，對學生的引導不足也是影響學生選題質(zhì)量的一個重要影響因素。

1.2 畢業(yè)論文執(zhí)行過程中外界環(huán)境干擾 畢業(yè)論文和畢業(yè)實習開始的時間為第7學期中旬和第8學期，在這段時間內(nèi)，學生面臨著研究生考試、公務員考試和獸醫(yī)資格證考試等一系列關系到畢業(yè)后進一步發(fā)展方向選擇的重要考試內(nèi)容，學生很難把精力集中到畢業(yè)論文的設計、實施和撰寫上來。尤其是部分畢業(yè)論文的依托單位為企業(yè)，學生進入企業(yè)后，更多的是進行崗前的培訓為畢業(yè)后的就業(yè)做準備，而開展畢業(yè)論文實驗所需的投入時間、精力和條件在實習期間也難以得到企業(yè)的支持。學生即使在主觀上希望能夠有足夠的時間投入來完成畢業(yè)論文，但考試準備、面試奔波、參加招聘會和進行崗前培訓等客觀存在面前，使得學生在就業(yè)和發(fā)展的巨大壓力下自覺不自覺地放棄了深入開展畢業(yè)論文研究工作的主動性，導致畢業(yè)論文的工作量、研究的深度和廣度都與學校的預期相差較大，因此畢業(yè)論文的質(zhì)量下降也是在所難免。

1.3 畢業(yè)論文評價過于寬泛 畢業(yè)論文是反映學生對學習知識綜合能力的具體體現(xiàn)，是授予學位的一個重要條件，然而在對畢業(yè)論文進行評價時，很少或沒有學生因為畢業(yè)論文質(zhì)量和水平在答辯時沒有獲得答辯委員會的認可，而失去獲得學位的資格，因此造成學生越來越忽視畢業(yè)論文的重要性。通過近5年的畢業(yè)論文完成情況調(diào)查數(shù)據(jù)表明［3-4］，畢業(yè)論文答辯首次通過率高達99.5%。而畢業(yè)論文成績的核定也遠高于學校的預期設定，優(yōu)良率高達87%。這些數(shù)據(jù)表明，在進行畢業(yè)論文的水平和質(zhì)量的評價上，評價的標準雖然很嚴格，但評委進行考核時評價的尺度較為寬泛，優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格等評價指標界限的執(zhí)行過于模糊，導致成績分布不能體現(xiàn)為正態(tài)分布，峰值偏向于高分，不能夠體現(xiàn)出考核的目的和意義。

1.4 畢業(yè)論文作用趨于功利 在很多學生的概念中，進行畢業(yè)論文研究與實驗課、理論課沒什么區(qū)別，都是在本科4年學習生涯中的一個被動的考核環(huán)節(jié)，通過就是目標，對做什么內(nèi)容，選擇什么類型題目，并沒有更多的思考，更談不上有目的、有計劃地進行自主研究。部分學生由于面臨找工作等問題，常常要求指導教師不要給較大工作量的題目，只要能夠通過答辯就行了。有的學生則認為，畢業(yè)論文的選題和他工作關聯(lián)性小，用不上，不愿意承擔畢業(yè)論文研究實驗工作。由于帶有功利性的選題目的，將畢業(yè)論文作為本科高等教育一個綜合性的培養(yǎng)，在鍛煉學生分析問題、解決問題能力的重要環(huán)節(jié)的效用性打了折扣。

2 解決問題的對策

2.1 以個性選題激發(fā)學生的積極性 個性化教育突出對個人意愿的尊重，提供更具有選擇性的教育環(huán)境，在培養(yǎng)目標上更側(cè)重于對創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

以個性化教學模式激發(fā)學生開展畢業(yè)論文研究的積極性和主動性，首先要在教學過程中進行創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，在掌握基礎理論和基本技能的同時，能夠自主進行綜合性設計性實驗的設計、開展、分析和數(shù)據(jù)處理工作，提升觀察、分析和解決問題的能力。

在選題方面要給學生提供充足的研究方向，為個性化研究提供良好的環(huán)境。動物藥學專業(yè)的學生選題可參考以下幾個方面：①臨床藥學方面：藥物治療效果的連續(xù)監(jiān)測、進行處方分析、關注藥品可能的不良反應、藥物配伍后相互作用等研究；②制劑研究：優(yōu)化制劑處方，摸索含量的測定，優(yōu)化制劑工藝參數(shù)，對中藥的使用和開發(fā)進行基礎性研究等；③其他方面：寵物疾病的診療與用藥分析、動物組織病理切片及觀察，動物中毒生理應激反應等。

在選題類型方面要允許學生除進行試驗研究性論文外，還可以選擇工藝設計、調(diào)查報告、診斷分析等多種論文形式，只要能夠滿足論文的科學性、創(chuàng)新性和工作量，形式不要限制過嚴。

2.2 以校企合作提高課題的效用性 應用型本科人才培養(yǎng)一個重要的措施是進行校企合作，在經(jīng)過3年的基礎知識學習和基本技能訓練后，在第7學期和第8學期與企業(yè)緊密結(jié)合開展實踐能力訓練，第8學期既是學生與企業(yè)開展密切聯(lián)系的時期，也是開始本科畢業(yè)論文研究工作的時期，而對于部分執(zhí)行“3+1”的人才培養(yǎng)模式的專業(yè)而言，最后一年的實踐學生都將在企業(yè)進行培訓，該種模式必將與畢業(yè)論文產(chǎn)生沖突。在這種形式下，要積極利用學生在企業(yè)進行實習的機會，與生產(chǎn)全面展開接觸，在生產(chǎn)中提出問題、發(fā)現(xiàn)問題，并去解決問題。有的企業(yè)配備了畢業(yè)實習指導教師，借助企業(yè)和學校的設備和技術(shù)力量進行技術(shù)攻關和市場調(diào)研，實現(xiàn)以企業(yè)為主導，企業(yè)、學生和學校三方共同設定畢業(yè)論文選題，在完成企業(yè)培訓任務的同時，實施畢業(yè)論文的研究和調(diào)查工作，在返校進行畢業(yè)論文答辯時，邀請企業(yè)指導教師參加答辯環(huán)節(jié)，對其成果進行評述，根據(jù)成果內(nèi)容決定是否采納并實施。通過該種方式增強了畢業(yè)論文的效用性，與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合起來，使學生畢業(yè)論文的成果能夠在工作中得到具體應用，并為其將來在企業(yè)職場發(fā)展提供了科技支撐。

2.3 以學期延伸拓展實施的時效性 畢業(yè)論文選題和實施的實踐集中在第7學期和第8學期，學生面臨諸多干擾因素，在時間和精力上投入不足，針對這種情況，動物藥學專業(yè)制定了科研導師制，鼓勵學生在大學二年級與專業(yè)教師聯(lián)系 （實施導師制），進入實驗室，通過“協(xié)助—關注—選擇—實施”的選題流程，確定自己的畢業(yè)論文研究內(nèi)容，這個過程可以反復進行，也可中斷某一環(huán)節(jié)重新開始，對選題的科研意義、創(chuàng)新點、材料的準備和實驗環(huán)境進行充分的論證，使論文選題的科學性和可行性不斷增強，同時也為論文內(nèi)容的充實和完成提供寬裕的時限?？蒲袑熤剖且耘囵B(yǎng)學生科研意識和科研能力為核心的教育模式，通過提前開展課題研究工作，可以幫助學生積累進行科學研究的經(jīng)驗，學習科學研究方法，并且能夠在一個相對單一穩(wěn)定的環(huán)境中進行論文研究，以保障論文的質(zhì)量和工作量。

2.4 以系統(tǒng)分析規(guī)范評價的合理性 學校目前執(zhí)行的畢業(yè)論文評價標準包括指導教師評價標準、評閱教師評價標準和答辯評閱標準，并且設定了多項評價指標以及各指標的權(quán)重，對畢業(yè)論文的評價具有較強的指導價值。由于畢業(yè)論文選題和評閱受到專業(yè)、選題內(nèi)容、科研方向、選題來源等因素的影響，使得評閱環(huán)節(jié)成為一項個性化較強的工作，難以按照一個絕對統(tǒng)一的標準來約束，因此，動物藥學專業(yè)結(jié)合專業(yè)特色制定相應的本專業(yè)各類型的評價指標，并向?qū)W生公布這些標準，讓學生充分了解不同等級論文評定指標差異。在標準的制定過程中，要求教師在評閱中盡量減少使用自己的評閱標準，論文的評閱既要體現(xiàn)學術(shù)的自主權(quán)，又要避免自己的偏好，以免造成顯著的差異。評價指標的設定要體現(xiàn)論文的特殊性和統(tǒng)一性，體現(xiàn)學生的參與性和教師的指導性。

本科畢業(yè)論文選題和實施是培養(yǎng)應用型人才的一個重要環(huán)節(jié)，在高等教育大眾化背景下，需要采用多種措施提高畢業(yè)論文的質(zhì)量，規(guī)范評價標準性，提高畢業(yè)論文的質(zhì)量和評價的客觀性。專業(yè)答辯委員會要加強畢業(yè)論文工作的指導、檢查和質(zhì)量評價；學院教學管理部門應加大資金、設備和耗材的投入，保障教學基本條件，通過評估與檢查，促使專業(yè)教學不斷整改，使畢業(yè)論文質(zhì)量和管理水平不斷提高。

［1］張紅雨.藥學本科實習生畢業(yè)論文的選題分析［J］.現(xiàn)代醫(yī)院，2011（12）：131-132.

［2］韓雪峰，陳樂培，陳澤民，等.校企合作指導畢業(yè)論文新模式的研究與實踐［J］.廊坊師范學院學報：自然科學版，2013（1）：96-99.

［3］周谷平，王艷明.英國高校大學生畢業(yè)論文評價的新探索［J］.比較教育研究，2000（S1）：179-184.

［4］鞠曉峰，于開源，曲善民，等.地方高校個性化人才培養(yǎng)體系研究與思考 ［J］. 畜牧與飼料科學，2011，32（12）：43-44.

G642.477

A文章順序編號：1672-5190（2016）04-0065-02

2016－03－20

項目來源：黑龍江省高教綜合改革試點專題項目（GJZ2013 01069）。

鞠曉峰（1974—），男，講師，博士研究生，主要研究方向為草地生態(tài)。

王新（1971—），男，教授，博士，主要研究方向為獸醫(yī)藥理學與毒理學。

（責任編輯：趙景娣）