臺灣因供給過剩而普遍低薪化的高級人才，已成為大陸各大學眼中最佳的師資來源。最近，福建省宣布2016年將引進200名以上的臺灣全職大學教師，北京理工大學珠海學院更直接來臺刊登招聘廣告，開出比臺灣高出一倍的薪資福利，希望從臺灣招攬到100名各級教師。

臺灣因少子化加上過去普設大學，導致大學目前普遍面臨生源不足的困境，大學教師的待遇也因此受到影響，日前甚至傳出某“國立”大學招募不支薪“義務”教師的消息。根據(jù)臺灣“教育部”統(tǒng)計，2010年以來，臺灣每年還新增超過30000名的博士生。

在供過于求的情況下，不僅使得臺灣高級人才低薪化情況嚴重，不少人甚至連求職都有困難。這群臺灣無處“消化”的高級人才，近年來卻成為大陸各大學尤其是民辦大學重要的人才庫。廣州中山大學南方學院目前的臺籍教師將近50位，占全校教師近一成。

北京理工大學珠海學院2015年10月就在學校官網(wǎng)貼出“臺灣教師招聘”的專頁，今年1月5日起，更直接登臺在報紙刊登招聘廣告，預計為全校30多個系所將招募100名臺灣教師。根據(jù)招聘廣告上的訊息，珠海學院提供的薪資待遇是：教授年薪人民幣25萬元至30萬元，副教授人民幣22萬元至25萬元，助理教授人民幣20萬至22萬元。此外，還提供“安家費”人民幣10萬元、“科研啟動費”人民幣10萬元，以及養(yǎng)老、失業(yè)等“五險一金”的社會保險和每年一次探親往返機票。不過，珠海學院要求必須全程英語教學。

一名取得美國知名大學法學博士學位，日前曾前往面試的某私立大學陳姓助理教授表示，他在臺灣的年收入也就新臺幣100萬元（約合19.8萬元人民幣）左右。但如果能到珠海學院任教，加上安家費與科研啟動費，年收入馬上就倍增到新臺幣200萬元（約合39.6萬元人民幣）。陳姓助理教授說，他臉書上有幾位同事最近也都在討論到大陸教書的事情。他認為，除了較優(yōu)渥的薪資待遇外，較佳的發(fā)展前景也是吸引臺灣年輕學者的重要原因，赴大陸任教也許很快就會在臺灣校園中成為一股風潮。