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        農(nóng)村社區(qū)教育之困境與對策新型城鎮(zhèn)化背景下

        2016-02-18 21:16:00浙江省紹興市柯橋區(qū)錢清鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校312025
        新農(nóng)村(浙江) 2016年7期
        關(guān)鍵詞:城鎮(zhèn)化社區(qū)培訓(xùn)

        浙江省紹興市柯橋區(qū)錢清鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校 (312025)

        沈春栗

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        農(nóng)村社區(qū)教育之困境與對策新型城鎮(zhèn)化背景下

        浙江省紹興市柯橋區(qū)錢清鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校 (312025)

        沈春栗

        隨著新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的快速推進(jìn),大批農(nóng)民成為城市居民,為適應(yīng)城鎮(zhèn)生活,他們迫切需要城市生活與規(guī)范的教育,也需要文化素質(zhì)的提高與生活技能的繼續(xù)教育,需要社區(qū)教育提供智力支持。但新型城鎮(zhèn)化背景下的農(nóng)村社區(qū)教育,并不是成人教育模式的簡單延伸,更不能是城市社區(qū)學(xué)院模式的復(fù)制移植。破解這些困境,探尋新型城鎮(zhèn)化背景下社區(qū)教育之對策,已成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要課題。本文以浙江省紹興市柯橋區(qū)錢清鎮(zhèn)為例進(jìn)行探討。

        1.新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)村社區(qū)教育現(xiàn)狀

        錢清鎮(zhèn)是浙江省27個(gè)小城市培育試點(diǎn)鎮(zhèn)之一,鎮(zhèn)域面積54.46平方公里,常住人口6.14萬,外來人口10萬,下轄21個(gè)行政村和4個(gè)居委會。近幾年在城鎮(zhèn)建設(shè)中經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng),城容鎮(zhèn)貌日新月異。錢清鎮(zhèn)成校是鎮(zhèn)內(nèi)唯一一家社區(qū)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),目前有專職教師7人,現(xiàn)已在村(居)、企業(yè)中設(shè)立社區(qū)教育站點(diǎn)12個(gè)。

        調(diào)查顯示,農(nóng)村居民已參加社區(qū)教育的比例并不高,但培訓(xùn)意愿較強(qiáng),職業(yè)技能考證比率相對較低。居民不想培訓(xùn)的主要理由是沒時(shí)間參加或是教育點(diǎn)較遠(yuǎn)不方便。從培訓(xùn)項(xiàng)目來看計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息方面的培訓(xùn)排在首位,其他依次為休閑娛樂、文化素質(zhì)、職業(yè)技能、體育運(yùn)動、才藝等方面。這為社區(qū)教育今后的工作指明了方向。

        2.新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)村社區(qū)教育之困境

        通過對農(nóng)村居民社區(qū)教育情況調(diào)查,結(jié)合新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中社區(qū)教育的普遍狀況,農(nóng)村社區(qū)教育在管理體制、思想認(rèn)識、教育資源配置等方面存在不少問題,嚴(yán)重制約社區(qū)教育可持續(xù)發(fā)展。

        (1)管理體制不完善一是管理部門多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校是農(nóng)村社區(qū)教育的主力,主管部門為教體局,但實(shí)際上農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校一直存在著多頭管理的狀態(tài),涉及當(dāng)?shù)卣?、科委、農(nóng)辦、人力資源和社會保障局、老干部局、民政局等多個(gè)部門。由于各部門的職責(zé)不同,難免出現(xiàn)社區(qū)教育活動的隨意性與盲目性,出現(xiàn)重復(fù)勞動、資源浪費(fèi),也會出現(xiàn)政績式的、應(yīng)付式的社區(qū)教育活動,使社區(qū)教育開展不力,與社區(qū)教育的指導(dǎo)思想與教育理念相悖。二是考核評價(jià)機(jī)制缺乏。農(nóng)村社區(qū)教育主要是縣(區(qū))、鎮(zhèn)、村(居)三級教育網(wǎng)絡(luò)。主管部門對社區(qū)教育考核評價(jià)一般是辦多少班,培訓(xùn)多少人次為依據(jù),這樣的考評過于籠統(tǒng)。沒有嚴(yán)格的考核要求,沒有統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)村社區(qū)教育很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

        (2)思想認(rèn)識不到位一是對社區(qū)教育重視度不夠。農(nóng)村社區(qū)教育相比前幾年已明顯得到社會的更多關(guān)注,但在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中,當(dāng)?shù)卣饕性谄髽I(yè)轉(zhuǎn)型升級與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,往往會忽略新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的主體——人的城鎮(zhèn)化,沒有把社區(qū)教育擺在應(yīng)有的位置。二是社區(qū)教育對象自身認(rèn)識不足。由于農(nóng)村居民心理守舊,缺乏進(jìn)取好學(xué)精神,求學(xué)態(tài)度被動,在培訓(xùn)班中,三天打魚兩天曬網(wǎng)比比皆是。另外,農(nóng)村居民住所分散,交通不便,工學(xué)矛盾尤其突出,給集中定期的社區(qū)教育帶來一定困難。

        (3)教育資源貧乏一是師資力量薄弱。首先是教師數(shù)量不足,不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育機(jī)構(gòu)普遍只有一到三名專職教師,隨著社區(qū)教育站點(diǎn)建設(shè)增加,培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容的日益豐富,這一配置比例嚴(yán)重不足;其次是教師結(jié)構(gòu)不合理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育學(xué)校的教師一般為中小學(xué)的老領(lǐng)導(dǎo)、老教師,年齡偏大,缺乏專業(yè)素養(yǎng);再次是兼職老師聘請,由于缺乏相應(yīng)的聘任體制,兼職教師流動頻繁,不穩(wěn)定。二是場所有限、經(jīng)費(fèi)不足。其一,教育活動場所缺乏。由于教育對象量大面廣,教學(xué)用房、實(shí)訓(xùn)基地不能滿足社區(qū)教育的正常開展,離集鎮(zhèn)較遠(yuǎn)的社區(qū),問題更加突出;其二,教育經(jīng)費(fèi)緊張。盡管近年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對社區(qū)教育有一定的經(jīng)費(fèi)投入,但隨著社區(qū)教育的進(jìn)一步延伸,教育經(jīng)費(fèi)使用時(shí)捉襟見肘,開展工作舉步維艱。三是社區(qū)教育課程體系不健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育基本沒有整套課程體系,也沒有符合區(qū)域特色的課程開發(fā),更沒有前瞻性課程規(guī)劃,容易造成教育內(nèi)容滯后,教育形式古板單調(diào),很難激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。

        3.新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)村社區(qū)教育之對策

        (1)管理體制體系化一是建立社區(qū)教育管理體制和運(yùn)行機(jī)制。社區(qū)教育是一項(xiàng)社會工程,必須由政府來主導(dǎo),整合各部門力量成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,做好頂層設(shè)計(jì),制訂區(qū)域內(nèi)的社區(qū)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案。只有統(tǒng)一協(xié)作,才能避免教育資源的浪費(fèi),避免項(xiàng)目的隨意性與盲目性。逐步形成“黨政統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、教育部門主管、有關(guān)部門配合、社會積極支持、社區(qū)自主活動、群眾廣泛參與”的社區(qū)教育管理體制和運(yùn)行機(jī)制。二是建立科學(xué)健全的社區(qū)教育評估機(jī)制。俗話說沒有規(guī)矩不成方圓,沒有嚴(yán)格的考核要求與評判標(biāo)準(zhǔn),會造成社區(qū)教育工作的良莠不齊,也會讓社區(qū)教育處于一種茫然、無序的狀態(tài)。因此主管部門必須根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況出臺科學(xué)的社區(qū)教育評估機(jī)制,促使社區(qū)教育工作水平的不斷提高。三是建立社區(qū)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。一方面當(dāng)?shù)卣雠_關(guān)于社區(qū)教育經(jīng)費(fèi)政策,支持社區(qū)教育;另一方面培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要建立完善社區(qū)教育經(jīng)費(fèi)管理制度,做好開源節(jié)流文章,拓寬籌措經(jīng)費(fèi)渠道。例如:進(jìn)行有償培訓(xùn)機(jī)制,尤其是對個(gè)人回報(bào)率較高的培訓(xùn)項(xiàng)目,可以按有關(guān)規(guī)定收取一定費(fèi)用,或者與企業(yè)合作辦學(xué),開展職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),吸引受訓(xùn)單位投入。

        (2)教育管理規(guī)范化一是建章立制。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn),農(nóng)村社區(qū)教育也得到了蓬勃發(fā)展,制訂和完善相應(yīng)的社區(qū)教育制度是保障社區(qū)教育可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。比如《社區(qū)教育網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)意見》、《社區(qū)教育課程開發(fā)與建設(shè)評估》和網(wǎng)站建設(shè)等。二是規(guī)范教學(xué)流程。做好社區(qū)教育活動的規(guī)定動作,是提高社區(qū)教育質(zhì)量重要手段。辦班前,進(jìn)行項(xiàng)目審核、效益說明、教學(xué)計(jì)劃制訂、課程安排、教師聘請等;開班后,成立班級組織,要求授課老師提供上課講義資料,班主任至少聽課2節(jié)以上,掌握該班的學(xué)習(xí)狀況,同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行課堂紀(jì)律、簽到制度、請假制度等;辦班結(jié)束后,學(xué)員進(jìn)行學(xué)業(yè)考評,班主任對項(xiàng)目作總結(jié),學(xué)員對授課老師作評價(jià),項(xiàng)目民意測評等,各項(xiàng)工作完成后所有資料歸檔保存。

        (3)工作人員專業(yè)化一是建立一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)教師隊(duì)伍。穩(wěn)定的專職教師隊(duì)伍是社區(qū)教育可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),教育行政部門要采取傾斜政策,增加社區(qū)教育教師編制,保證專職教師的職務(wù)評聘、晉升等方面的各項(xiàng)權(quán)利。同時(shí),通過公開招聘,引進(jìn)人才,把一批事業(yè)心強(qiáng)、年富力強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)人才充實(shí)到教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),社區(qū)教育才能呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。二是注重教師的專業(yè)發(fā)展與素質(zhì)提升。一方面鼓勵教師進(jìn)修學(xué)習(xí)和教育科研,提升專業(yè)素質(zhì);另一方面要組織行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,增強(qiáng)教師的使命感和責(zé)任感,增加凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        (4)教育資源整合與優(yōu)化首先,對現(xiàn)有教育資源硬件的整合。一是摸清區(qū)域內(nèi)的教育資源,全盤考慮,合理布局,分期分批建立社區(qū)教育組織或?qū)嵱?xùn)基地,充分發(fā)揮站點(diǎn)優(yōu)勢,破解 “一公里”入學(xué)的農(nóng)村社區(qū)教育難題;二是充分盤活區(qū)域內(nèi)的教學(xué)用房、實(shí)訓(xùn)場地等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備,如文體中心、企業(yè)車間、中小學(xué)的設(shè)施設(shè)備等,以滿足社區(qū)教育各項(xiàng)培訓(xùn)活動的需要。其次,對教育資源軟件的挖掘。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的推進(jìn),人口的集聚,民間高手甚多,特別是規(guī)模企業(yè)中聚集著不少高技術(shù)人才,當(dāng)?shù)仉x退休老干部和退休教師等高素質(zhì)人才,可以緩解師資緊張等問題。第三,優(yōu)化農(nóng)村社區(qū)教育課程體系。深入社區(qū)了解農(nóng)村居民的教育需求,合理構(gòu)建課程體系,根據(jù)課程體系確定課程標(biāo)準(zhǔn),明晰教學(xué)目的、教學(xué)要求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)評價(jià)等。同時(shí)組織力量開發(fā)地方特色、通俗易懂的社區(qū)教育課程,突出實(shí)踐性、實(shí)用性、實(shí)效性,通過豐富的課程設(shè)置、開放性的課程學(xué)習(xí),最終實(shí)現(xiàn)提高農(nóng)村居民生活品質(zhì)的目的。

        (5)社區(qū)教育信息化一是加強(qiáng)社區(qū)教育宣傳。社區(qū)教育是學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的重要組成部分,要充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)有線電視、廣場、圖書室、影院等媒介進(jìn)行宣傳;也可利用社區(qū)教育活動的重要項(xiàng)目,如居民認(rèn)可的全民終身學(xué)習(xí)活動周等,擴(kuò)大影響引起社會關(guān)注;還可利用培育村居學(xué)習(xí)型社團(tuán),以點(diǎn)帶面營造學(xué)習(xí)氛圍,拓展社區(qū)教育內(nèi)涵。二是推介社區(qū)教育的特色與品牌,樹立良好口碑。特色與品牌往往具有突出的示范引領(lǐng)作用,有較強(qiáng)的推廣價(jià)值與社區(qū)影響力。因此鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育可以依托區(qū)域內(nèi)教育資源的優(yōu)勢,綜合區(qū)域內(nèi)學(xué)習(xí)特色與需求的各種信息,統(tǒng)一考慮、精心設(shè)計(jì)高質(zhì)量、精品化、群眾滿意高的學(xué)習(xí)品牌,向社會推介,樹立社區(qū)教育的良好口碑。三是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺使社區(qū)教育更加便捷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)教育的開展,往往是從社區(qū)工作人員下鄉(xiāng)走訪開始,大量教育培訓(xùn)信息是在走訪中獲得,但社區(qū)師資緊缺,難免出現(xiàn)時(shí)效性的培訓(xùn)信息過期,造成服務(wù)與需求脫節(jié)。為避免教育培訓(xùn)信息出現(xiàn)斷層,搭建社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)平臺尤其重要。一方面農(nóng)村居民可利用網(wǎng)絡(luò)直接報(bào)名或預(yù)約培訓(xùn)需求;另一方面學(xué)??梢园丫氛n程制作成視頻,投放在網(wǎng)絡(luò)平臺上,供農(nóng)村居民自主學(xué)習(xí)。教育培訓(xùn)信息的快速發(fā)布與反饋可以扭轉(zhuǎn)社區(qū)教育被動尷尬的局面。

        (本欄編輯:盧慧龍)

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