文 | 北京鐵路局團(tuán)委

交流

共青團(tuán)就在我身邊——北京鐵路局團(tuán)委聯(lián)系青年工作紀(jì)實(shí)

文 | 北京鐵路局團(tuán)委

團(tuán)員青年分布分散？是的，北京鐵路局的青年分布在北京、天津、河北“兩市一省”以及山東、河南、山西的部分地區(qū)。團(tuán)員青年人數(shù)多？是的，北京鐵路局現(xiàn)有團(tuán)員青年5.8萬多人。那這樣點(diǎn)多線長、人多分散是不是共青團(tuán)工作就會薄弱，就會力有不逮呢，就會和青年接不上線兒呢？那可不一定。

聯(lián)系青年鑄真情

“很高興成為局團(tuán)委書記的聯(lián)系對象，讓我感受到了團(tuán)組織的溫暖，我們這個青年小組18個90后組成了一個微信群，有很多聊得來的話題，可以和高大上的局團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)發(fā)牢騷，說說心里話，提提意見，共青團(tuán)就在我身邊?！蓖ㄖ蒈噭?wù)段李洪彬這樣說道。

成為局團(tuán)委書記的聯(lián)系人、與以前感覺高高在上的“局領(lǐng)導(dǎo)”交好朋友，互相調(diào)侃，搶紅包，說說困難，這在北京鐵路局團(tuán)委，不稀奇。為搭建與團(tuán)員青年溝通交流的平臺，2015年，北京鐵路局團(tuán)委出臺了《關(guān)于團(tuán)干部深入一線轉(zhuǎn)變作風(fēng)的指導(dǎo)意見》，建立了完善的團(tuán)干部聯(lián)系團(tuán)員青年制度，以直接聯(lián)系、常態(tài)開展為主要方式，以聯(lián)系和服務(wù)團(tuán)員青年、指導(dǎo)和推動基層工作為重點(diǎn)，及時了解團(tuán)員青年?duì)顩r，幫助團(tuán)員青年解決工作生活中的困難。目前，全局1600余名專兼職團(tuán)干部已實(shí)現(xiàn)直接聯(lián)系覆蓋50%的團(tuán)員青年，其中局團(tuán)委工作人員聯(lián)系青年覆蓋全局所有單位，每半年，局團(tuán)委及各基層站段團(tuán)委對聯(lián)系青年進(jìn)行輪換調(diào)整，確保覆蓋到每一名青年。他們還依托“青年之聲”平臺和“微社區(qū)”，為全局青年提供溝通平臺，加強(qiáng)不同系統(tǒng)不同地區(qū)間青年的交流學(xué)習(xí)。開展調(diào)研、討論等形式多樣的活動，掌握青年思想動向和需求，為針對性開展工作提供第一手資料。團(tuán)員青年的聲音和訴求，那是第一時間就可以反饋到局團(tuán)委的。

引領(lǐng)青年用真心

豐臺機(jī)務(wù)段譚榮超說：“還記得有天接近凌晨我依然沒有睡意，就拿起手機(jī)給‘京鐵青年’發(fā)了條信息，可是令我沒想到的是，很快就有人回復(fù)了，我感到很驚訝。從那以后，每當(dāng)我遇到問題或者困難的時候，不管是生活的還是工作的，都會給公眾號發(fā)發(fā)消息，而對方幾乎每次都會回復(fù)。這樣的公眾號，讓我一個異鄉(xiāng)游子感受到了溫暖?！?/p>

鐵路系統(tǒng)單位多，人員分布廣泛，客觀上造成了青年職工之間、青年職工與團(tuán)組織之間的信息傳遞不順暢。北京鐵路局團(tuán)委借助微信平臺這一工具，與青年實(shí)現(xiàn)零距離交流，全方位溝通。北京鐵路局團(tuán)委官方微信“京鐵青年”自2014年2月6日正式運(yùn)行以來，堅(jiān)持每日播發(fā)，截至2016 年6月30日，已編發(fā)875期，共計(jì)發(fā)布資訊信息6585條。在全國權(quán)威政務(wù)微信排行榜上，一直位居共青團(tuán)系統(tǒng)TOP30行列，最高名次達(dá)全國第12名，擁有粉絲20余萬人。在工作中，堅(jiān)持引領(lǐng)青年、凝聚青年、服務(wù)青年的基本方向，拓寬工作覆蓋面。在欄目設(shè)計(jì)中開辟多個板塊，播發(fā)與青年工作、學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)的資訊、文章，通過潛移默化的手段開展青年思想引領(lǐng)。將團(tuán)中央、總公司、路局有關(guān)政策通過音視頻、H5等形式制作成青年樂于接受的趣味解讀，使正能量更加“接地氣”，好政策更加“好消化”。同時，利用微信平臺主動聆聽青年的聲音，將青年提出的需求、意見、投訴作為衡量和改進(jìn)工作的重要參考，每日交流達(dá)百余次，基層活力和青年凝聚力得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。自運(yùn)營以來，共收到青年評論留言4萬余條，回復(fù)青年咨詢1000余件，被譽(yù)為身邊的“隱形團(tuán)組織”。

培養(yǎng)青年使真招

“很快我就要回到原單位，回到我的車間，回到我的班組。在局團(tuán)委學(xué)習(xí)的時間里我在不斷地汲取養(yǎng)分，但愿我能像一顆吸飽了水分的種子，種在基層的土壤中生根發(fā)芽。我希望能夠把我在局團(tuán)委學(xué)習(xí)鍛煉的收獲帶回車間、帶回班組，去傳播、去感染更多的年輕人，讓年輕在基層扎根成長，讓年輕戰(zhàn)勝年齡而不是被年齡擊倒?！必S臺貨運(yùn)中心灑雨說。

一線的團(tuán)員青年到局團(tuán)委學(xué)習(xí)鍛煉？參加局團(tuán)委的工作會議，出謀劃策，面對面的說說對局團(tuán)委出臺的通知文件的看法？這樣的事靠譜嗎？在北京鐵路局，有過這樣光輝經(jīng)歷的團(tuán)員青年已經(jīng)有三十多個了。為給團(tuán)員青年成長成才搭建平臺，2014年，北京鐵路局團(tuán)委出臺了從站段生產(chǎn)一線選拔團(tuán)員青年到局團(tuán)委學(xué)習(xí)鍛煉的政策，以站段團(tuán)委推薦，局團(tuán)委選拔的形式，每兩個月從站段生產(chǎn)一線選拔1至2名團(tuán)員青年到局團(tuán)委學(xué)習(xí)鍛煉，參與全局共青團(tuán)的日常工作和各項(xiàng)活動的組織，拓寬工作視野，提升團(tuán)員青年的綜合組織協(xié)調(diào)能力及大局意識。為了更好地掌握團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鍛煉效果，北京鐵路局團(tuán)委還建立了跟蹤評價機(jī)制，對團(tuán)員青年學(xué)習(xí)前后的精神狀態(tài)、工作能力等方面由所在班組的班組長及同事進(jìn)行測評及個人自評。據(jù)測評結(jié)果顯示，團(tuán)員青年從局團(tuán)委學(xué)習(xí)鍛煉后，各方面能力都有了較大提升，其中不少青年還成長為了站段、車間的骨干。

助力青年搭平臺

“我們年輕、出身草根、崗位平凡…但生命中植入奮斗的基因，青春之樹就會枝繁葉茂。我也要做一名京鐵好青年，立足崗位，從自身做起，從一點(diǎn)一滴做起?！痹谂c愛崗敬業(yè)“好青年”張通互動交流后，天津車輛段鄭雅文在微信上這樣寫道。

2015年年初，北京鐵路局團(tuán)委開展了尋找“我身邊的京鐵好青年”活動，在全局范圍內(nèi)尋找愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、誠實(shí)守信、崇義友善、孝老愛親的好青年和集體，利用“京鐵青年”微信公眾平臺每天推介一名?；顒又?，北京鐵路局團(tuán)委拓寬推薦渠道，打破各級團(tuán)組織層層上報的行政壁壘，告別過去“關(guān)起門來樹典型”的做法，從單一的組織推薦擴(kuò)大至青年自薦和互薦，截至2016年6月底，已有近500名京鐵青年被推薦。此外，各級團(tuán)組織也利用多種新媒體上傳播“好青年”的風(fēng)采。還組建了“傳播青春正能量”分享團(tuán)，讓這些京鐵青春榜樣走進(jìn)年輕人集中的地方，講述青春故事，分享奮斗感悟。

“虛功實(shí)做，久久為功，一切工作的客觀困難和青年對團(tuán)組織的期待比起來，和團(tuán)組織的使命比起來，也就不那么大了，將共青團(tuán)建在青年身邊，為青年的成長保駕護(hù)航，我們能做的還有很多?！北本╄F路局團(tuán)委負(fù)責(zé)人說。