山海夫

抓鬮可以說是一種公平規(guī)則，讓每個(gè)人都有均等的機(jī)會(huì)。民間常用抓鬮的辦法實(shí)行利益分配。這個(gè)利益的大小可以是不公平的，不均勻的，但抓鬮最大的公平是實(shí)現(xiàn)人們心理上的公平，讓人心里沒有怨言，沒有疙瘩，因?yàn)檫@個(gè)規(guī)則是公平的。我親眼所見我們村兄弟仨分家產(chǎn)，把祖上的一副大門分成了三份，老大分得門框，老二和老三各分得一扇門。不必嘲笑他們，公平不僅是利益上的公平，還有心理上的公平，哪怕一根柴草，也要體現(xiàn)公平。因?yàn)樯鐣?huì)正常法則是公平，人人都有渴望公平的心理，讓誰吃虧誰的心里就有疙瘩。

在有些利益分配上，無法實(shí)現(xiàn)絕對(duì)公平，但可以實(shí)現(xiàn)心理上的公平。得到的覺得無愧，沒得到心理平衡，因?yàn)橐?guī)則是公平的，大家認(rèn)同的，抓鬮就是這樣的一種公平規(guī)則。我早年生活在農(nóng)村，見生產(chǎn)隊(duì)過年殺豬，豬肝、豬腸、豬肚、豬頭、豬爪人人垂涎，但僧多粥少，分給誰？那么就抓鬮！得者心安理得，得不到的也無話可說，心理上是平衡的。三中全會(huì)以后，農(nóng)村實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，要把土地分配到每家每戶，如果沒有一個(gè)大家公認(rèn)的規(guī)則，這個(gè)工作就無法進(jìn)行下去，最后非引起械斗不可，因?yàn)橥恋氐耐临|(zhì)、水源等條件差別很大，誰不想得到最好的土地？解決這個(gè)分配最好的方法也是抓鬮。民間在很多分配問題上就是用抓鬮這個(gè)辦法來解決，操作非常簡(jiǎn)單，一點(diǎn)都不復(fù)雜，全在明處，全在眾目監(jiān)督之下。這個(gè)規(guī)則實(shí)事求是地說，只能是相對(duì)公平，它達(dá)不到“制度”層面的科學(xué)合理性，如果用抓鬮這種辦法選總統(tǒng)或選干部，誰也不會(huì)認(rèn)同，因?yàn)檫@種公平法不但不科學(xué)而且太低級(jí)。如果得不到先進(jìn)合理的公平制度，那么抓鬮也是好的，對(duì)我們普通人來說起碼在心理上得到公平。最原始落后的，反而成了最公平的，為了公平，我恨不得回到結(jié)繩時(shí)代，只有公平，才讓人覺得有尊嚴(yán)，不窩窩囊囊地活。

哪里有公平？我認(rèn)識(shí)一位機(jī)關(guān)“名人”，因?yàn)樽隽耸畮啄甑目茊T沒有提副科而成機(jī)關(guān)“名人”。二十多歲參加工作，現(xiàn)在已經(jīng)奔四十了，在機(jī)關(guān)，到了一定年齡，沒官?zèng)]職抬不起頭來，從面子上講，生不如死。有一次領(lǐng)導(dǎo)找他談話，讓他下基層鍛煉兩年回來待機(jī)提拔，這位“名人”開口道：“李部長(zhǎng)，你就權(quán)當(dāng)我死了吧！”悲憤至極。對(duì)公務(wù)員來說，升官不只是權(quán)力的進(jìn)級(jí)，對(duì)很多人來說，還要靠升個(gè)一官半職漲工資。升官是“為人民服務(wù)”或個(gè)人發(fā)財(cái)，漲工資是為了養(yǎng)家糊口，“不跑不送，原地不動(dòng)”，這位機(jī)關(guān)“名人”就兢兢業(yè)業(yè)“原地不動(dòng)”十幾年甚至一輩子。有的單位，這好處那好處全給了有頭有臉的人，不貼近領(lǐng)導(dǎo)，米粒大的好處領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)想到你，你再埋頭苦干，也不會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)眼里，領(lǐng)導(dǎo)可以巧立名目給某些人送不完的好處，公共資源全部偏向他們，好處全都是這些人的。偏偏這樣的領(lǐng)導(dǎo)口頭上最喜歡大講什么“德能勤績(jī)”“有為就有位”，如此厚黑，公平何在？所以我就想，哪怕回到最原始的抓鬮，也能給我們一個(gè)“公平”機(jī)會(huì)，“一把手”“一張嘴”，手握大權(quán)，口吐蓮花，就是不懂公平原理。