陳　坤

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·社科專家隊伍建設專題·

“社科專家隊伍建設”筆談繁榮發(fā)展哲學社會科學助力龍江新型智庫建設

陳坤

社會大變革的時代，一定是哲學社會科學大發(fā)展的時代，必將給理論創(chuàng)造、學術(shù)繁榮提供強大動力和廣闊空間。當前，我省正下氣力改變一“油”獨大的不合理經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，在體制機制改革與挖掘市場機會方面同時發(fā)力，全面深化改革、振興東北老工業(yè)基地也已到了滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，面對人民群眾的殷切期盼，迫切要求我省適應社會發(fā)展大勢，大力加強龍江新型智庫建設，凝聚智慧，匯聚力量，為我省廣大人民群眾提供高質(zhì)量精神產(chǎn)品的同時，為破解我省經(jīng)濟社會發(fā)展難題提供智力支持。新形勢下，哲學社會科學地位更加重要，任務更加繁重，龍江新型智庫的建設，迫切需要哲學社會科學界的積極投入。我們要從鞏固廣大哲學社會科學工作者的思想基礎入手，創(chuàng)新科研管理機制，營造良好科研環(huán)境，努力造就一支政治立場堅定、把握我省發(fā)展大勢，富于創(chuàng)新、勇于實踐、善于提供決策咨詢的社科專家隊伍，為全面振興龍江注入強大動力，推動全省經(jīng)濟社會發(fā)展大繁榮。

一、以習總書記重要講話精神為支撐點，堅持解放思想，把握龍江哲學社會科學工作指導思想

習近平總書記發(fā)表的一系列重要講話具有重要的思想理論和實踐指導意義。作為哲學社會科學工作者，不但要深入理解講話的重大意義，還要充分認識到講話所蘊含的巨大理論價值，充分汲取講話中豐富的理論營養(yǎng)，用講話精神武裝頭腦，把講話精神貫徹落實到推進我省哲學社會科學繁榮發(fā)展和龍江新型智庫建設中。要深入學習習總書記在哲學社會科學工作座談會上的講話精神，把馬克思主義作為最重要的根本來遵循，加強馬克思主義理論的學習、研究、宣傳和發(fā)展，持續(xù)推進馬克思主義理論中國化、時代化、大眾化，將其貫穿于我省哲學社會科學工作的各個學科、各個領域、各個環(huán)節(jié)。同時，還要準確把握習總書記參加全國兩會黑龍江代表團審議時的重要講話精神和考察調(diào)研黑龍江時的重要講話精神，切實領會習近平總書記講話的精神實質(zhì)，從中汲取振興發(fā)展黑龍江的精神力量。要在先學一步、多學一些、深學一層的前提下，通過學習轉(zhuǎn)變觀念、通過學習轉(zhuǎn)變思維方式、通過學習打牢思想理論基礎，切實拿出符合實際的新觀點、真正管用的新理論、卓有成效的新措施，為省委、省政府科學決策提供參考和咨詢。

二、以破除制約創(chuàng)新制度機制為突破點，激發(fā)內(nèi)生動力，創(chuàng)新龍江哲學社會科學管理機制

習總書記指出：“要深化管理體制改革，形成既能把握正確方向又能激發(fā)科研活力的體制機制?！蔽沂≌軐W社會科學管理工作要按照省委部署，扎實推進哲學社會科學創(chuàng)新工程，激活改革發(fā)展內(nèi)生動力，體現(xiàn)繼承性、民族性、原創(chuàng)性、時代性、系統(tǒng)性、專業(yè)性要求，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務。全省各級社會科學界聯(lián)合會、各哲學社會科學研究機構(gòu)和社團組織要共同努力，在加快擴建社會科學類專家?guī)斓幕A上，完善社科人才評審制度，創(chuàng)新社科人才評價與晉升機制，為我省哲學社會科學工作提供源源不斷的人才支撐；要制定哲學社會科學工作者激勵機制和競爭機制，大力營造風清氣正、互學互鑒、積極向上的學術(shù)生態(tài)環(huán)境，充分調(diào)動廣大哲學社會科學工作者的積極性和主動性，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策；要謀劃組建一批協(xié)同創(chuàng)新高端智庫聯(lián)盟和研究機構(gòu)，建立覆蓋全省各層次的成果評價及轉(zhuǎn)化機制,努力提升社科理論成果轉(zhuǎn)化率；要結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展具體問題，組建社科專家區(qū)域經(jīng)濟戰(zhàn)略協(xié)同研究機構(gòu)，聯(lián)合開展重大理論和現(xiàn)實問題研究活動，實現(xiàn)與多地區(qū)研究機構(gòu)、智庫專家的常態(tài)化、制度化交流合作，積極回應我省經(jīng)濟社會發(fā)展及文化建設的真實訴求。

三、以重大理論和現(xiàn)實問題為切入點，加大支持力度，營造龍江哲學社會科學良好科研環(huán)境

在我省哲學社會科學科研課題立項和學術(shù)著作出版的項目經(jīng)費上要加大投入力度，支持各領域?qū)＜颐闇是把貙W科開展具有重大理論價值和現(xiàn)實意義的研究。其次，要以我省經(jīng)濟社會發(fā)展問題為中心，大力發(fā)展經(jīng)濟社會發(fā)展課題專項資助項目。面向全省各領域?qū)＜覍W者開展課題招標工作，運用政策、行政、經(jīng)濟等多種手段，強化經(jīng)濟社會發(fā)展課題的引導作用，鼓勵哲學社會科學專家在科研過程中更多地了解社會需求、深入社會實踐、轉(zhuǎn)換研究成果，充分發(fā)揮我省哲學社會科學專家政府智囊團作用。最后，要運用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，加快推進我省哲學社會科學信息化工程建設，聯(lián)合各省市社會科學界聯(lián)合會構(gòu)建哲學社會科學發(fā)展交流平臺，拓寬與全國各省市社科專家學者全方位多領域合作渠道，促進社科成果信息共享、資源共享、成果轉(zhuǎn)化，助力龍江解決各種重大理論和現(xiàn)實問題，實現(xiàn)全面改革振興。

四、以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局為關鍵點，堅持人才為重，壯大龍江哲學社會科學人才隊伍

聚焦才有力量，種類齊全的哲學社會科學人才體系才能更好地聚焦中心、揚長避短、揚長克短、揚長補短，打好發(fā)展組合拳，為龍江新型智庫建設提供智力支持。一方面，要重視社科青年人才培養(yǎng)，優(yōu)化社科人才梯隊。青年人才是社科人才隊伍的生力軍，要加大培養(yǎng)力度，積極支持他們發(fā)表論文、申報各級各類課題、申報科研獎項，著力集聚、培養(yǎng)、打造一批年富力強、銳意進取的哲學社會科學工作接班人，為繁榮發(fā)展哲學社會科學發(fā)揮應有作用。另一方面，要打造社科人才流動平臺，優(yōu)化社科人才隊伍結(jié)構(gòu)。制定完善的哲學社會科學人才管理辦法，鼓勵和支持企事業(yè)單位引進各領域高層次人才，最終形成既有傳統(tǒng)學科人才也有交叉學科人才，既有學術(shù)型人才也有應用型人才，既有杰出青年也有學科發(fā)展帶頭人的哲學社會科學人才隊伍新格局，在龍江全面振興進程中發(fā)揮好智庫作用。

總之，站在新的歷史機遇上，繁榮發(fā)展哲學社會科學，助力新型龍江智庫建設，必須從我省具體省情出發(fā)，進一步整合我省哲學社會科學界力量，以習總書記重要講話精神為支撐點，以破除制約創(chuàng)新制度機制為突破點，以重大理論和現(xiàn)實問題為切入點，以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局為關鍵點，加強對全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究，加快建設龍江特色新型思想庫、智囊團，推動龍江經(jīng)濟建設快速發(fā)展、健康發(fā)展。

(作者系哈爾濱工程大學馬克思主義學院教授，博士研究生導師)