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        “十三五”規(guī)劃綱要,描繪我省人社事業(yè)發(fā)展新藍(lán)圖

        2016-02-05 08:22:38
        四川勞動(dòng)保障 2016年12期
        關(guān)鍵詞:工資收入人事制度藍(lán)圖

        “十三五”規(guī)劃綱要,描繪我省人社事業(yè)發(fā)展新藍(lán)圖

        時(shí)間:10月27日

        事件:省人社廳公布《四川省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》

        ▲ 綿陽(yáng)安州區(qū)雎水鎮(zhèn)建卡貧困戶喜領(lǐng)紅包

        到十三五期末,全省人民群眾的腰包會(huì)更鼓,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金將翻一番,找工作時(shí)崗位更多更充分……這便是《四川省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》里,為全省人民群眾勾勒出的絢麗圖景。

        2016年10月27日,經(jīng)四川省政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定,該規(guī)劃綱要正式印發(fā),并向社會(huì)發(fā)布。規(guī)劃綱要是我省在全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)決勝階段編制的一個(gè)十分重要的民生規(guī)劃,是著力保障和改善就業(yè)、社會(huì)保障等民生,促進(jìn)共享發(fā)展的又一個(gè)重要指導(dǎo)性文件。

        規(guī)劃綱要緊緊圍繞省委“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和“兩個(gè)跨越”的治蜀興川方略,緊扣經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)以及人口老齡化等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì),重點(diǎn)謀劃了未來(lái)5年我省人社工作的方向發(fā)展、發(fā)展趨勢(shì)、指導(dǎo)思路、基礎(chǔ)原則、重點(diǎn)任務(wù),并針對(duì)我省人社事業(yè)發(fā)展中的深層次矛盾和問(wèn)題,明確了“十三五”推進(jìn)解決的工作思路,提出了一批人社重點(diǎn)政策、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目,突出了扶貧攻堅(jiān)、全面創(chuàng)新改革試驗(yàn)等重點(diǎn)工作。

        規(guī)劃綱要還描繪了未來(lái)5年我省人社事業(yè)發(fā)展的新藍(lán)圖:實(shí)現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量就業(yè);建立更加公平更可持續(xù)社會(huì)保障制度;建設(shè)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍;深化人事制度改革;推動(dòng)形成合理有序的工資收入分配格局;構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系;公共服務(wù)能力顯著提升。

        為確保這一美好藍(lán)圖如期實(shí)現(xiàn),規(guī)劃綱要不僅確定了“就業(yè)促進(jìn)工程”“職業(yè)技能提升工程”“服務(wù)設(shè)施建設(shè)工程”“社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋工程”四大工程13個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,明確了“公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、工資收入分配、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”等35個(gè)行動(dòng)計(jì)劃,還提出了一系列事關(guān)國(guó)計(jì)民生的重大改革創(chuàng)新舉措。比如在社會(huì)保障方面,合并實(shí)施生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn);在人事制度改革方面,逐步推進(jìn)地市以上機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度等。

        根據(jù)規(guī)劃綱要,我省明確提出了“十三五”期末,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到90%以上,基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在98%以上,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)400萬(wàn)人以上,專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到367萬(wàn)人,技能人才總量達(dá)到750萬(wàn)人等一系列人社發(fā)展目標(biāo)。

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