謝巍巍

(河南神火興隆礦業(yè)有限責任公司，461000)

引言:在企業(yè)的發(fā)展過程中，和諧可以說是企業(yè)發(fā)展的重要前提條件，而所謂企業(yè)和諧就是企業(yè)內(nèi)部具有規(guī)范性的管理，加強企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作成為重要的途徑，下面我們以煤礦企業(yè)的工會組織為出發(fā)點，對其增強思想政治工作的途徑和方法進行探究。

一、企業(yè)工會的概述

1.1 企業(yè)工會的定義

企業(yè)工會是全國總工會的基層組織，在工會中占有重要的地位，既是組織基礎(chǔ)同時也是工作基礎(chǔ)。另外，企業(yè)工會也是企業(yè)內(nèi)部的重要組織成分，對維護企業(yè)工會成員和企業(yè)職工的合法權(quán)益具有重要作用。

1.2 企業(yè)工會的職能

就企業(yè)工會的職能來看，表現(xiàn)在以下幾個方面:一方面，工會組織具有維護職能，它能夠有效的維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，比如企業(yè)職工的勞動標準、薪資待遇、工作環(huán)境和自身安全，這些都是企業(yè)職工自身的權(quán)益體現(xiàn)，工會組織能夠?qū)⑵溥@些權(quán)益落實到實處。另一方面，工會組織具有參與的職能，它不僅能夠參與到國家和社會實務(wù)的管理工作中，還能夠參與到企業(yè)民主管理的工作當中去。由于工會組織代表的是企業(yè)職工和工會成員的合法權(quán)益，所以工會也具有參政議政的權(quán)利。還有一個方面就是工會組織具有教育的職能，有利于提高工會組織內(nèi)部成員和企業(yè)內(nèi)部職工的思想素質(zhì)和科學文化素養(yǎng)，這項教育職能能夠有效的提高企業(yè)的整體素質(zhì)水平和競爭力。

二、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢增強煤礦企業(yè)思想政治工作效果的重要意義

就煤礦企業(yè)的管理工作來看，它包含了多方面的內(nèi)容，生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、建設(shè)等。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢對增強煤礦企業(yè)的思想政治工作具有重要意義，下面我們分兩點進行討論。

2.1 有利于構(gòu)建和諧企業(yè)

煤礦企業(yè)工會加強思想政治工作對構(gòu)建一個和諧的企業(yè)環(huán)境具有重要意義。在煤礦企業(yè)的內(nèi)部，企業(yè)員工的思想素質(zhì)在某種程度上決定了企業(yè)的整體素質(zhì)。發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，增強煤礦企業(yè)的思想政治工作有利于提高煤礦企業(yè)員工的素質(zhì)，同時也能夠提高煤礦企業(yè)員工在企業(yè)內(nèi)部的歸屬感和認同感，從而有效的促進煤礦企業(yè)的改革與創(chuàng)新，帶動企業(yè)的發(fā)展。

2.2 有利于提高企業(yè)員工的素質(zhì)

在發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢的前提條件下，加強煤礦企業(yè)思想政治工作有利于提高員工的個人素質(zhì)，周所周知，企業(yè)通常情況下，都希望招收一些德才兼?zhèn)涞膯T工，這就是對企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)的一項要求，往往員工的個人素質(zhì)情況比工作能力情況更重要。在煤礦企業(yè)內(nèi)部，發(fā)揮工會組織的作用，大力加強思想政治工作在增強企業(yè)員工的認知水平的同時，還提高了員工思想認識的高度，總的來說對煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進作用。

三、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢增強煤礦企業(yè)思想政治工作效果的途徑探究

在新時期社會發(fā)展的條件下，煤礦企業(yè)在發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，增強思想政治工作效果可以從以下幾個方面入手，全面提高思想政治工作的效果。

3.1 確保企業(yè)職工認識到企業(yè)工會的重要性

在做好思想政治工作的過程中，最重要的前提工作就是確保企業(yè)職工對企業(yè)的工會組織具有正確的認識，這樣才能在思想上有正確的認知，更好的促進思想政治工作的開展。就當前煤礦企業(yè)職工的現(xiàn)狀來看，存在著對工會組織認識不深刻的情況，影響了思想政治工作的進行，因此，在企業(yè)未來發(fā)展的過程中，要對工會組織的作用的職能進行宣傳，可以建立一個公會思想政治工作的崗位責任機制，首先明確公會組織思想政治工作的具體工作內(nèi)容，其次要加強工會組織在思想政治工作方面的監(jiān)督職能，對一切工作做到監(jiān)督有力檢查有效，最后也是最重要的一點就是公會組織要對思想政治工作開展中存在的問題進行切實的解決，在增強思想政治工作效果的同時最大限度的發(fā)揮工會組織的重要作用。

3.2 提高煤礦企業(yè)員工的自身素質(zhì)

以上我們對工會組織的定義和職能有了一定的了解，我們知道工會組織作為企業(yè)內(nèi)部的一個重要組織部門，工會組織成員的素質(zhì)對思想政治工作的有效開展也有一定的積極促進作用，因此在煤礦企業(yè)內(nèi)部招收職工的過程中，選擇具有高素質(zhì)的人才具有重要意義，對于已經(jīng)招收的職工人員，可以采取定期培養(yǎng)、促進學習的形式，來提高員工的思想政治素質(zhì)和思想覺悟，另外還要提高工會組織內(nèi)部領(lǐng)導階層的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能有效的為工會提供保障。

3.3 著力解決煤礦企業(yè)工會組織的資金難題

資金問題一直是企業(yè)發(fā)展的一個重要問題，煤礦企業(yè)也不例外，在工會組織內(nèi)部可能會存在著資金不足的情況，當前的資金僅能夠支配日常的開銷，在思想政治工作方面并沒有較好的應(yīng)用，這樣一來企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作就會得不到有效的落實。因此煤礦企業(yè)的工會組織要想辦法籌措資金，解決工會組織在開展思想政治工作中遇到的資金問題，另外也要不斷地拓寬融資的渠道，讓工會組織有更多的資金可供使用，這樣一來煤礦企業(yè)能夠擁有相對穩(wěn)定的資金后盾，開展思想政治工作的時候能夠更加順利。

3.4 密切工會組織與企業(yè)職工之間的關(guān)系

在發(fā)揮工會組織優(yōu)勢增強煤礦企業(yè)思想政治工作效果的途徑來看，密切工會組織與企業(yè)職工之間的聯(lián)系具有重要作用。工會組織有個重要的職能就是維護企業(yè)職工的切身利益，因此工會組織與職工之間有密切的聯(lián)系更能促進思想政治工作的開展。具體落實起來，可以以下幾個方面入手:工會組織與企業(yè)職工多溝通，多交流，暢通信息溝通的渠道;利用新媒體的形式來擴寬思想政治工作宣傳的途徑;將各部門的職責細分多開展思想政治工作。

結(jié)論:本文對煤礦企業(yè)的思想政治工作進行探究，主要站在工會組織的角度進行分析，希望在煤礦企業(yè)未來發(fā)展的道路上，工會組織能夠繼續(xù)發(fā)揚自身的價值和優(yōu)勢，不斷地增強思想政治工作開展的效果，為建造一個和諧的煤礦企業(yè)環(huán)境做出巨大的貢獻。

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［2］張晉華.如何提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學化水平 ［J］. 東方企業(yè)文化，2013，08：134-135.

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