據(jù)日本媒體近日?qǐng)?bào)道，日本智庫(kù)野村綜合研究所與英國(guó)牛津大學(xué)合作調(diào)查計(jì)算機(jī)應(yīng)用對(duì)日本國(guó)內(nèi)601種職業(yè)的潛在影響。根據(jù)研究人員設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，如果一項(xiàng)職業(yè)66%以上的工作內(nèi)容可由人工智能或機(jī)器人完成，即被視作“可被取代的工作”。研究人員發(fā)現(xiàn)，日本勞動(dòng)者中，49%的人可由電腦代替。

按照研究人員的推測(cè)，容易被電腦取代的職業(yè)包括普通文員、出租車(chē)司機(jī)、收銀員、保安、大樓清潔工、酒店客房服務(wù)員，等等。研究人員認(rèn)為，這些職業(yè)“不需要特殊知識(shí)和技能”。相對(duì)而言，被取代可能性較低的職業(yè)包括醫(yī)生、教師、學(xué)術(shù)研究人員，以及導(dǎo)游、美容師等需要人際溝通的職業(yè)。不過(guò)，野村綜合研究所指出，這項(xiàng)研究只表明電腦取代人工“技術(shù)上的可能性”，沒(méi)有考慮各種職業(yè)牽涉的勞動(dòng)力供需平衡等社會(huì)因素。專(zhuān)家指出，由機(jī)器人承擔(dān)“服務(wù)工作”的目的在于，把人類(lèi)從體力勞動(dòng)中解放出來(lái)，從事更多需要?jiǎng)?chuàng)造力、同情心等“人類(lèi)特質(zhì)”的“更有趣的工作”。

日本人口減少、老齡化加劇，導(dǎo)致勞動(dòng)力短缺。由于勞動(dòng)力短缺的壓力，日本在機(jī)器人研究和應(yīng)用方面處于全球領(lǐng)先地位。據(jù)悉，日本企業(yè)使用工業(yè)機(jī)器人的數(shù)量已經(jīng)超過(guò)25萬(wàn)，居全球首位。牛津大學(xué)研究人員先前在美國(guó)和英國(guó)進(jìn)行的類(lèi)似研究顯示，美國(guó)可能被機(jī)器人取代的職位比例為47%，英國(guó)為35%。