保羅·都鐸·瓊斯

改變行為方式的公司應(yīng)得到嘉獎(jiǎng)

美國(guó)大選年即將到來(lái)之際，關(guān)于收入不均和普通工作者的命運(yùn)等經(jīng)濟(jì)議題廣受關(guān)注， 2016年9月，非營(yíng)利性組織公正資本（JUST Capital）將首次公開(kāi)對(duì)美國(guó)最大的1000家公司在公眾關(guān)注議題上的表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤和排名，以此指數(shù)來(lái)謀求解決之道。

假設(shè)應(yīng)對(duì)社會(huì)壓力最有效的不是政府政策而是企業(yè)行為轉(zhuǎn)變，那么“人民指數(shù)”（peoples index）定會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)公正和平衡的企業(yè)行為。如果市場(chǎng)迫使企業(yè)同美國(guó)公眾眼中的“公正”趨向一致，在“向善”方面也形成競(jìng)爭(zhēng)，影響將不可估量。

美國(guó)企業(yè)稅后利潤(rùn)已達(dá)到1929年來(lái)最高，而勞動(dòng)者所得份額則為65年來(lái)最低。對(duì)大部分美國(guó)人來(lái)說(shuō)，他們的實(shí)際收入水平與上一代人持平。1980年CEO的平均工資約比普通雇員高出42倍，而今天這個(gè)比例已達(dá)到373比1。如此大的差距令人擔(dān)憂，因?yàn)閲?guó)民收入水平不均與眾多社會(huì)、衛(wèi)生和公眾問(wèn)題間的聯(lián)系十分明顯。（如圖）

更為不幸的是，由于公司致力于降低成本，導(dǎo)致雇員醫(yī)療、退休和其他福利項(xiàng)目不斷被削減。與分配給股東的利潤(rùn)額相比，重新投入生產(chǎn)的利潤(rùn)額逐漸縮水。2014年標(biāo)準(zhǔn)普爾指數(shù)覆蓋的500家公司共投入5530億美元回購(gòu)股份，是同期投入研發(fā)數(shù)額的兩倍。

難怪很多人忍不住要在2016年宣稱(chēng)美國(guó)夢(mèng)已經(jīng)完結(jié)。但美國(guó)的本質(zhì)并非如此。公正資本的新調(diào)查顯示，盡管存在上述種種，盡管民眾對(duì)企業(yè)信任度接近史上最低，但大多數(shù)美國(guó)民眾依舊認(rèn)同企業(yè)好國(guó)家才會(huì)好。不僅如此，他們還相信企業(yè)發(fā)展對(duì)建立更加公正的社會(huì)有積極作用，并贊賞對(duì)此進(jìn)行嘗試的企業(yè)。

聽(tīng)起來(lái)很振奮。但可笑的是，盡管員工薪酬和福利的公平性，被公眾毫無(wú)疑問(wèn)地列在構(gòu)成美國(guó)“公正”企業(yè)行為因素的首位，但這些年來(lái)，這方面的公平性被大幅削弱。

歷史告訴我們：在技術(shù)變革階段，如工業(yè)革命時(shí)期，工人和資本家的生活都會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。所以當(dāng)前技術(shù)進(jìn)步所帶來(lái)的巨大影響，無(wú)論好壞，都不意外。但我們要確保的是技術(shù)進(jìn)步所帶來(lái)的福利以更公平的方式分配。

問(wèn)題的核心就是如何對(duì)企業(yè)利益進(jìn)行再分配。公正資本的研究表明，處在各個(gè)政治陣營(yíng)和收入階層的美國(guó)公眾，都認(rèn)為企業(yè)過(guò)于熱衷滿足股東的需求和權(quán)益。然而對(duì)于企業(yè)所承擔(dān)的對(duì)其員工、顧客、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任認(rèn)識(shí)不足。根據(jù)票選結(jié)果，絕大多數(shù)非投資者和投資者都認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該在平衡多方利益方面做得更好。

留下好的企業(yè)

通過(guò)建立“公正指數(shù)”（基于每年對(duì)超過(guò)4萬(wàn)美國(guó)人進(jìn)行調(diào)查）和公開(kāi)透明地排名全美最大的1000家公司，公正資本希望加快這個(gè)進(jìn)程。參加公正資本票選的絕大多數(shù)民眾，無(wú)論來(lái)自哪個(gè)政治陣營(yíng)，都認(rèn)為以這些更廣泛的問(wèn)題來(lái)衡量公司業(yè)績(jī)尤為重要。他們同時(shí)表示如果可以得到這些信息，將會(huì)影響他們就業(yè)、購(gòu)買(mǎi)以及投資的決定。公正資本還會(huì)認(rèn)定100家最公正的公司，即公正100強(qiáng)，并允許企業(yè)圍繞這一認(rèn)定進(jìn)行宣傳和營(yíng)銷(xiāo)，反過(guò)來(lái)推動(dòng)資金和資源的流入。

即便僅有1%的資金開(kāi)始朝向更加公正的方向流入，那就意味著每年將有6000多億美元流向那些支付最低生活保證金、提供好的福利以及生產(chǎn)可以改進(jìn)社會(huì)、保護(hù)人權(quán)和環(huán)境產(chǎn)品的公司。這些才是我們最根本的底線。