唐海梅

寧夏電投熱力有限公司，寧夏 銀川 750001

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企業(yè)思政工作開展策略初探

唐海梅*

寧夏電投熱力有限公司，寧夏 銀川 750001

企業(yè)思政工作是企業(yè)順利發(fā)展的重要保障，從這個角度出發(fā)，新時期深入研究企業(yè)思政工作的開展有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文從探討企業(yè)思政工作開展的重要意義出發(fā)，詳細(xì)闡述了這項(xiàng)系統(tǒng)研究的重要性和重要地位。而后又深入分析了企業(yè)思政工作開展的創(chuàng)新策略。最后，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)時代的特點(diǎn)，針對網(wǎng)絡(luò)時代下的企業(yè)思政工作的開展策略，筆者做了觀點(diǎn)性和理論性的論述分析。

企業(yè)；思政工作；開展策略；網(wǎng)絡(luò)思政工作

一、企業(yè)思政工作深入研究的重要意義

(一)新時期企業(yè)思政工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障

目前，我國正處于建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵時期，而企業(yè)作為現(xiàn)代化建設(shè)的核心力量，其內(nèi)部思想政治工作是保障企業(yè)順利發(fā)展的重中之重。要知道，現(xiàn)代化建設(shè)企業(yè)要想達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的核心目標(biāo)，其內(nèi)部一定要穩(wěn)定，企業(yè)員工也要有共同的目標(biāo)和利益，而企業(yè)思政工作則是維系這一切的關(guān)鍵內(nèi)容所在。因此，我們必須要將企業(yè)思政工作當(dāng)作首要任務(wù)來抓。

(二)新時期企業(yè)思政工作還關(guān)系企業(yè)現(xiàn)代化文化建設(shè)的重要內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作發(fā)展的春天是上個世紀(jì)的八十年代。在那個時代里，企業(yè)文化的高度被上升到極致，各種研究和學(xué)派也是層出不窮。事實(shí)上，企業(yè)文化建設(shè)從根本上來看，必須要適用于企業(yè)自身的發(fā)展需求。如今，企業(yè)管理已然向著精細(xì)化的角度發(fā)展，更在現(xiàn)階段提倡出文化管理的新型層次范疇。因此，我們在實(shí)際企業(yè)思政工作開展的時候也要注意將企業(yè)自身發(fā)展建設(shè)為主導(dǎo)性的價值觀念。從這個角度來看，企業(yè)思政工作的重要性就不言而喻了。

二、新時期企業(yè)思政工作的開展策略分析

(一)關(guān)于新時期企業(yè)思政工作的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步創(chuàng)新發(fā)展

首先來說，我們要進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)思政工作的基本理念。我們可以這么理解，理念的轉(zhuǎn)變必然會引起體制上的轉(zhuǎn)變。特別是我國現(xiàn)階段正處于企業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)思政工作的基本理念就顯得尤為重要了。所以說，我們要進(jìn)一步倡導(dǎo)創(chuàng)新的思維模式，要不斷的對自身思想進(jìn)行解放，要從理論的源頭進(jìn)行創(chuàng)新，這樣才能為企業(yè)創(chuàng)造越來越廣闊的經(jīng)營環(huán)境。如此一來，企業(yè)思政工作的思想理念也才會不斷的活躍起來，才能真正建立起企業(yè)內(nèi)部的民主和開放觀念。筆者在這里要著重強(qiáng)調(diào)的是，長期以來，我國傳統(tǒng)的企業(yè)思政工作當(dāng)?shù)?，其工作?nèi)容和工作形式未免會存在著固化和單一的特點(diǎn)。這些內(nèi)容或多或少的都對現(xiàn)階段我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)起到了阻礙的作用。所以，新時期我們必須要創(chuàng)新理念積極找到與時代相符的企業(yè)思政工作開展理念。另外，我們在實(shí)際操作過程中還要進(jìn)一步注意企業(yè)思政工作方法的創(chuàng)新。我們要用更為靈活的工作方式來與企業(yè)的日常生產(chǎn)任務(wù)相互結(jié)合，與員工日常生活相互結(jié)合，最終達(dá)到完成我們思政工作目標(biāo)的目的。這樣的做法可以更為貼近員工的實(shí)際需求，才能使得企業(yè)思政工作的實(shí)效性和實(shí)用性雙重目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(二)關(guān)于企業(yè)思政工作要立足于解決員工的重點(diǎn)關(guān)注問題

現(xiàn)如今，人本的理念當(dāng)?shù)?。在這個理念下，人們所面對的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)自身現(xiàn)實(shí)愿望的實(shí)現(xiàn)。我們企業(yè)思政工作的開展也要立足于這一點(diǎn)，要從實(shí)際出發(fā)，詳細(xì)調(diào)研目前企業(yè)職工所面臨的現(xiàn)實(shí)困難所在，要誠心實(shí)意的去為企業(yè)員工解決他們所面臨的一切實(shí)際問題，像是工作、學(xué)習(xí)、生活、子女等等。筆者在這里還要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，那就是我們在開展工作的時候還要立足于企業(yè)員工的未來發(fā)展，讓員工的思想和自身發(fā)展同步提升。換而言之，我們在實(shí)際工作開展當(dāng)中要緊扣人本的基本理念，切實(shí)去落實(shí)企業(yè)員工的不同意見，真正發(fā)揮出企業(yè)員工的主人翁地位。另外，在實(shí)際企業(yè)思政工作的開展過程中還要進(jìn)一步綜合分析企業(yè)員工在思想政治素質(zhì)，道德素質(zhì)等方面的差異性，要分門別類從實(shí)際出發(fā)。

三、網(wǎng)絡(luò)時代下企業(yè)思政工作的開展新模式

隨著我國科技的發(fā)展和進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)時代已然到來。相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，網(wǎng)絡(luò)時代的到來極大的改變?nèi)藗內(nèi)粘５纳罘绞?，企業(yè)思政工作也不例外。

首先，我們要利用好網(wǎng)絡(luò)這個廣闊的平臺，完善傳統(tǒng)的思政工作方法。在以往傳統(tǒng)的企業(yè)思政教育模式當(dāng)中，往往思政工作的開展都需要相當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)和統(tǒng)一的時間。面對網(wǎng)絡(luò)這個寬廣的平臺，我們在時間性和地點(diǎn)性的選擇上都可以做出極大的改善。舉個例子來說吧，我們可以完善企業(yè)思政工作網(wǎng)站建設(shè)，將一些需要學(xué)習(xí)的材料都放到網(wǎng)絡(luò)之上，這樣員工可以自由的，有選擇性的去學(xué)習(xí)。另外，企業(yè)思政工作網(wǎng)站的建設(shè)還有利于企業(yè)思政工作透明化的發(fā)展，使得原本抽象的工作可以進(jìn)一步和員工的生活貼切起來。

其次，我們要利用好網(wǎng)絡(luò)這個陣地切實(shí)做好新時期企業(yè)思政工作的數(shù)據(jù)調(diào)研和收集工作。以往傳統(tǒng)的思政工作數(shù)據(jù)調(diào)研都要通過書面和問卷的形式來開展。如今，網(wǎng)絡(luò)有了進(jìn)一步的發(fā)展，微信等現(xiàn)代化的通訊和互動工具層出不窮，我們在實(shí)際工作中要注意利用這些新時期的工具建立企業(yè)思政工作APP，在方便與企業(yè)員工互動的同時可以更為便捷且直觀的得到我們深入研究要用的信息和數(shù)據(jù)。

四、結(jié)束語

總而言之，時代在進(jìn)步，社會在發(fā)展，隨著人們物質(zhì)文化生活水平的提升，企業(yè)思政工作也有了新內(nèi)容和新內(nèi)涵。相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，我國企業(yè)思政工作體系在建設(shè)的多年過程中，為企業(yè)發(fā)展帶來了無數(shù)發(fā)展契機(jī)的同時也暴露了很多問題所在。特別是最近的一段歷史時期，網(wǎng)絡(luò)時代已然到來，企業(yè)思政工作也要隨之而不斷豐富和發(fā)展。未來，如何進(jìn)一步完善我國企業(yè)思政工作的開展策略，使其能更好的為我國現(xiàn)代化建設(shè)增磚添瓦是今后我么所要面對的一大重要課題。

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唐海梅，寧夏電投熱力有限公司黨群工作部，文員。

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