鄭熠州

湖南省長沙市第一中學(xué)，湖南 長沙 410005

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大數(shù)據(jù)背景下下企業(yè)管理模式創(chuàng)新策略研究

鄭熠州

湖南省長沙市第一中學(xué)，湖南 長沙 410005

大數(shù)據(jù)時代是信息社會的變革，是信息化和科技發(fā)展的產(chǎn)物，它具有很強(qiáng)的緊迫性，對我們這個時代也有重要意義，大數(shù)據(jù)時代的到來也給企業(yè)帶來了深刻的而影響，如何抓住這個機(jī)會開展創(chuàng)新管理是擺在眾多企業(yè)管理者面前的一個難題。本文主要對大數(shù)據(jù)背景下下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新進(jìn)行分析。

大數(shù)據(jù)背景；企業(yè)管理模式；創(chuàng)新策略

在現(xiàn)代社會，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展下，云計算、互聯(lián)網(wǎng)等在社會各個領(lǐng)域中得到了廣泛的應(yīng)用，加強(qiáng)智能終端、應(yīng)用儲存以及視頻監(jiān)控的推廣，全球數(shù)據(jù)得到了持續(xù)性增長，我們步入了大數(shù)據(jù)時代。大數(shù)據(jù)時代的到來也給企業(yè)帶來了深刻的影響，如何抓住這個機(jī)會開展創(chuàng)新管理是擺在眾多企業(yè)管理者面前的一個難題。

一、大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)管理的影響

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)不僅可以采用傳統(tǒng)收集信息的渠道，還可以利用大數(shù)據(jù)來收集關(guān)于視頻、圖片的相關(guān)信息，企業(yè)管理實(shí)踐也顯示，常規(guī)的數(shù)據(jù)處理方式只能夠滿足基本要求，無法整理企業(yè)的非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，但是，對于企業(yè)而言，結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)都是企業(yè)的重要管理內(nèi)容，這給企業(yè)的管理工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，其決策數(shù)據(jù)也會受到大數(shù)據(jù)的影響，科學(xué)分析數(shù)據(jù)可以有效提升企業(yè)管理人員的決策科學(xué)性，降低內(nèi)部風(fēng)險發(fā)生率，一些企業(yè)在分析自身的業(yè)務(wù)情況時，僅僅將簡單的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，很少進(jìn)行比對，在大數(shù)據(jù)背景下，必須要改變傳統(tǒng)的決策觀念，采取科學(xué)的分析與決策方式。

二、大數(shù)據(jù)背景下如何創(chuàng)新企業(yè)的管理模式

(一)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行運(yùn)營決策

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)需要根據(jù)自身的情況制定企業(yè)數(shù)據(jù)平臺，尤其要注重創(chuàng)設(shè)創(chuàng)新性數(shù)據(jù)平臺，科學(xué)利用圖象、微博、網(wǎng)絡(luò)中的非結(jié)構(gòu)化信息制定出完善的數(shù)據(jù)平臺，注意挖掘企業(yè)數(shù)據(jù)內(nèi)容，加大對相關(guān)信息的搜索，以數(shù)據(jù)為出發(fā)點(diǎn)來分析企業(yè)的聲譽(yù)度，以此來制定營銷策略，這對于促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步有著積極的意義。作為企業(yè)管理者，要加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理和監(jiān)控，利用科學(xué)的信息管理模式，讓數(shù)據(jù)管理工作更加真實(shí)、有效，要實(shí)現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新，管理者必須要重視企業(yè)中的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，將其應(yīng)用在客戶體驗、產(chǎn)品生產(chǎn)流程中，完善企業(yè)的數(shù)據(jù)庫。

(二)培養(yǎng)專業(yè)化的數(shù)據(jù)管理人才

大數(shù)據(jù)時代的到來給企業(yè)管理工作提出了嚴(yán)格的要求，企業(yè)需要對現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，這是離不開人才支持的，技術(shù)人才的重要性也逐步的凸顯出來，要充分借助大數(shù)據(jù)時代的優(yōu)勢，企業(yè)必須要為自身培養(yǎng)合格的數(shù)據(jù)管理人才。大數(shù)據(jù)時代的到來帶來了優(yōu)勢和方便，同時也存在著弊端。目前針對大數(shù)據(jù)安全問題的應(yīng)對措施及技術(shù)不斷被提出，但其共享與安全問題仍然存在。大數(shù)據(jù)的人力資源系統(tǒng)也同樣存在著安全隱患。一名合格的數(shù)據(jù)管理人才，不僅要懂得數(shù)據(jù)信息操作方式，還要掌握必備的營銷知識、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)能力、安全管理知識，只有綜合性技術(shù)過硬的人才，才能夠更好的適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展。利用數(shù)據(jù)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間的良性互動。在條件許可的情況下，可以成立數(shù)據(jù)部門，培養(yǎng)員工的數(shù)據(jù)意識，定期對他們進(jìn)行培訓(xùn)與教育，讓每一位員工都可以了解大數(shù)據(jù)時代的社會發(fā)展形勢，讓他們主動更新自己的思想觀念。

(三)完善現(xiàn)有的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是促進(jìn)大數(shù)據(jù)作用發(fā)揮的有效渠道，作為企業(yè)管理人員，需要采取科學(xué)的措施實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈資源化管理，明確供應(yīng)商、合作伙伴、客戶、員工與企業(yè)管理人員之間的關(guān)系，建立出針對性的數(shù)據(jù)信息庫，完善現(xiàn)有的信息網(wǎng)絡(luò)，這也是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新管理工作順利開展的基礎(chǔ)。作為現(xiàn)代化的企業(yè)管理人員，需要擺脫傳統(tǒng)的管理模式，更新營銷信息、成本信息以及產(chǎn)品信息管理模式，對服務(wù)、人員與產(chǎn)品實(shí)施信息化管理模式，這也是創(chuàng)新企業(yè)管理模式的有力渠道。

(四)挖掘企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息

要合理利用數(shù)據(jù)，需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理，企業(yè)中的各類數(shù)據(jù)都是源自于信息化數(shù)據(jù)平臺的，這是保證數(shù)據(jù)可靠、準(zhǔn)確的重要基礎(chǔ)。作為企業(yè)管理人員，需要意識到信息化建設(shè)工作的重要性，分析數(shù)據(jù)來源，對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的共享，以此來提升企業(yè)的綜合競爭力。此外，企業(yè)還可以利用大數(shù)據(jù)來獲取到潛在客戶的需求，以此進(jìn)行預(yù)測，根據(jù)得出的公共數(shù)據(jù)與內(nèi)部數(shù)據(jù)來掌握市場的變動情況。

三、小結(jié)

在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)發(fā)展的外在環(huán)境是多樣化與規(guī)?；摹４髷?shù)據(jù)時代，將眾多企業(yè)帶入到了信息社會的改革過程中。企業(yè)管理數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化以及非結(jié)構(gòu)化，使得企業(yè)管理者面臨著較大的管理技術(shù)難題。企業(yè)只有在新的發(fā)展環(huán)境中對自己的發(fā)展趨勢進(jìn)行重新分析與思考，利用環(huán)境的變化促進(jìn)自身核心競爭能力的提高，才能讓企業(yè)成為市場中的佼佼者。

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