文_風(fēng)中短笛

輸也是贏

文_風(fēng)中短笛

單位年終考核有一項民意測驗，也就是每個人都要給所有人打一次綜合分?jǐn)?shù)，就算是對這個人工作的總評定。

結(jié)果是，同事小姜排名倒數(shù)第一。排序本來是保密的，可小姜不知道從哪里得到了消息，十分惱火，他氣呼呼地去找主管領(lǐng)導(dǎo)理論。領(lǐng)導(dǎo)耐心地聽小姜說完，最后十分同情又十分無奈地說：“這不是我一個人能左右的，而是大家評出來的，我也沒辦法?！毙〗獰o言以對，回來悶悶不樂。

這使我非常詫異：小姜的業(yè)務(wù)水平雖不能說第一，但也算過得去，業(yè)績也不錯。同事是怎么了，總不至于都心存惡意而昧著良心吧？

后來，經(jīng)過多方了解，我才弄清楚了事情的真相：小事和同事爭論高低，而且每次小姜都要占上風(fēng)，從來沒有認(rèn)輸?shù)臅r候。尤其是在他確定自己是正確的時候，就更加盛氣凌人，甚至還拿出書本作證據(jù)，把對方駁得體無完膚，無地自容。說到得意之處，口無遮攔，極盡揶揄挖苦之能事，大有致人于死地而后快的氣勢。在把別人逼到進退兩難的尷尬境地時，他還不知覺醒，光顧著自己嘴上痛快，我行我素。時間一長，人們雖嘴上不說，心里卻早已對他敬而遠(yuǎn)之了。

同事之間閑聊，具有一定的隨意性，本無什么原則之事，誰也不能保證百分百正確，總會有疏漏之處。個體的消息來源有時是多渠道、多角度的，本身就不存在誰是誰非的問題。說完就算完了，不能過于較真。

爭辯是一種低級的心理，其本質(zhì)是爭辯的雙方要證明自己是正確的。而真理是客觀存在的，不是在爭辯中爭來的。爭辯的雙方永遠(yuǎn)沒有贏家，從一開口就輸了，就是否認(rèn)了別人，別人就會下不來臺。讓別人丟面子，別人就會怨恨你，你就會失去人心，失去和諧的人際關(guān)系。長此以往，誰也不愿意和你說話，你成了孤家寡人。

生活中，沒必要凡事都爭論。跟家人爭，贏了，親情沒了；跟愛人爭，贏了，感情淡了；跟朋友爭，贏了，友誼沒了……爭的是理，輸?shù)氖乔?。遠(yuǎn)去的是情意，傷害的是自己。

賭界有句很經(jīng)典的話：永遠(yuǎn)不輸?shù)淖罡呔辰缇褪怯肋h(yuǎn)不賭。套用這句話說，贏得好人緣的最好方式就是永遠(yuǎn)不爭。這不是立場問題，而是一種處世的策略，一種生活的智慧。如果對方知道你是正確的，還給他留有余地，他會從內(nèi)心佩服你。

如果明白了其中的道理，不與人逞口舌之快，做無謂之爭，或者在不可避免與別人爭辯時，你退避三舍，就避開了正面沖突。沒有爭辯，就談不上輸贏。但實際上你是贏了——贏得了和諧的人際關(guān)系。放下自己的固執(zhí)己見，寬心做事，舍得做事，贏的是整個人生。多一份平和，多一點溫暖，生活才會有燦爛的陽光！