策劃_廖巧玲

去產(chǎn)能，職工何去何從

策劃_廖巧玲

鋼鐵、煤炭、水泥等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擴(kuò)張造成的影響日益顯現(xiàn)，許多行業(yè)連年出現(xiàn)負(fù)增長，積極有效去產(chǎn)能迫在眉睫。

根據(jù)國家去產(chǎn)能相關(guān)政策，未來3至5年，我國將化解鋼鐵過剩產(chǎn)能1億－1.5億噸，煤炭過剩產(chǎn)能5億噸。與之密切相關(guān)的是鋼鐵和煤炭行業(yè)近180萬職工將被分流。

這么多的職工如何安置，是待業(yè)、自謀職業(yè)還是企業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)崗？

職工們的社保、退養(yǎng)費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題如何解決？

千億資金如何花在職工身上？

鑒于此，本刊策劃了這樣一期專題，呈現(xiàn)去產(chǎn)能過程中的職工情態(tài)，歸納各級政府的安置規(guī)劃，探討工會作為……