風(fēng)清氣正盾換屆

嚴(yán)禁打招呼 遏制說情風(fēng)

市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部面臨進(jìn)退留轉(zhuǎn)。有的干部一到換屆和干部調(diào)整就坐不住，千方百計(jì)串門溜戶托人找關(guān)系；更有一些干部，關(guān)鍵時(shí)刻違背黨性原則和組織紀(jì)律，為跑官要官者說情、打招呼，為謀私利干擾換屆工作。

說情打招呼只是表象，背后往往隱藏著封官許愿、跑官要官、買官賣官、拉幫結(jié)派等歪風(fēng)邪氣，干部群眾對(duì)此深惡痛絕?！皼]有無緣無故的愛”，有的是借說情打招呼培植自己的代言人和個(gè)人勢力，為將來留后路；“拿了別人的手短、吃了別人的嘴短”，有的是收了別人的錢財(cái)，只能用說情打招呼作為回報(bào)；更有甚者把過去工作過的地方和單位當(dāng)成了“自留地”，調(diào)離后仍干涉人事安排。如果說情好使、招呼管用，必將擾亂正常選人用人秩序，甚至?xí)贡緹o“想法”的干部挖空心思跑門子、拉關(guān)系，敗壞換屆風(fēng)氣，擾亂換屆秩序。對(duì)搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對(duì)私自干預(yù)下級(jí)干部選拔任用的，必須記錄在案，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決遏制說情打招呼的歪風(fēng)邪氣，努力為換屆營造健康向上的清風(fēng)正氣。

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)做到心中有戒，把黨的紀(jì)律放在心里，不去做說情打招呼的事。面對(duì)來自方方面面的說情打招呼，各級(jí)黨委和組織部門必須理直氣壯地說“不”，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。

謹(jǐn)防違規(guī)用人

領(lǐng)導(dǎo)班子換屆是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及干部多，政策性強(qiáng)，必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格依規(guī)辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，杜絕違規(guī)用人問題的發(fā)生。

近年來，中央、省委不斷加大選人用人監(jiān)督檢查力度，但違規(guī)用人現(xiàn)象在有的地方和單位仍時(shí)有發(fā)生，背離黨的干部路線、破壞黨的選人用人規(guī)矩。有的搞平衡術(shù)，打“擦邊球”，超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；有的出臺(tái)“土政策”，違規(guī)設(shè)置職務(wù)名稱，擅自提高干部職級(jí)待遇；有的為還人情債，多安排幾個(gè)身邊人，在工作調(diào)動(dòng)、機(jī)構(gòu)變動(dòng)時(shí)突擊提拔調(diào)整干部；有的搞上有政策、下有對(duì)策，變相搞干部提前離崗；有的對(duì)干部政策規(guī)定視而不見，揣著明白裝糊涂，不按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序用人；有的不學(xué)政策、不懂規(guī)矩，對(duì)違規(guī)用人渾然不覺。破政策制度、壞紀(jì)律規(guī)矩的違規(guī)用人行為，嚴(yán)重?fù)p害選人用人公信度。

對(duì)違規(guī)用人問題必須嚴(yán)厲查處，決不姑息遷就，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威。要快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題快速行動(dòng)、精準(zhǔn)突破、果斷處置，違規(guī)作出的任免決定一律無效，并嚴(yán)肅追究問責(zé)。對(duì)下級(jí)不愿查、查不徹底的，上級(jí)強(qiáng)力督辦，一查到底，追責(zé)到位。對(duì)查處的問題，特別是典型案例，要及時(shí)予以通報(bào)曝光，始終保持對(duì)違規(guī)用人進(jìn)行嚴(yán)肅處理的高壓態(tài)勢。

跑風(fēng)漏氣者當(dāng)戒

每名黨員在入黨宣誓時(shí)都鄭重承諾，“嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密”?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定，不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。但總有個(gè)別干部拿黨的紀(jì)律當(dāng)兒戲，隨意泄露組織機(jī)密。比如，個(gè)別單位干部考察工作方案尚在醞釀之中，就已傳出某某將要擔(dān)任什么職務(wù)的消息；有的地方黨委常委會(huì)研究干部調(diào)整，這邊會(huì)議還沒結(jié)束，那邊干部如何使用已傳開了。跑風(fēng)漏氣行為，嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律，擾亂干部工作。特別是換屆政策、干部人事安排等，一旦提前泄露，會(huì)引發(fā)種種猜測，甚至搞得小道消息滿天飛，導(dǎo)致干部思想混亂，影響換屆風(fēng)氣。

出現(xiàn)跑風(fēng)漏氣的原因不外乎兩個(gè)方面。一是個(gè)別干部組織原則性不強(qiáng)，過不了老領(lǐng)導(dǎo)、老部下、老同事、老同學(xué)、老戰(zhàn)友等等的人情關(guān)，別人一打聽，信息就漏了出去；二是為了討好他人、籠絡(luò)人心、編織關(guān)系網(wǎng)，用組織機(jī)密換取個(gè)人私利。跑風(fēng)漏氣的不良現(xiàn)象，既給干部工作造成了被動(dòng)，也嚴(yán)重?fù)p害了用人風(fēng)氣。

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百二十條明確規(guī)定，泄露、擴(kuò)散或者竊取黨組織關(guān)于干部選拔任用、紀(jì)律審查等尚未公開事項(xiàng)或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。在黨的紀(jì)律面前，每名黨員干部都要牢記初衷，嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，保守黨的秘密。

干擾換屆 法紀(jì)不容

造謠、誣告等行為，為正人所不齒，也嚴(yán)重違反黨紀(jì)國法。在以往的換屆工作中，一些別有用心的人出于對(duì)干部個(gè)人的不滿，或者為了伺機(jī)將競爭對(duì)手“拉下馬”，或者為了對(duì)他人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，或者為了發(fā)泄私憤，或者為了攪局生事，不惜鋌而走險(xiǎn)，采取極端手段來擾亂換屆。有的捕風(fēng)捉影，造謠傳謠，惡意中傷誹謗攻擊他人；有的捏造事實(shí)，無中生有誣告陷害；還有的強(qiáng)制、威脅他人選舉某個(gè)人或者不選舉某個(gè)人，等等。凡此種種行為，擾亂換屆秩序，敗壞黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，為黨紀(jì)國法所不容。

新一輪換屆即將開始，必須對(duì)造謠、誣告他人等干擾換屆行為保持高度警惕，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)厲懲處，絕不給這些目無法紀(jì)行為以滋生的土壤和空間。各級(jí)黨委及換屆工作機(jī)構(gòu)要增強(qiáng)敏銳性和鑒別力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)厲打擊各種干擾換屆行為，堅(jiān)持露頭就打，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理，絕不姑息遷就。讓那些想搞名堂的不但“偷雞不成”，還要“蝕把米”，付出沉重代價(jià)。

“九嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律，為換屆工作劃出了“紅線”“底線”和“高壓線”，各級(jí)要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)抓好落實(shí)，狠剎歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)進(jìn)行。