■文/玄秀林

企業(yè)黨建

圍繞中心抓黨建 抓好黨建促發(fā)展

■文/玄秀林

公司黨委本著“融入中心、融入生產管理、融入員工行為”的原則,將企業(yè)文化不斷融入企業(yè)核心,推動企業(yè)文化在本企業(yè)中生根發(fā)芽

在興安供電公司和地方黨委的正確領導下,國網扎賚特旗供電公司黨委以“圍繞中心、服務中心、促進中心抓黨建”為已任,緊緊圍繞企業(yè)生產經營實際,在黨的建設、企業(yè)文化建設、職工隊伍建設方面都取得了可喜成績。

公司黨委高度重視黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,首先實行黨委承諾、黨支部承諾、黨員承諾制,圍繞完成中心工作承諾踐諾;圍繞中心工作,以“六個好”為標準,認真開展“黨員示范崗”“電網先鋒黨支部”活動。針對各黨支部“三會一課”“三比三亮三評”“黨員以一帶二”等系列活動，公司黨委制定了《關于對基層組織實施績效考核方案》,逐季度進行檢查評比打分,對于落后黨支部及黨員進行通報,有效促進了基層黨建工作規(guī)范化管理,為中心工作提供了堅強的思想保證。

公司黨委針對新入職大學生較多,要求入黨的積極分子越來越多的新特點,認真組織入黨積極分子培訓、談心談話、培養(yǎng)考核,積極與地方組織部溝通配合，把積極要求進步,真正擁護黨的綱領和章程的優(yōu)秀分子吸收到黨內,使黨員結構在持續(xù)發(fā)展的過程中不斷優(yōu)化,整體質量不斷提升。2015年公司發(fā)展黨員2名,轉正黨員1名,培養(yǎng)入黨積極分子8名,為公司健康發(fā)展增添后勁。

按照興安供電公司“四個一百”要求，公司黨委本著“融入中心、融入生產管理、融入員工行為”的原則,將企業(yè)文化不斷融入企業(yè)核心,推動企業(yè)文化在本企業(yè)中生根發(fā)芽。今年發(fā)放《企業(yè)文化宣傳冊》432冊,做到了人手1冊。公司黨政一把手講企業(yè)文化課,舉辦企業(yè)文化知識竟賽等系列活動。在巴彥高勒鎮(zhèn)供電所建立60米企業(yè)文化長廊和企業(yè)文化宣傳板、黨員服務隊展板,在6個供電所建立文化宣傳展板。2015年，巴彥高勒鎮(zhèn)供電所被內蒙古東部電力公司命名為企業(yè)文化示范點,企業(yè)文化不斷融入人心。同時2015年公司品牌宣傳工作緊緊圍繞安全生產、營銷技改、農網改造、生產經營、業(yè)擴報裝6大主題進行全方位的宣傳報道,截至目前已在系統內發(fā)稿220篇,省級媒體發(fā)稿74篇,國家級媒體發(fā)稿33篇,行業(yè)媒體、網絡媒體、其他媒體發(fā)稿210篇,全年共發(fā)稿537篇。

2016年是“十三五”開局之年,也是電力企業(yè)改革發(fā)展攻堅年,我們堅持“一切為了中心”的指導原則,抓好兩條主線。一條主線是基層服務型黨組織建設，另一條主線是“百佳講堂”和“百佳長廊”。公司黨委將緊緊圍繞堅持服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員這個主題,利用三年時間使黨員隊伍做到“六個有”，即有服務意識強、服務作風好、服務水平高、堅強有力的黨組織領導班子；有帶頭服務、帶領服務、帶動服務、本領過硬的黨員干部隊伍；有便捷服務、便利活動、便于議事、功能實用的服務場所；有貼近基層、貼近實際、貼近群眾、形式多樣的服務載體；有規(guī)范化、常態(tài)化、長效化、健全完善的制度機制；有群眾歡迎、群眾受益、群眾認可、群眾滿意的服務業(yè)績。

國網扎賚特旗供電公司將不斷深化創(chuàng)新發(fā)展、加快“兩個轉變”，充分發(fā)揮“三集五大”體系優(yōu)勢，科學謀劃,全面發(fā)力,為公司健康發(fā)展提供強大思想保證。

（作者單位：國網內蒙古東部扎賚特旗供電有限公司）