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        讓職工看清連隊事務(wù)的來龍去脈

        2016-01-31 16:48:33李景峰
        兵團工運 2016年1期
        關(guān)鍵詞:考核

        李景峰

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        讓職工看清連隊事務(wù)的來龍去脈

        李景峰

        2015年12月11日,而在一師三團科技連政務(wù)公開欄前,許多職工圍看今年對連隊干部民主測評結(jié)果和機務(wù)職工結(jié)賬明細表。

        在政務(wù)公開中,三團著力推進政務(wù)公開工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,在基層工會組織中推行政務(wù)公開三項評估辦法,即組織評估,對政務(wù)公開目錄制定及工作開展等進行百分評定測評,年底召開職工大會,以問卷的形式向職工征求意見,按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級進行百分評定;班子述職述責(zé)自評,在班子成員中發(fā)放政務(wù)公開評價表,對政務(wù)公開年度考核中被評為文明的單位給予表彰和獎勵,對政務(wù)公開年度考核中被評為不合格的單位給予通報批評,并責(zé)令限期整改。

        “團場推行政務(wù)公開制度,連隊的每筆賬都拿到臺面上來算,大家對連隊事務(wù)的來龍去脈看得清清楚楚,對決策的結(jié)果心服口服?!眲偪赐暾?wù)公開欄后的三團科技連女職工王永麗說。

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