□ 中共棗莊市薛城區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 劉真政

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讓“講認真”成為常態(tài)

□ 中共棗莊市薛城區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 劉真政

回顧過往，90多年來，我們黨走過了波瀾壯闊的光輝歷程，實現(xiàn)了從小到大、由弱變強，歷經(jīng)磨難而巍然屹立，千錘百煉而更加堅強，始終走在時代前列。在這個過程中，是“認真”賦予了黨強大的生命力和戰(zhàn)斗力，千千萬萬個“認真”的共產(chǎn)黨人匯聚成一股強大的推動力，取得了革命與建設(shè)的偉大勝利?？梢哉f，在一定程度上，中國共產(chǎn)黨的歷史，就是千萬中國共產(chǎn)黨人“講認真”的歷史；也可以說，在一定程度上，“講認真”，就是中國共產(chǎn)黨人的鮮明標簽。在新時期，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何做到“講認真”？我個人認為，應(yīng)從干部個人、各級組織和制度建設(shè)三個層面入手。

一、干部個人要砥節(jié)礪行。一要堅定理想信念，對黨絕對忠誠。要在黨知黨，認真學(xué)習(xí)黨的奮斗歷程，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把對黨的堅定信仰深入骨髓、融入血脈。要在黨愛黨，時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，自覺主動地向以習(xí)近平同志為總書記的黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，永遠熱愛黨，永遠跟黨走。要在黨信黨，始終秉持對黨高度負責(zé)和對黨的事業(yè)無比信任的態(tài)度，以堅定的理想信念投入工作和學(xué)習(xí)，踐行入黨承諾，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。二要強化規(guī)矩意識，筑牢思想防線。工作要講程序。認真執(zhí)行重大事項報告制度，嚴格落實請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，按規(guī)定向組織請示報告。上下要有秩序。自覺維護中央權(quán)威，堅決貫徹各級黨委要求，執(zhí)行有關(guān)決定，做到組織紀律嚴格、政令指令暢通，不折不扣完成好黨交辦的各項任務(wù)，筑牢抵制不良思潮侵蝕的思想防線。三要樹牢群眾觀點，加強聯(lián)系服務(wù)。不斷增強群眾觀念，把群眾是否滿意作為檢驗工作成效的唯一標準。要深刻把握群眾需求，與群眾零距離接觸、面對面交流、心貼心溝通，以最講認真的態(tài)度，以務(wù)實高效的為民之舉、惠民之事，贏得群眾的滿意和擁護。

二、各級組織要嚴管嚴訓(xùn)。一要做好“培”的文章，嚴肅干部教育培訓(xùn)。要科學(xué)設(shè)置內(nèi)容，明確干部教育培訓(xùn)的目標方向。要拓寬渠道平臺，改進干部教育培訓(xùn)的方式方法。要健全保障機制，確保干部教育培訓(xùn)取得實效。二要做好“管”的文章，強化干部監(jiān)督管理。今年初，我們出臺了《關(guān)于從嚴從實加強干部日常管理的意見》，探索干部聯(lián)絡(luò)員制度，通過建立“一報三訪”（個人有關(guān)事項報告，電話訪、實地訪、問題訪）、完善干部日常管理信息庫和現(xiàn)實表現(xiàn)臺賬等方式，注重對干部的平時了解認識把握。通過《意見》，形成干部日常管理的網(wǎng)絡(luò)扁平化、監(jiān)督剛性化、提醒常態(tài)化和研判科學(xué)化，使干部心有所畏、言有所戒。三要做好“煉”的文章，強化干部實踐鍛煉。黨員干部，尤其是年輕干部只有在實踐鍛煉中才能更好成長成才。一是到工作一線掛職。有計劃地組織干部到信訪、招商、城建等部門“墩苗”、“經(jīng)霜”，促進干部更快成長。二是到基層淬煉。目前，全省第一書記工作成為品牌，每年一萬多名各級第一書記駐村幫扶，品嘗基層艱辛，助力扶貧攻堅。

三、制度建設(shè)要抓細抓實。一要完善制度建設(shè)，確保有制可依。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機制，采取剛性制度方式約束他們，促使他們自覺認真、主動認真。比如，重大事項報告制度，對干部實行“凡調(diào)必核”，對出現(xiàn)問題的一律不準進入下一環(huán)節(jié)。二要嚴格制度落實，確保有制必依。制度的生命力在執(zhí)行，執(zhí)行的著力點在嚴格。要真正確保制度剛性，防止制度執(zhí)行疲軟，就應(yīng)做到嚴字當頭。比如，嚴格落實黨內(nèi)生活制度，運用好習(xí)近平同志強調(diào)的“堅持民主集中制、開展批評與自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、保證黨的團結(jié)統(tǒng)一”這四個重要法寶，把講認真落實到黨內(nèi)生活的各個方面和環(huán)節(jié)。三要強化制度權(quán)威，確保違制必究。違制必究是制度落實的保障。要明確責(zé)任主體，完善責(zé)任追究措施，對違反制度者進行嚴肅處理，確保制度面前不搞特權(quán)、不搞“下不為例”，沒有“鐵帽子王”，推動制度更好貫徹執(zhí)行。比如，圍繞解決少數(shù)基層黨組織黨建工作責(zé)任制落實不夠嚴等問題，在抓好各級黨委書記抓基層黨建責(zé)任清單、問題清單和任務(wù)清單的基礎(chǔ)上，加大對基層黨建重點任務(wù)的督促檢查和追蹤落實力度，并嚴格落實獎懲措施。