十二師工會主席　高麗萍

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搶抓機遇趁勢而為做好工會工作

十二師工會主席高麗萍

2016年是“十三五”啟動之年，十二師工會將全面貫徹兵團黨委黨的群團工作會議精神，按照兵團韓勇政委在兵團黨委黨的群團工作會議上的要求，落實中央“六個堅持”基本要求和“三統(tǒng)一”基本特征，保持和增強政治性先進性群眾性，把特殊的作用發(fā)揮好，成為黨聯系群眾的可靠力量、履行維穩(wěn)戍邊使命的支持力量、踐行兵團精神的引領力量、經濟社會發(fā)展的推動力量、服務職工群眾的主體力量。適應新常態(tài)，圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念，堅持良好的學習狀態(tài)、實干狀態(tài)，積極推動廣大職工群眾的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作，著眼于社會穩(wěn)定和長治久安，聚焦發(fā)揮兵團穩(wěn)定器、大熔爐、示范區(qū)作用，搶抓機遇趁勢而為，將會議精神落實到2016年工會重點工作之中。

（一）強化教育引導，在凝聚職工思想上精準發(fā)力。

貫徹落實兵團黨委黨的群團工作會議精神，始終保持工會工作政治性、先進性、群眾性，發(fā)揮工會組織“大學?！?、示范區(qū)的作用，大力踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神，按照兵團領導和兵團工會在兵團的群團工作會議上的要求，十二師工會將把工會的重點工作匯集在“紅綠藍”職工塑造工程活動中，著力提升職工綜合素質，為全面深化改革、建設法治十二師凝聚強大的正能量。2016年十二師工會將圍繞師黨委的中心工作，在“雙創(chuàng)”和職工多元增收工作上，加大培育和選樹示范戶、典型戶的力度，有針對性地引導職工發(fā)揚勞模精神，“用身邊人說身邊事”，及時總結經驗、推出典型、示范引領。

（二）推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經濟轉型升級上精準發(fā)力。

2016年十二師工會將按照兵師黨委的要求，積極落實“十件實事”的職工自主創(chuàng)業(yè)項目，充分運用好《十二師職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實施辦法》的平臺，在歷年職工自主創(chuàng)業(yè)項目和困難職工創(chuàng)業(yè)幫扶的基礎上，在助推經濟轉型升級上精準發(fā)力。積極爭取十二師黨政領導的支持成立勞動競賽委員會，推動全師各不同行業(yè)組織廣大職工開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。十二師工會重點圍繞各類勞動競賽“以賽促業(yè)”推進職工技能成就夢想的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力；圍繞產業(yè)結構調整、用工需求等配合相關部門開展各類技能培訓，激勵更多的職工子女積極推動大眾創(chuàng)業(yè)，在促進十二師經濟轉型、增加職工收入中發(fā)揮主力軍作用。

（三）堅持問題導向，在困難職工幫扶上精準發(fā)力。

按照兵團黨委黨的群團工作會議的要求，要在解決基層困難，維護職工群眾權益上做好服務保障的要求，十二師工會完善工會組織服務職工工作體系，積極開展“會站家”一體的困難職工拓展幫扶的手臂，建立健全各級工會干部下基層、建立基層聯系點、與困難職工“手拉手”結對子工作制度。加強困難職工幫扶中心的力量，拓寬困難職工幫扶的渠道，建立長效機制，對重點困難職工制定幫扶脫貧措施和辦法，按照困難情況分類指導、分戶幫助，實現精準扶貧、精準脫貧中發(fā)揮自己的優(yōu)勢。同時，更加完善和深化“冬送溫暖、“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學“和女職工“關愛行動”等品牌活動，著力改善職工民生，促進和推動十二師職工體面勞動、舒心工作、有尊嚴地生活。

（四）規(guī)范落實制度，在促進民主管理上精準發(fā)力。

貫徹落實“依靠”方針，積極參與民主政治建設，堅持規(guī)范職工代表大會制度，規(guī)范職工代表參與的內容、程序、形式，積極落實職工代表大會和職工代表的權利和義務，加強職工代表的培訓，提高職工代表的參政、議政的能力和水平，鼓勵職工建言獻策，及時反映職工群眾的意愿和利益訴求；堅持規(guī)范場（企）務公開制度，加強規(guī)范公開的內容、制度，讓權利在陽光下操作；堅持新建企業(yè)規(guī)范職工董事，監(jiān)事制度；堅持開展平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商等工作，要運用法制思維和法制方式幫助職工群眾維權，注重通過集體協(xié)商、對話協(xié)商等方式協(xié)調各方利益，對重點工作開展情況，通過專項規(guī)范檢查和督促的形式，扎實推進勞動關系協(xié)調機制建設，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。

（五）強化基層基礎，在加強自身建設上精準發(fā)力。

按照群眾第一、基層重要、民生優(yōu)先，突出連隊和社區(qū)，整體推進工會組織建設的要求，十二師工會堅持依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，實現哪里有職工，哪里就要建立工會組織的全覆蓋，重點向非公有制經濟組織、社會組織、園區(qū)社區(qū)等組織延伸擴大。2016年十二師工會繼續(xù)開展以“十佳工會”創(chuàng)建和“模范之家”創(chuàng)建活動、“雙亮”和“面心實”活動為平臺的工會組織建設，以“五有”職工之家建設為載體，進一步做好抓基層打基礎的工作，激發(fā)基層工會組織的活力，調動基層工會干部的工作熱情和激情。

（六）搶抓機遇，在對口援疆工作上精準發(fā)力。

十二師工會緊緊抓住全國總工會在新疆召開第二次援建工作會議的機遇，在兵團工會領導的強力推進和師黨委的強力支持下，積極爭取，主動溝通，使工會系統(tǒng)對口援疆工作再上一個新臺階。牢牢抓住山東德州對十二師的人才援疆、牢牢抓住湖南省總工會對口援建二二一團工會、山西省總工會對口援建二二二團工會的機遇，以點帶面擴大和延伸到十二師各團場、各單位工會干部培訓、項目支持、職工素質帶動、工作理念創(chuàng)新等方面的工作，使十二師工會在新的一年，把握好落實黨的群團工作會議的大好機遇，推動整體工作上水平、上臺階。

欄目責編：建新