王術(shù)歡

（山東省海陽市龍山街道畜牧獸醫(yī)站，山東海陽 265100）

做好基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的措施

王術(shù)歡

（山東省海陽市龍山街道畜牧獸醫(yī)站，山東海陽 265100）

近些年來，隨著環(huán)境的變化以及人們對(duì)于肉類的需求，人們對(duì)傳染病的防范意識(shí)逐漸提升。所以目前，對(duì)于動(dòng)物的防疫問題是基層工作的重中之重，必須將基層動(dòng)物防疫工作極力做好，將萌芽狀態(tài)的動(dòng)物疫病扼殺，保證養(yǎng)殖戶利益的同時(shí)防止病菌的擴(kuò)散和傳播。本文就是針對(duì)如何做好基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作進(jìn)行了研究，并且制定了相關(guān)的規(guī)章制度，采取了有效及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施，來解決基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作出現(xiàn)的問題。

動(dòng)物防疫 基層

目前，畜牧獸醫(yī)的主要工作集中在基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作上，包括了對(duì)疾病進(jìn)項(xiàng)相應(yīng)的控制，定期檢查動(dòng)物的健康狀況，積極宣傳畜牧政策以及相關(guān)的法律政策。如今基礎(chǔ)畜牧獸醫(yī)非常重視動(dòng)物基本防疫工作，因此管理人員應(yīng)該了解相關(guān)法律，及時(shí)總結(jié)問題，解決問題。

1　基層畜牧獸醫(yī)防疫工作存在的不足

1.1管理人員防疫意識(shí)相對(duì)薄弱

畜牧動(dòng)物的疫病分為兩種：慢性化和非典型化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步以及人類需求的增加，不同的地方存在著千絲萬縷的聯(lián)系，并且逐漸趨向密切化，這無疑從一定程度上加大了工作人員的工作難度。同時(shí)，多數(shù)畜牧動(dòng)物在實(shí)行免疫工作，且病原極易發(fā)生變異現(xiàn)象[1］。作為養(yǎng)殖一方，養(yǎng)殖戶的防疫意識(shí)并不強(qiáng)，所以在沒有良好的養(yǎng)殖條件下，惡劣的環(huán)境無法滿足動(dòng)物防疫的要求。

1.2工作人員安排不合理

從各種調(diào)查數(shù)據(jù)看來，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)上，尤其是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，并沒有足夠數(shù)量的畜牧動(dòng)物防疫人員，更別說專業(yè)技術(shù)人員，人員不足現(xiàn)象十分明顯。與此同時(shí)，更為嚴(yán)峻的是，工作人員沒有接受合理的方式只是培訓(xùn)，導(dǎo)致其專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏防疫專業(yè)知識(shí)，無法及時(shí)應(yīng)對(duì)問題，積極展開防疫工作。

1.3技術(shù)能力較差

政府資金不足以及人員配置不合理等相關(guān)因素的阻礙對(duì)畜牧動(dòng)物防疫造成了嚴(yán)重的影響。雖然目前有些縣里創(chuàng)建了專業(yè)的獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室，配備了相關(guān)技術(shù)設(shè)備，但是技術(shù)水平和人員專業(yè)素質(zhì)較為落后，而且由于招聘不來專業(yè)人員，使得很多相關(guān)工作無法很好地展開，防疫工作停滯不前，得不到很好發(fā)展，使得監(jiān)測(cè)工作遲遲沒有進(jìn)行到位。

2　應(yīng)對(duì)措施

2.1深入認(rèn)識(shí)畜牧獸醫(yī)，完善相關(guān)規(guī)章制度

到目前為止，在公共管理中，政府所承擔(dān)的角色是監(jiān)管食品安全和公共衛(wèi)生，那么畜牧獸醫(yī)防疫工作則是這一任務(wù)關(guān)鍵的一環(huán)，起到了重要作用。所以針對(duì)這一理念，政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建相應(yīng)的防疫體制，承擔(dān)起這一體制中該有的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)動(dòng)物防疫的重視，舍棄傳統(tǒng)的思想觀念，完善相關(guān)法律法規(guī)制度。

2.2提升技術(shù)水平

針對(duì)提升畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的技術(shù)問題，首先應(yīng)該不斷完善檢測(cè)設(shè)備，配置較好的設(shè)備，為，提升設(shè)備的技術(shù)水平，為畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作打好基礎(chǔ)，以此確保畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作順利進(jìn)行。同時(shí)，也應(yīng)該全面集中檢測(cè)動(dòng)物防疫工作，培養(yǎng)更好的專業(yè)技術(shù)人員。

2.3提升防疫人員的待遇

當(dāng)前畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫和人們的生活飲食存在直接的聯(lián)系，是公共管理中的重要組成部分。為了保證工作的順利進(jìn)行，應(yīng)該從一定程度上激發(fā)工作人員對(duì)工作的積極性。那么工資的提升和福利獎(jiǎng)勵(lì)則不失為一項(xiàng)合理的措施。所以政府應(yīng)提升相關(guān)工作人員的薪資待遇，并且將在財(cái)政支出上加上畜牧動(dòng)物的防疫工作一項(xiàng)，保證畜牧防疫工作物資的充裕，為防疫工作提供保證，從而對(duì)免疫起到一定的作用。而且，當(dāng)出現(xiàn)動(dòng)物死亡時(shí)必須對(duì)養(yǎng)殖戶進(jìn)行及時(shí)的賠償，還要對(duì)動(dòng)物防疫實(shí)行相應(yīng)的儲(chǔ)備工作，為動(dòng)物防疫提供后勤保障。由于人員調(diào)動(dòng)使得防疫管理工作面臨很大的不穩(wěn)定性問題，因此上級(jí)防疫管理部門應(yīng)該保障基層防疫人員的福利和薪資，以穩(wěn)定人心。

2.4提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)

如果要促進(jìn)升畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作的開展，就應(yīng)加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，以此來增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，從高校聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員，并且招收高素質(zhì)的技術(shù)型人才。同時(shí)，政府包括企業(yè)要針對(duì)工作人員不定期進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，提升工作人員的總體素質(zhì)，使得工作人員可以對(duì)動(dòng)物防疫工作充滿信心，提高防疫工作的能力水平。而工作人員的年齡逐漸老化大大減少了防疫工作的管理力度，致使多數(shù)新疫苗在基層并不能順利的實(shí)施，同時(shí)大部分的養(yǎng)殖場(chǎng)以及畜牧商并沒有對(duì)基層防疫站的工作進(jìn)行相應(yīng)的配合[2］。并且，基層經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不牢固，動(dòng)物的飼養(yǎng)無法集中管理，使得病原體四散傳播，無法控制，應(yīng)該加強(qiáng)專業(yè)人員的素質(zhì)，對(duì)動(dòng)物進(jìn)行科學(xué)飼養(yǎng)和管理。

3　結(jié)論

通過實(shí)地探究和考察發(fā)現(xiàn)，如果想樹立開展動(dòng)物防疫工作，畜牧獸醫(yī)在進(jìn)行工作中必須完善相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)備以及管理機(jī)構(gòu)，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格管理。針對(duì)動(dòng)物防疫工作中出現(xiàn)的主要問題，同時(shí)還應(yīng)和畜牧獸醫(yī)的實(shí)際狀況進(jìn)行結(jié)合，對(duì)當(dāng)?shù)氐男竽莲F醫(yī)動(dòng)物防疫工作進(jìn)行考察，從以上各方面提升動(dòng)物防疫工作的整體水平，才能提升防疫工作的科學(xué)性。同時(shí)企業(yè)要針對(duì)工作人員不定期進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，提升工作人員的總體素質(zhì)，使得工作人員可以對(duì)動(dòng)物防疫工作充滿信心，提高防疫工作的能力水平。總而言之，畜牧獸醫(yī)防疫工作是一項(xiàng)艱巨而長(zhǎng)久的任務(wù)，畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作需要采取合適的方法，制定相關(guān)的規(guī)章制度，采取有效及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施，來解決基層畜牧獸醫(yī)動(dòng)物防疫工作出現(xiàn)的問題，采取不逃避，不敷衍的態(tài)，合理解決問題。還需要對(duì)相關(guān)防疫技術(shù)以及手段進(jìn)行相應(yīng)的重視，使得動(dòng)物防疫工作具有系統(tǒng)性[3］。

[1]蒲常友.論如何做好基層動(dòng)物防疫及產(chǎn)地檢疫工作[J］.大科技，2014（16）：267，268.

[2]孫麗梅.鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題及對(duì)策[J］.農(nóng)民致富之友，2012，（22）：130.

[3]賈秀珍.基層動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法面臨的困難及應(yīng)對(duì)措施[J］.河南畜牧獸醫(yī)（市場(chǎng)版），2013，34（9）：19-21.