李杰

（廣東工業(yè)大學(xué)）

探討企業(yè)工商管理人員應(yīng)具備的能力及提升途徑

李杰

（廣東工業(yè)大學(xué)）

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度也發(fā)生了重大的變化。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改變，我國很多企業(yè)對(duì)于工商管理人員需求也發(fā)生了改變，對(duì)他們的能力和水平有了更高的要求。在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)管理人員發(fā)揮著重要的作用。本文主要闡釋了企業(yè)工商管理人員的現(xiàn)狀和應(yīng)該具備的能力，并分析了提升他們的能力的途徑。

企業(yè)；工商管理人員；能力；提升途徑

在企業(yè)的發(fā)展中，工商管理人員的能力和水平是重要的發(fā)展力量。他們?cè)诼男新氊?zé)的過程中，也應(yīng)該掌握一定的管理能力。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，工商管理人員需要具備更加專業(yè)的知識(shí)，還要具備更高的職業(yè)道德。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，越來越多的企業(yè)競相采取符合自身發(fā)展的措施，提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，因此，要不斷提高企業(yè)工商管理人員的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1 企業(yè)工商管理人員的現(xiàn)狀

在企業(yè)的發(fā)展中，工商管理人員發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，其可以為企業(yè)帶來活力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。很多企業(yè)逐漸強(qiáng)化對(duì)人員的培訓(xùn)，但是目前還存在一些問題。

1.1 工商管理人員在企業(yè)中的定位不清

在企業(yè)的發(fā)展中，工商管理人員的定位不清，因此，他們工作范圍的劃分也常常沒有界限，從而導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)權(quán)責(zé)不明、推脫責(zé)任的情況。而且，在培養(yǎng)企業(yè)工商管理人才時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部往往缺乏對(duì)人才的規(guī)劃，未能明確企業(yè)對(duì)人才的真正需求。很多企業(yè)對(duì)工商管理人員的要求仍舊局限于傳統(tǒng)的思維模式，因此，培養(yǎng)方式比較傳統(tǒng)和落后，所以，工商管理人員的素質(zhì)有待提高。

1.2 培養(yǎng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不穩(wěn)定

很多人受傳統(tǒng)思想的影響，認(rèn)為工商管理人員僅僅從屬于管理部門，因此，在對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，比較重視管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。所以，在培訓(xùn)的過程中，很多課程具有相似性，創(chuàng)新性比較薄弱，而且，在培養(yǎng)的過程中，未能充分結(jié)合理論和實(shí)際，一味重視理論教育。在企業(yè)的發(fā)展實(shí)際工作中，工商管理工作的實(shí)踐性較強(qiáng)，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，但是在培養(yǎng)人才的過程中卻忽略了這一點(diǎn)。所以，他們?nèi)藛T在進(jìn)入崗位之后，很難融入到實(shí)際工作中，操作性不強(qiáng)，因此，人員的工作水平和能力有所欠缺。

1.3 忽視了對(duì)工商管理人員的能力的培養(yǎng)

在企業(yè)的發(fā)展中，創(chuàng)新能力可以使企業(yè)保持活力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。目前，在企業(yè)的發(fā)展中，忽略了對(duì)工商管理人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，影響了他們對(duì)自我的認(rèn)知。

2 企業(yè)工商管理人員應(yīng)該具備的能力

在企業(yè)的發(fā)展中，工商管理人員是一種重要的力量，他們的能力可以在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中體現(xiàn)。目前，要根據(jù)市場(chǎng)的需求，分析企業(yè)對(duì)工商管理人員的需求，從而進(jìn)行符合時(shí)代的調(diào)整。工商管理人員的能力和水平對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。所以，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)人員的能力的培養(yǎng)，并要提高他們的道德素質(zhì)。

2.1 掌握市場(chǎng)信息

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，市場(chǎng)信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重大的意義。在人們的生活中，信息無時(shí)不在。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中獲得足夠的競爭優(yōu)勢(shì)，就要在信息上占據(jù)優(yōu)勢(shì)，及時(shí)分析市場(chǎng)的需求，分析目前的市場(chǎng)形勢(shì)，從而可以掌握更多準(zhǔn)確、有效的信息，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行有效的調(diào)整。因此，在企業(yè)中，工商管理人員要具備掌握市場(chǎng)信息的能力，并且要快速對(duì)其進(jìn)行處理，確認(rèn)信息的有效性、可利用性。

2.2 參與市場(chǎng)競爭

在企業(yè)的發(fā)展中，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，還有利于促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)水平的提高。在企業(yè)的發(fā)展中，競爭是一個(gè)重要的因素，當(dāng)今社會(huì)中的競爭力日益激烈，人才是企業(yè)中最重要的資源，因此，企業(yè)工商管理人員要增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)競爭的分析能力，提高企業(yè)的競爭力，同時(shí)需要具有決策、組織和協(xié)調(diào)的能力。

決策能力是指在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境下，可以對(duì)市場(chǎng)中的機(jī)會(huì)進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，并及時(shí)做出決策，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的發(fā)展。組織能力是指當(dāng)企業(yè)在抓住機(jī)遇找到合適的目標(biāo)之后，在企業(yè)內(nèi)部落實(shí)好個(gè)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮組織才能，保證企業(yè)生產(chǎn)的有序運(yùn)行。協(xié)調(diào)能力是指企業(yè)在發(fā)展的過程中中，會(huì)遇到一些棘手的問題，從而會(huì)牽扯出更多的人和事，因此，需要在諸多的利益中尋找一個(gè)恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)，并進(jìn)行各個(gè)方面的協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

2.3 創(chuàng)新性管理思維

隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展離不開工商管理人員的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要基點(diǎn)，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能提高自身的管理能力。因此，企業(yè)認(rèn)清市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)其現(xiàn)有的管理體系進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.4 團(tuán)隊(duì)能力

在企業(yè)的發(fā)展中，工商管理人員除了需要具備一定的專業(yè)能力，還需要協(xié)調(diào)好員工之間的關(guān)系，保證他們之間相互合作、共同發(fā)展。因此，工商管理人員要積極融入到員工中，共同努力，營造良好的人際關(guān)系，從而可以增強(qiáng)員工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

2.5 執(zhí)行能力

在企業(yè)的發(fā)展中，項(xiàng)目能否盡快的落實(shí)具有重大的意義。因此，員工的執(zhí)行能力是關(guān)鍵。管理人員要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行能力，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，促進(jìn)企業(yè)競爭力的提高。

3 企業(yè)工商管理人員能力提升的途徑

3.1 積極培養(yǎng)符合企業(yè)需要的工商管理人員

在企業(yè)中，每個(gè)員工都有自身的特點(diǎn)，因此，企業(yè)要了解每個(gè)員工的自身情況，對(duì)他們進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)培養(yǎng)，從而可以充分發(fā)掘他們的潛能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。同時(shí)，企業(yè)要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)他們的責(zé)任感，這是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展需要全體員工的合作和協(xié)調(diào)，企業(yè)的團(tuán)結(jié)意識(shí)越強(qiáng)，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

3.2 不斷學(xué)習(xí)，保持先進(jìn)性

隨著當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展，科技水平也逐漸提高，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代下，知識(shí)是企業(yè)發(fā)展的重要資源。掌握綜合性的知識(shí)有助于提高企業(yè)競爭力。因此，工商管理人員要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的知識(shí)水平，及時(shí)更新知識(shí)體系，使他們成為全面發(fā)展的人才，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。其中，工商管理人員需要學(xué)習(xí)的知識(shí)包括黨的方針、專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)等。而且，企業(yè)還可以聘請(qǐng)一些有名的管理人員開展一些專業(yè)性的知識(shí)講座，使工商管理人員糾正自身的不良操作，學(xué)習(xí)更多的管理經(jīng)驗(yàn)，從而提高自身的管理水平和能力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

3.3 不斷深入探究和實(shí)踐

在管理人員進(jìn)行決策前，要進(jìn)行研究，通過詳細(xì)的研究，可以提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，從而保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。管理人員可以通過調(diào)查研究的方式提高自身的管理能力，因此，要及時(shí)深入市場(chǎng)，掌握更多的信息，將企業(yè)自身的發(fā)展情況和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展相互結(jié)合，促進(jìn)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，在實(shí)踐中不斷完善自我，從而準(zhǔn)確判斷出管理企業(yè)發(fā)展的方向，使企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展。

4 結(jié)語

在企業(yè)的發(fā)展中，工商管理人員的管理作用至關(guān)重要。因此，企業(yè)要培養(yǎng)優(yōu)秀的工商管理人員，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展，越來越多的企業(yè)競相采取措施，提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，因此，要提高工商管理人員的素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)其持續(xù)發(fā)展。提升工商管理人員能力，積極培養(yǎng)符合企業(yè)需要的工商管理人員；不斷學(xué)習(xí)，保持先進(jìn)性；不斷深入探究和實(shí)踐，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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2016-9-23