文/蔡建軍

問責(zé)從“一把手”問起

文/蔡建軍

河南省新鄉(xiāng)市委原書記李慶貴因廉政主體責(zé)任缺失被摘帽，登上了9月6日的《新聞聯(lián)播》。消息甫出，引發(fā)廣泛熱議。

不因個人違法違紀(jì)落馬，而是受同僚“牽連”被問責(zé)，看似好像有點(diǎn)冤，其實(shí)一點(diǎn)兒也不為過。李慶貴在市委書記任內(nèi)不到一年時間，就有三名廳級官員相繼落馬。試想，同僚如此嚴(yán)重違法違紀(jì)，身為第一責(zé)任人的市委書記焉能置身其外？

毋庸諱言，“一把手”的存在不能僅體現(xiàn)在用權(quán)上，也應(yīng)體現(xiàn)在擔(dān)責(zé)上。然而，也有個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“不違法”異化為“不作為”，用“休身”替代“修身”，做“甩手掌柜”，當(dāng)“清閑官”，主體責(zé)任抓得不牢、不嚴(yán)，沒有履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任，有的單位或部門甚至滋生“系統(tǒng)性、塌方式腐敗”。

李慶貴被免職，用反面典型告誡各級黨政“一把手”，切莫再有僥幸心理。既要當(dāng)好廉潔自律表率，更要抓好班子作風(fēng)建設(shè)，才是為官從政之上策。黨組織書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)上負(fù)首責(zé)、主責(zé)、全責(zé)，要種好“責(zé)任田”，黨委其他同志管好“分擔(dān)區(qū)”，以上率下，管好班子、帶好隊(duì)伍，推動管黨治黨責(zé)任“落地生根”，為“全面從嚴(yán)治黨”提供堅實(shí)的組織保障。

落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，既要明責(zé)知責(zé)，也要履責(zé)盡責(zé)，更要考責(zé)問責(zé)。主體責(zé)任架起“高壓線”，更要通上問責(zé)的“強(qiáng)電流”，用“責(zé)任鏈條”震懾那些“假菩薩”，黨的各項(xiàng)政策規(guī)章才能真正發(fā)揮作用，對思想不純、辦事不牢的干部念好“緊箍咒”，給違法違紀(jì)行為建起一道堅固的“鐵柵欄”。

有權(quán)必有責(zé)，失職必追責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，只有將主體問責(zé)入腦入心，才能真正將兩個責(zé)任外化于行、內(nèi)化于心。如此才能形成震懾教育的效應(yīng)，自上而下重塑官場風(fēng)氣。