文/王英赫

扎緊作風(fēng)建設(shè)的“籬笆”

文/王英赫

世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。營(yíng)口市站前區(qū)在“嚴(yán)”處著力，從嚴(yán)抓實(shí)作風(fēng)，從嚴(yán)健全和改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度，充分發(fā)揮制度的激勵(lì)、約束作用，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，確保作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)久。

嚴(yán)格黨建責(zé)任制， 全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。

為了把“抓好黨建”作為最大的政績(jī)，營(yíng)口市站前區(qū)不斷深化黨建工作責(zé)任制，引導(dǎo)各級(jí)黨組織書(shū)記把“從嚴(yán)治黨”的責(zé)任牢記于心，明確黨委擔(dān)負(fù)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，“一把手”擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，拓寬“為民服務(wù)全程代理”工作渠道，完善“十星黨員服務(wù)站”，利用“兩代表一委員”工作室等有效平臺(tái)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持實(shí)施黨組織書(shū)

記抓黨建“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”機(jī)制，區(qū)、街道和園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施包保責(zé)任制，對(duì)軟弱渙散的基層黨組織限期整頓到位。截至目前，全區(qū)4 個(gè)軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化成果明顯，“兩代表一委員”工作室運(yùn)行效果顯著，實(shí)實(shí)在在地解決了群眾困難200 余個(gè)。

嚴(yán)格思想教育制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)經(jīng)常性。

“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上?！睜I(yíng)口市站前區(qū)堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為思想建黨的一項(xiàng)重要工作，區(qū)委常委通過(guò)開(kāi)展“一組三課堂”活動(dòng)，即中心組學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理想信念教育，讓領(lǐng)導(dǎo)干部摒棄“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想；摒棄工作不盡心，在崗不履職，遇到矛盾繞道走的思想；摒棄只要工作不犯錯(cuò)誤，做“太平官”的思想。一年來(lái)，全區(qū)開(kāi)展“一組三課堂”活動(dòng)103次，受教育人數(shù)達(dá)5000余人次。同時(shí)，全區(qū)堅(jiān)持選拔看作風(fēng)、考核看作風(fēng)、監(jiān)督管作風(fēng)，讓等待觀望者看不到“縫隙”，讓裹足不前者找不到“出路”，引導(dǎo)各級(jí)干部把精力集中到干實(shí)事、抓落實(shí)上來(lái)，真正做到有所為、有所不為，以改進(jìn)作風(fēng)的“常態(tài)成果”贏得群眾信任。

嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，全面加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)。

“有什么樣的黨內(nèi)政治生活，就有什么樣的干部作風(fēng)?！币粋€(gè)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，很大程度上同黨內(nèi)生活嚴(yán)肅程度密切相關(guān)，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好不好，很大程度上也同黨內(nèi)生活嚴(yán)肅程度密切相關(guān)。營(yíng)口市站前區(qū)以嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度、經(jīng)常性開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、深入探究民主集中制原則等為抓手，不斷發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，出重拳解決好影響嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的各種問(wèn)題，使黨內(nèi)政治生活真正起到教育改造，提高黨員干部黨性修養(yǎng)的作用。

嚴(yán)格干部監(jiān)督制度，努力打造過(guò)硬的干部隊(duì)伍。

落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，構(gòu)建從嚴(yán)管理的新常態(tài)，抓實(shí)從嚴(yán)管理干部這個(gè)關(guān)鍵，要從完善和落實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督的各項(xiàng)制度著手，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，建立完善黨員干部談心談話制度，積極推行約談?wù)勗捴贫?，完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，加強(qiáng)對(duì)公共經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用和決算的監(jiān)督。在實(shí)施好辦事處、工業(yè)園區(qū)、區(qū)直部門(mén)、社區(qū)分類量化目標(biāo)管理考核體系和做好完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)檔案工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全和完善干部隊(duì)伍管理考核體系，堅(jiān)持把作風(fēng)考核作為干部選拔任用的重要依據(jù)。同時(shí)，牢牢把握“德”和“才”兩個(gè)關(guān)鍵要素，集中發(fā)力，持續(xù)用勁，嚴(yán)格實(shí)施好干部素質(zhì)培養(yǎng)工程，努力營(yíng)造守土有責(zé)、守土盡責(zé)、為官一任、造福一方的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，真正打造一支敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。

嚴(yán)格從嚴(yán)治黨制度，堅(jiān)持以制度管權(quán)管事管人。

按照“廢、立、并、改”的原則，有針對(duì)性地制定完善加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)配套制度，通過(guò)明察暗訪、查辦督辦、公開(kāi)通報(bào)等工作措施，形成監(jiān)督管理體系，強(qiáng)化各項(xiàng)制度有效落實(shí)。目前已查處通報(bào)基層干部7人，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。在扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)工作的同時(shí)，強(qiáng)化黨員日常監(jiān)督管理工作，嚴(yán)肅查處干部辦事不公、損害群眾利益等違法違紀(jì)行為。健全服務(wù)群眾體系，使制度建設(shè)體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進(jìn)作風(fēng)、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律。堅(jiān)持做到用制度管權(quán)、管事、管人，促使權(quán)力在運(yùn)行機(jī)制內(nèi)規(guī)范運(yùn)作，引導(dǎo)黨員干部更好地為民務(wù)實(shí)、清正廉潔。

□本欄編輯/程曉松