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        工程分包誰是用工主體,拖欠工資找誰要?

        2016-01-21 21:31:19
        時代風采 2015年11期
        關(guān)鍵詞:分包李某用工

        案例:去年李某等十位農(nóng)民應招來到了一個建筑工地,頭三個月的工資承包工程的建筑公司都按月開,后幾個月的工資一直拖欠。他們找建筑公司要,建筑公司說工程分包,他們被劃給了分包公司,工資由分包公司代發(fā),工人由分公司代管??煞止镜娜艘恢闭也坏健榇怂麄円鹪V到法院,可不知告誰,不知誰是用工主體?

        說法:目前建筑行業(yè),勞動用工形式呈現(xiàn)了多樣化、多元化、復雜化趨勢。實踐中常出現(xiàn)不知用工單位是誰,相關(guān)法律責任誰負擔的問題。但萬變不離其宗,衡量誰是用工主體,確認和誰建立勞動關(guān)系,在沒有勞動合同的情況下,要把握住《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)確立的:“(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分”。

        綜上所述,分包公司對分包工人只是為建筑公司代管、工資只是代發(fā)。另外,分包協(xié)議,只是一個建筑公司與分包公司的內(nèi)部協(xié)議,李某等被分包的工人對此并不知曉。其用工主體仍然是建筑公司,建筑公司與分包的工人存在勞動關(guān)系,建筑工應當承擔李某等提及的法律責任。

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