去年,因為區(qū)委組織部領導的一次調(diào)研,在前鋒區(qū)本不出名的虎城鄉(xiāng)玉河村卻出了次名。不過原因并不光彩,在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)該村已連續(xù)15年沒發(fā)展過一名新黨員,時間之長在廣安全市都屬罕見。
因為長時間沒發(fā)展黨員,玉河村黨員平均年齡達63.3歲,全村沒有一名35歲及以下黨員,沒有一名大專及以上學歷的黨員。
在該村原支部書記不堪壓力辭職后,全村找不出一名合適的繼任者。在黨員發(fā)展難、黨員結構不合理等問題已存在多年的農(nóng)村,玉河村的情況具有代表性。這些問題再不解決,以后還會有越來越多的村選不出合適的繼任者。
為此,前鋒區(qū)從去年開始實行農(nóng)村黨員發(fā)展預警機制,以改善農(nóng)村黨員發(fā)展難、結構不合理等難題。
分級預警
根據(jù)預警辦法,預警工作每半年開展一次,預警對象包括村級黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
村級黨組織受預警的情形主要從黨員平均年齡、年度入黨積極分子常數(shù)及連續(xù)未發(fā)展黨員的年數(shù)等方面確定,根據(jù)不同標準,預警級別分為一般、較重、嚴重三個層級。
如村黨組織只要出現(xiàn)以下情況之一,就將受到較重預警:黨員隊伍平均年齡60歲以上、連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員、沒有入黨積極分子、黨員隊伍中無高中以上文化程度黨員或女性黨員比例低。
玉河村因為問題嚴重,受到嚴重預警。其余多個村,如虎城鄉(xiāng)獅子村因黨員平均年齡達67.7歲、觀塘鎮(zhèn)西牛村因35歲及以下黨員數(shù)為零均受嚴重預警。在今年上半年進行的第二次預警中,全區(qū)共有114個村(社區(qū))分別受到不同層級的預警,占全區(qū)村(社區(qū))的1/3以上。
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的預警則主要從領導責任方面確定,包括發(fā)展黨員工作分類指導不力,預審把關不嚴,審批不及時,或者當轄區(qū)存在無“三類”黨員(高中及以上學歷黨員、35歲以下黨員、女性黨員)的村級黨組織,轄區(qū)被預警村級組織比例達到1/4以上或被預警級別增高等情況,同樣分為一般、較重、嚴重三個層級。
“雖然農(nóng)村黨員發(fā)展難、結構不合理問題在各地都頻頻被提及,但具體到各個村到底是什么情況,沒人說得清楚。現(xiàn)在通過預警制,對每個村的黨員情況都有精細化的分析,有利于針對‘短板’制定解決措施,為問題的根本解決打下良好基礎?!鼻颁h區(qū)委組織部人士介紹道。
讓黨員發(fā)展薄弱村警醒
眼看中秋節(jié)將至,代市鎮(zhèn)藝文社區(qū)黨支部書記李相玲正加緊同社區(qū)居民的聯(lián)系,詳細詢問其子女情況等,以便在中秋節(jié)年輕人回家時能見面交流。
在去年底的預警中,藝文社區(qū)因為積極分子常數(shù)不夠受到一般預警。這讓平時各方面工作都完成得不錯的李相玲緊張起來,“本以為是小事,哪曉得一不注意就落了后?!蓖ㄟ^入戶走訪、QQ聯(lián)絡、電話聯(lián)系等,今年藝文社區(qū)已發(fā)展兩名入黨積極分子,摘掉預警“帽子”。
“現(xiàn)在必須主動去培養(yǎng)發(fā)展黨員才行。如果再受到預警,就不會僅是丟面子的事了?!崩钕嗔岈F(xiàn)在隨時都會留意找好“苗子”的事。
根據(jù)規(guī)定,受到預警的村級黨組織,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委視情況對其進行約談、誡勉談話、通報批評、限期整改、書面或大會檢討、責令引咎辭職等處理;預警級別增高的,甚至將會受到免職處理,三年內(nèi)不再提拔擔任同級黨組織書記,下屆換屆時也不再提名。
受到預警的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,其分管副書記則會受到區(qū)委組織部口頭警示、約談、通報批評、限期整改、建議調(diào)整職務等不同程度的處理。
尚未解除預警的黨組織及相關負責人,不得參與評先評優(yōu)。
這些規(guī)定已開始發(fā)揮威力。情況“極端”的玉河村受到關注,被查明有故意壓制黨員發(fā)展行為的原支部書記,不堪壓力主動辭職;有曾被評為全省先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,因發(fā)展黨員問題拖了黨建工作的后腿,失去提拔機會。
多角度標本兼治
和玉河村原支部書記私心嚴重,故意壓制本村黨員發(fā)展不同,虎城鄉(xiāng)勝果村干部在發(fā)展黨員問題上不算失職,近年來每年都有發(fā)展黨員。但在今年的預警中,勝果村受到較重預警,原因是黨員平均年齡達61.4歲。
“只要村民寫來入黨申請書,我們都會認真對待。但現(xiàn)在年輕人都出去打工了,遞交入黨申請書的村民年齡都較大,導致平均年齡超過60歲?!眲俟逯魅螀瞧浇f道。
勝果村的情況非常普遍,大部分村子都是逢年過節(jié)才看得到年輕人。而如果完全按照傳統(tǒng)流程來發(fā)展黨員,這些年輕人需要多次從路途遙遠的大城市回到村里。
為打消年輕村民的這些入黨顧慮,前鋒區(qū)豐富農(nóng)村發(fā)展黨員形式,允許通過快遞、郵寄等方式遞交入黨申請書、轉正申請書和思想?yún)R報材料,允許外出發(fā)展對象、預備黨員通過電話、QQ視頻等方式全程參與黨員發(fā)展、轉正大會和組織生活會,加大流動黨支部發(fā)展黨員力度。
當然,形式的便利不等于降低要求。從優(yōu)選提質(zhì)方面,前鋒區(qū)實行入黨積極分子備案、公示、結對幫帶、定期分析和星級管理工作機制,在入黨的各個節(jié)點嚴格把關,確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。
既自降“身段”主動去發(fā)現(xiàn)好“苗子”,又通過為民做實事等措施樹立黨組織的良好形象,增強吸引力,系列舉措后,各村發(fā)現(xiàn)發(fā)展年輕黨員原來并不是那么困難。
經(jīng)整改,前鋒區(qū)各村今年均保持2名入黨積極分子常數(shù),109個村黨員平均年齡降低,26個發(fā)展黨員“空白村”轉化升級。新發(fā)展黨員中,35歲以下黨員、高中及以上學歷黨員占比分別提高20個百分點和40個百分點,85個黨組織降低預警級別,23個黨組織解除預警。
雖然短期效果已現(xiàn),但正如前鋒區(qū)委組織部干部所言,更期待一兩個入黨周期后,全區(qū)農(nóng)村黨員結構能得到大的改觀。
(作者單位:鄧光明 蔣軍/前鋒區(qū)委組織部)
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