王穎+黃雨蒙+張宇+徐輝

吳三梅沒有想到，一個月前自己還只是“享受委員待遇”的社區(qū)工作人員，如今已是社區(qū)黨委書記、主任。

17年來，吳三梅一直在社區(qū)工作，做過勞動保障員、綜合治理員、網格員……盡管她工作雷厲風行、成果斐然，但要想從工作人員走到社區(qū)黨委書記，中間需要經歷的考驗還有很多。但這一切在今年的10月23日改變了。

那一天，吳三梅在社區(qū)看到了一則通知：今年社區(qū)“兩委”換屆期間，鳳凰街道黨工委拿出1名社區(qū)主職崗位進行公開優(yōu)選試點。只要是在40歲以下，大專學歷以上，一切符合條件的街道轄區(qū)居民都鼓勵參加競選。這在鄂州市還是第一次。

“自己在社區(qū)做了這么多年的工作，積累了一些經驗，也想有個更廣闊的平臺為居民服務，就報名試試看?！眳侨沸χf。

這次公開優(yōu)選競爭可謂激烈。報名者有70多人，資格審查后，還剩下18人進入面試環(huán)節(jié)。與其說是面試，還不如說是一次競選?！拔覀冞@次優(yōu)選最看重是實戰(zhàn)經驗?！?鳳凰街工作人員陳林軍向記者介紹，面試環(huán)節(jié)不是簡單的你問我答，而是包含了競職演講、現(xiàn)場答題，9名評委都是市里領導。

競職演講可以事前準備，吳三梅并不擔心，最讓她忐忑的是現(xiàn)場答題環(huán)節(jié)?！皥錾嫌?0個信封，選手要現(xiàn)場隨機抽一個回答里面的問題，要是答不上來就丟人了。”吳三梅當時抽到的題目是：“上級領導要來檢查，作為社區(qū)領導，你要如何準備？”多虧了這17年的工作經驗，吳三梅略一沉思，便條理清晰地給出了答案：“首先要開會布署，讓社區(qū)工作人員知道這回事，并把工作分配下去，其次要對居民進行宣傳，也讓他們配合我們做好準備工作……”

面試環(huán)節(jié)中，18人中僅有前五名能進入組織考察環(huán)節(jié)。通過深入工作地和居住地進行實地考察、調閱檔案、比對實績項目等環(huán)節(jié)，有3人進入黨工委集中票決環(huán)節(jié)。最終，吳三梅脫穎而出，作為公開優(yōu)選第一名被推薦到楊灣社區(qū)競選社區(qū)書記一職。11月15日，楊灣社區(qū)換屆選舉大會，吳三梅高票當選楊灣社區(qū)書記。

“吳三梅可是這次試點公開優(yōu)選的一匹黑馬！”公開優(yōu)選的18名參選選手，其中還有不少社區(qū)的副書記、副主任，當時還是江城社區(qū)勞動保障員的吳三梅，在職位上并沒有任何優(yōu)勢，也并沒有人看好她。

不過，吳三梅面臨的挑戰(zhàn)才剛剛開始。楊灣社區(qū)是個老社區(qū)，35個小區(qū)33個無人管理，治安問題令人頭痛，一度被稱為“軟弱渙散”社區(qū)，今年在街道綜合排名墊底。未來工作怎么開展？這已經在吳三梅的謀劃中。