聚焦

英媒：英國人可以分享“中國夢”

英國惠靈頓男子中學校長安東尼·塞爾登鼓勵本校學生學習中文

英國《每日電訊報》網站2月18日發(fā)表題為《我們都可以分享中國夢》的文章，作者是英國惠靈頓男子中學校長安東尼·塞爾登爵士。文章稱，我們可以擁抱中國人，也可以無視他們，但對這個世界第一人口大國不理不睬并不會讓其消失。從政治上講，美國現(xiàn)在日薄西山，中國正逐漸回歸其全世界最強大國家的歷史地位。

我已成為一個堅定的中國愛好者。在人生的前50年，我無視這個國家，這個國家也無視我。但我在2005年第一次訪華回國后就宣布要考取漢語普通中等教育證書。事實證明這是個非常愚蠢的決定。我歷盡艱辛，卻根本記不住每個漢字的音調。

最終我意識到，學中文必須從娃娃抓起。我本人講不好中文，但正在要求我校學生學中文。說句公道話，他們當中的大多數(shù)都很喜歡，而且學得非常棒。

我越來越喜歡中國，于是在上海和天津開辦了惠靈頓國際學校。這兩所學校在9個月內便萬事俱備，而在英國，我們蓋起一幢簡易教學樓也需要比這更長的時間。

中國渴望英國文化和教育，好幾所英國學校設立了海外分校，包括哈羅公學和達利奇公學。

如果迅速行動起來，英國就能夠與中國建立起格外牢固的聯(lián)系。英國政府認為，英國的服務業(yè)和創(chuàng)意產業(yè)能夠使英國在今后幾十年里成為中國的最佳伙伴，一如德國迄今為止以其制造業(yè)實力所做到的。

懼怕中國毫無道理，反感它就更沒道理了。中國是21世紀生活中的重大事實。假如英國人能夠克服他們傳統(tǒng)的自滿情緒，假如我國更多的學生開始學中文，假如我國商業(yè)和文化機構抓住合作機會并在中國設點，那我們也將踐行“中國夢”。（來源：參考消息網，2015年2月23日）

我國重大人才工程深入實施“千人計劃”、“萬人計劃”齊發(fā)展

新華網日前從中央人才工作協(xié)調小組了解到，2014年，我國重大人才工程深入實施、扎實推進。其中，引進海外高層次人才的“千人計劃”，申報人數(shù)較上年增長24%。

據(jù)了解，2014年全年，“千人計劃”申報5720人，比上年增長24%，其中“千人計劃”青年項目申報2241人，比上年增長44%。同時，“千人計劃”項目體系繼續(xù)拓展，增設了文化藝術人才類別，拓寬了非華裔外國專家申報渠道。

面向國內人才進行特殊支持的“萬人計劃”也在過去一年扎實推進，開展了第二批哲學社會科學領軍人才、青年拔尖人才遴選工作，建立了青年拔尖人才項目國防科技領域特殊支持渠道，同時，著力理順人才遴選工作流程，建立評審巡察制度，對各類人才評審工作實施全過程監(jiān)督。（來源: 新華網，2015年2月20日）

今年中國市場人才競爭激烈

國際專業(yè)人才招聘顧問公司英國華德士(Robert Walters)公司日前發(fā)布2015年全球薪資調查報告顯示，全球專業(yè)人才競爭將更加激烈。受中國跨國企業(yè)快速發(fā)展的推動，中國人才競爭也將愈演愈烈。

華德士薪資調查數(shù)據(jù)還顯示，由于中國經濟轉型，越來越多的研發(fā)中心在中國成立，更多國際專業(yè)服務公司進入中國市場，對人才的需求量增加，這也是人才競爭激烈的一個重要原因。而在薪酬方面，2014年中國專業(yè)人才所獲薪資漲幅十分可觀。更換工作的人士平均薪資漲幅為15%至25%，選擇留在本公司工作的人士薪資漲幅為6%至8%。華德士預計2015年薪資漲幅將與2014年持平，企業(yè)可能會在員工福利、培訓和發(fā)展方面加大投入，以吸引和留住優(yōu)秀人才。

報告認為，由于專業(yè)人才注重長期職業(yè)規(guī)劃，雇主需提供職業(yè)發(fā)展機會，才能在人才稀缺的市場中留住頂尖人才。（來源：中新網，2015年1月26日）

“學者型”館長退位，營銷人才上場？

意大利文化部日前在全球多家主流媒體上刊載了這樣一則“招聘廣告”：“你懂得文化營銷嗎？你知道如何提升觀賞體驗嗎？全意大利20家頂級博物館館長之位就等你的到來?！边@是意大利首次在全球范圍內開展如此重量級的招聘活動。長時間以來，館長一職通常由學富五車的專家擔任。而這張“求賢令”中的文字轉變不禁耐人尋味：經管型人才將取代學者，成為博物館新掌門人。

在意大利文化大臣達里奧·弗朗西斯切尼眼中，“這是為了能讓意大利博物館比肩法國盧浮宮、西班牙普拉多博物館?！爆F(xiàn)今意大利擁有的文化遺產，富有卻古板?！都~約時報》撰文指出，一代代意大利人抱著古老而驕傲的文明財富“藏著掖著”，或者說“不知道應該如何示人”。“意大利亟須一個大的飛躍，”達里奧·弗朗西斯切尼說，“博物館要建起配套書店，創(chuàng)造更多文化衍生商品，要有咖啡館和餐廳。它們要具有信息時代的創(chuàng)意，要魅力十足?！?/p>

“新嘗試或許能帶來文化生存空間的拓展，”博科尼大學文化政策研究院教授史蒂芬勞·拜亞·柯里歐尼在肯定的同時也表達了他的擔憂，即博物館褪去了“學術”的重心，更多轉投實際利益，是否會從中催生“官僚體系”？

佛羅倫薩帕拉佐畫廊管理者詹姆斯·布拉德本恩認為，“過分開發(fā)”也會走向另一個極端，過度的消費引導將內耗博物館的公益精神，把它們轉變?yōu)榻疱X工具?！坝谩婊妹饮悺瘉碛嫌^眾的口味，也許會消解意大利對于文化遺產和珍貴記憶的保護意義。”布拉德本恩說。（來源：《文匯報》，2015年2月5日）

經管型人才能否讓意大利博物館走出困境？圖為意大利烏菲齊博物館

美媒：印度制造商本國日子難過 仍被中國吸引

美國彭博社2月25日撰文稱，印度總理莫迪希望本土企業(yè)把祖國視為制造業(yè)基地，但這很難得到希曼舒·貝德這類印度商人的認同。盡管貝德為其中國工人支付的工資相當于印度工人的3倍，但他仍能在華賺到錢。他說港口擁塞、缺乏熟練工人及原材料等因素，抵消了印度勞動力成本更低廉的優(yōu)勢，“對我們這樣的小企業(yè)來說這是種風險，但行得通，因為中國是個容易經商的國度，而在印度日子很難過?！?/p>

就在中國興起為世界工廠之際，印度仍飽受官僚體系困擾。莫迪已采取措施令企業(yè)更容易在印度經商，但仍任重道遠。在世行最新公布的營商便利指數(shù)中，印度在189個國家地區(qū)中排名下滑至142，中國則提升至第90。

但經濟學家普拉薩德認為，“與中國相比，印度擁有更廉價且更年輕的勞動力，這些或將提升它對外國投資者的吸引力?！钡?021年，印度近2/3人口會成為適齡勞動人口。到2020年，印度人口平均年齡將只有29歲，比中國人口“年輕”8歲。隨著生產率與日俱增，它將與中國展開競爭。

對貝德而言，中國的優(yōu)勢包括龐大的經濟規(guī)模、優(yōu)良的基礎設施、近在咫尺的零部件供應商和業(yè)已完備的物流網絡。最近，他因貨物在西印度港口積壓30多天而不得不向歐洲客戶支付額外費用，“印度狀況在改善……但我并不確定自己是否樂意下注。就目前而言，中國更奏效。”（來源：《環(huán)球時報》，2015年2月26日）