□文、圖/本刊記者 陳晶 通訊員 賀彬琪

員工健康優(yōu)先
——衡陽電科電源有限公司職業(yè)健康管理側(cè)記

□文、圖/本刊記者 陳晶 通訊員 賀彬琪

在提倡節(jié)能環(huán)保的今天，二次充電電池已經(jīng)成為了使用者的首選。然而，生產(chǎn)此類電池卻需要大量重金屬，甚至是有毒金屬原料，因而，在該類電池生產(chǎn)企業(yè)中，做好員工的職業(yè)健康工作成為了安全監(jiān)管的重中之重。

衡陽電科電源有限公司（以下簡稱“電科電源公司”）創(chuàng)建于2011年10月，本著“員工的健康優(yōu)于一切”的安全理念，公司成立伊始就以保證員工健康、安全作為立足根本，致力于創(chuàng)建安全無災害單位。

制度是“軟防線”

王源是電科電源公司常務副總經(jīng)理。他告訴記者，公司在職業(yè)衛(wèi)生方面有著嚴格的管理體系?！肮纠镏苯咏佑|職業(yè)危害的崗位大約有80個，需要經(jīng)過培訓才能上崗?！蓖踉凑f，“其實，我們公司的制度與其他公司沒有大的差別，我們主要注重的就是細節(jié)?！?/p>

細節(jié)部分究竟體現(xiàn)在哪？在公司產(chǎn)區(qū)，可以很明顯地看到生產(chǎn)區(qū)域與生活區(qū)域有著明顯界限。王源告訴記者，由于電池生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的重金屬粉塵較多，防護不當可能導致員工重金屬中毒乃至患塵肺病，如果生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)不作嚴格區(qū)分，將無法徹底杜絕產(chǎn)品制造過程中，重金屬粉塵對員工健康的危害。

據(jù)了解，區(qū)域劃分可以將絕大部分重金屬污染物隔絕，但鎘、鎳、鈷等重金屬粉塵仍有可能殘留在工裝上，被帶出車間，造成危害。對此，電科電源公司實行換裝制度，即員工進入公司內(nèi)的生產(chǎn)區(qū)域首先要到員工休息區(qū)換裝?！皳Q裝就是說員工必須將自己的衣服鞋子等換成工作服、工作靴，然后佩戴口罩等勞保用品后才能進入車間。”王源說。

記者來到電科電源公司時，正值下午上班時間，不少員工正在換裝。記者看到，休息區(qū)分為兩個部分，里面一部分為換裝區(qū)，員工們在換裝區(qū)門前脫掉自己的鞋子后才陸續(xù)走進去，將自己的衣物換成統(tǒng)一的防護制服，然后再到另一側(cè)戴好口罩，其中一些特定崗位的員工還戴上了耳塞以防噪音損害。“這是為自己的身體著想，而且這也是公司制度規(guī)定的?！币晃粍⑿諉T工說，“我們當然要遵守?！?/p>

對職業(yè)健康風險較高的崗位輪換也是該公司制度的規(guī)定。在2014年以前，針對配料、制片、擦粉等危險崗位，電科電源公司實行工作人員兩年一輪換。從2014年開始，為了更加確保員工的身體健康，兩年一輪換改成了一年一輪換。王源說：“雖然這樣增加了公司的運營成本，但從長遠來看仍然是值得的，員工健康，企業(yè)才能更好地發(fā)展?！?/p>

設(shè)備是“硬防線”

員工健康是企業(yè)的根本，做好這項工作，光有制度約束是不夠的。“制度約束是軟環(huán)境下的安全，只是治標；改進生產(chǎn)方式，增加先進設(shè)備，才是治本?！蓖踉凑f。

據(jù)了解，電科電源公司生產(chǎn)環(huán)節(jié)中最可能對員工造成危害的源頭就來自重金屬粉塵?！胺蹓m無處不在，而且也不好處理，如果使用一般的設(shè)備沒辦法完全避免粉塵的侵襲?！蓖踉凑f。2013年以來，電科電源公司特聘南華大學等高校的專家教授，對公司有職業(yè)危害的車間進行升級改造，使用加裝了“不一般”的設(shè)備。

在電科電源公司負極制片車間，記者看到了一種全封閉的操作設(shè)備——負極制片線手套箱。從外形上看，該設(shè)備很像一個放大的全封閉嬰兒床，只是在一側(cè)留有兩個操作口，操作者通過防護手套與內(nèi)部連接，完全避免了粉塵的侵襲，保證了身體的健康。據(jù)了解，這樣的設(shè)備每套需要4萬元，電科電源公司共改造了5套。

卷繞車間也是粉塵危害較大的地點之一。經(jīng)過多方專家的評定和實驗，電科電源公司將車間內(nèi)原來的上抽風系統(tǒng)改為了下吸風系統(tǒng)?！坝捎诜蹓m比重大于空氣，以前的上抽風方式更容易引起揚塵?！蓖踉凑f，“而現(xiàn)在的下吸風就使得粉塵直接進入到了接收桶中，最多的時候一天能接一公斤的粉塵。”此外，針對存在高溫的車間，公司增加了數(shù)臺中央空調(diào)，并在大多數(shù)地方增設(shè)了除塵風管，“使車間空間呈負壓狀態(tài)，保證粉塵不擴散并被除塵設(shè)備吸收”。

申請政府支持

2011年，電科電源公司正式投產(chǎn)，由于其產(chǎn)品及原料的特殊性，其員工的職業(yè)衛(wèi)生健康狀況一直就是衡陽市安監(jiān)局的重點監(jiān)管內(nèi)容。前不久，具有專業(yè)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對該公司職業(yè)病危害控制效果進行了評價，并通過了專家評審。結(jié)果顯示，電科電源公司的職業(yè)危害得到了有效控制。

據(jù)了解，2013年公司員工的職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)結(jié)果基本達標，2014年實現(xiàn)全體員工身體健康體檢合格。在2014年，電科電源公司就通過了湖南省有色金屬勞保院的專業(yè)檢測，結(jié)果顯示合格。

△每一座工作臺側(cè)都安裝有抽風機的風管用來吸附粉塵

△進入生產(chǎn)車間前的換裝區(qū)一角

△特定崗位上員工需要佩戴耳塞以防噪音對身體的傷害

企業(yè)對員工健康關(guān)注的背后，是金錢的投入。據(jù)統(tǒng)計，電科電源公司近三年來，平均每年在勞保用品方面的投入達到78萬元左右。2014年，電科電源公司更是投入了近400萬元。在投入的背后，是電科電源公司一直處于非盈利狀態(tài)的現(xiàn)實，對于進一步加強員工的職業(yè)健康方面，電科電源公司漸漸捉襟見肘。2014年11月12日，電科電源公司向衡陽市安監(jiān)局遞交了關(guān)于申請職業(yè)衛(wèi)生重大隱患治理資金的請示，希望能得到政府部門的資金支持。

記者了解到，衡陽市安監(jiān)局正在就此事進行研討，“目前正在審核，看是否滿足批復條件。一旦批復通過，將會獲得適當支持”。王源感觸頗深地告訴記者，職業(yè)健康是安全生產(chǎn)的重點環(huán)節(jié)，雖然公司投入了極大力度進行改造，但不能一勞永逸?！鞍踩a(chǎn)、職業(yè)健康不能說大話，我們會在安監(jiān)部門的監(jiān)管與支持下，盡量把工作做到最好，讓員工有一個安全健康的工作環(huán)境。”

□責任編輯/張帆