契約精神離國企有多遠矛盾深處是現代規(guī)則意識的缺失

談到國企的契約精神，第一個想起的往往是企業(yè)在市場經濟中的活動關系。其實，國企與職工交往時，相互之間也應該擁有平等、協商的契約精神。有了契約，勞動關系雙方才能明確各自的權利義務，規(guī)范約束各自行為，實現勞動過程的有序管理和協調發(fā)展。如果契約關系未固，則企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)；契約精神不彰，則職工權益受損。