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外媒：中企海外擴張遭遇文化沖擊

中國企業(yè)把目光投向海外，包括東南亞較低勞動力成本和潛在的IT市場

在國內(nèi)增長放緩和勞動力成本上升的背景下，中國企業(yè)家前所未有地尋求開拓海外市場。但隨著他們急匆匆地奔赴海外，完全沒有經(jīng)驗的他們又要竭力應(yīng)對難以駕馭的工會、獨立的法院和愛管閑事的記者。面對不熟悉的多黨政治環(huán)境和民意的力量，許多企業(yè)家步履維艱。

據(jù)美國《華盛頓郵報》網(wǎng)站8月15日報道，在冒險進入海外民主國家之后，許多中國企業(yè)遭遇了文化沖擊。報道稱，從美國到亞洲，中國企業(yè)家抱怨不斷，也犯下了一連串代價昂貴的錯誤。

報道稱，按某些標(biāo)準(zhǔn)來衡量，2014年中國對外投資首次超過了外商對華投資。但在海外，公眾往往要求更大的透明度，法院會執(zhí)行更嚴(yán)格的環(huán)境和勞工法律。專家表示，許多中國企業(yè)在海外的日子十分艱辛。

中國對外投資的第一批行動者主要是國企。從石油到鐵礦石，他們尋求獲取中國所需的原材料。隨著中國在亞洲乃至非洲建設(shè)公路、大壩和其他基礎(chǔ)設(shè)施，建筑企業(yè)也跟隨政府資金奔赴海外發(fā)展。但隨著對外投資規(guī)定日益寬松，從看中東南亞較低勞動力成本的制衣商到追求新市場的IT企業(yè)，私企也把目光投向了海外。

官方數(shù)據(jù)顯示，去年中國對外直接投資達到1030億美元，如果把通過第三方的對外投資也算在內(nèi)，那么對外投資將首次超過境外對華直接投資。

對中國來說，這是一個重大里程碑。美國榮鼎咨詢公司的哈內(nèi)曼說，無論如何，這種倉促的海外擴張都不應(yīng)被視為中國登上世界舞臺的標(biāo)志。他說：“這不是強大的標(biāo)志?！边^去，中國企業(yè)能在國內(nèi)收獲可觀的利潤增長，“他們忽視了全球價值鏈，也沒學(xué)習(xí)海外專業(yè)技能”。此外，由于引進本國的工人而非雇用當(dāng)?shù)厝耍袊谌驇缀醵济媾R抵制。（來源：參考消息網(wǎng)，2015年8月17日）

為吸引科研人才 澳洲部分高校擬免收留學(xué)生子女學(xué)費

據(jù)澳大利亞澳洲網(wǎng)報道，在堪培拉高等院校從事科學(xué)研究的海外留學(xué)生子女將無須支付澳洲公立學(xué)校學(xué)費。據(jù)了解，此舉旨在促進更多優(yōu)秀海外人才赴澳，促進本土科學(xué)發(fā)展，并帶動就業(yè)。

政府官員巴爾表示：“在澳洲國立大學(xué)、堪培拉大學(xué)、新州大學(xué)等高校從事科研的海外留學(xué)生子女將免于支付學(xué)費。”他解釋稱，這是更廣泛政策的一部分，以吸引更多海外留學(xué)生。海外研究型留學(xué)生的年紀(jì)往往比較大，且多數(shù)已經(jīng)有子女，因此，子女的求學(xué)成本是他們是否選擇赴澳洲的主要因素。

他還表示，上述舉措還將帶動當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場，數(shù)據(jù)顯示，在堪培拉，教育機構(gòu)是最大的雇主，每9個人中就有1人受雇于教育機構(gòu)。他強調(diào)：“盡管在堪培拉從事高等研究的人數(shù)較少，但這個群體對于當(dāng)?shù)匮芯考皩I(yè)領(lǐng)域有重要意義。”

上述舉措受到了當(dāng)?shù)卦盒５膹V泛支持。澳洲國立大學(xué)副校長楊格指出：“這將幫助我們吸引和留住世界上最好的年輕研究人員，為澳洲科研帶來杰出貢獻。”新州大學(xué)副校長弗拉特爾也表示：“為提升在國際領(lǐng)域招聘到優(yōu)秀人才的競爭力，上述舉措將是關(guān)鍵的一步?！?/p>

（來源：中國新聞網(wǎng)，2015年8月7日）

《戰(zhàn)馬》開啟中英國家劇院首次深度合作

舞臺劇《戰(zhàn)馬》是中英國家劇院首次深度合作的戲劇項目

英國國家劇院最成功的話劇——《戰(zhàn)馬》，由中國國家話劇院最新引進制作，其中文版將于9月4日在中國國家話劇院劇場拉開亞洲巡演序幕。這是中英兩國國家劇院的首次深度合作。

中國國家話劇院對外合作中心主任、該劇中方制作人李東表示，希望它為國內(nèi)話劇演出樹立一個新標(biāo)桿，成為國有院團運營機制創(chuàng)新的最佳范本，并對中國戲劇走出去提供新的思路。

《戰(zhàn)馬》中文版本將成為該劇的第四個語言版本。李東強調(diào)，中文版不是復(fù)制，而是重新創(chuàng)作?！爸叭堪姹径际窃谕晃幕w系下，可以說，《戰(zhàn)馬》中文版是跨文化的第一版。”

他表示，中國戲劇的走出去和國外優(yōu)秀劇目的引進來，是一個硬幣的兩面。“之所以走不出去，是因為缺乏國際人才，系統(tǒng)無法對接，這時候就要逆向思考，引進國外的優(yōu)秀劇目。”

李東說，最佳的“引進來”方式不是簡單的演出，而是通過項目合作，全方位建立一個海外的渠道和機構(gòu)，找到和國外合作的中間點和可能性，磨合好了，再把中國的作品通過外面的渠道和人才帶出去。

他還表示，中國戲劇難以走出去，技術(shù)是硬標(biāo)準(zhǔn)。而在中文版《戰(zhàn)馬》的制作過程中，最大的困難也是技術(shù)?！跋胍叱鋈ィ仨氁纫M來?！崩顤|希望，通過這部高標(biāo)準(zhǔn)的戲，通過進行嚴(yán)格的挑選、訓(xùn)練和演出，為中國提供一批能夠和國際合作的人才。（來源：新華網(wǎng)，2015年7月30日）

科技人才短缺影響歐美國家競爭力

歐美國家近期發(fā)布的報告和統(tǒng)計顯示，由于本土學(xué)生受學(xué)科難度大、薪酬較低等因素影響，不愛學(xué)習(xí)理工科專業(yè)，歐美國家的科技人才數(shù)量出現(xiàn)下滑，給歐美國家的未來競爭力造成負(fù)面影響。

歐盟的報告指出，歐洲科技人才不足有兩方面原因，一是主修理工科專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)逐年減少，許多歐洲學(xué)生對枯燥艱深的理工科學(xué)習(xí)望而卻步，紛紛轉(zhuǎn)投于更有“錢景”的金融類專業(yè)；另一方面，在其他國家紛紛積極爭取人才的同時，歐洲國家總體上缺乏有力措施，以吸引非歐盟國家的高技術(shù)移民。

與歐洲情況相似，美國學(xué)生也普遍感到理工科難學(xué)，另外，理工科專業(yè)畢業(yè)生的平均薪酬并不是特別高，這也使很多優(yōu)秀學(xué)生選擇了更有前途的專業(yè)。在美國，“最好和最聰明”的學(xué)生畢業(yè)后選擇華爾街一直是一個主流。哈佛商學(xué)院統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2014年，有33%的畢業(yè)生選擇了金融行業(yè)，只有17%的學(xué)生選擇了科技企業(yè)。

為了吸引更多法國學(xué)生繼續(xù)深造并從事科研工作，法國的企業(yè)和大學(xué)都在進行調(diào)整?，F(xiàn)在，越來越多的企業(yè)傾向于為有理工科博士學(xué)位的人才提供更高的待遇和薪水，大學(xué)也在通過增設(shè)獎學(xué)金等方式不斷突出理工科博士學(xué)位的重要性。

美國政府認(rèn)為，理工科專業(yè)的教育水平?jīng)Q定著未來美國在全球經(jīng)濟中的競爭地位。美國總統(tǒng)奧巴馬為此定下了目標(biāo)：未來10年，全美招募10萬名理工科專業(yè)的老師，并且號召美國高等學(xué)府在未來10年培養(yǎng)100萬名理工科專業(yè)的畢業(yè)生，把美國在理工方面的教育提升到全球領(lǐng)先水平。

奧巴馬還在2014年11月宣布，在移民改革法案中，將繼續(xù)擴大和延長國際學(xué)生在美國完成學(xué)業(yè)后持有實習(xí)工作身份的時間，延續(xù)了學(xué)習(xí)理工科專業(yè)外國留學(xué)生29個月實習(xí)期的政策。（來源: 《人民日報》，2015年8月7日）