■黃新榮

風(fēng)物長宜放眼量

■黃新榮

工作中的黃新榮

我叫黃新榮，干遠(yuǎn)教七年了，現(xiàn)在是越干越喜愛。然而以前的我可不是這心態(tài)，用一個詞來形容，就是牢騷滿腹。哪來那么多牢騷呢？且聽我從頭細(xì)說。

·夢想墜落·

2007年經(jīng)過公選初到組織部，我心里美滋滋的，畢竟在大家的眼里，組織部可是個“實權(quán)部門”，在這里發(fā)展，前途自然一片光明。所以，當(dāng)部領(lǐng)導(dǎo)讓我去新成立的遠(yuǎn)程辦時，二話不說，便樂呵呵地去了；而第一次見面的老主任語重心長的一番話也給我鼓了勁：“考慮到你年輕，還懂電腦，組織上才把你派來。雖說咱們是摸著石頭過河，但一樣要把工作干好！”

我滿懷信心地向主任拍了胸脯，然后就開始熟悉工作：建站點、安設(shè)備、做課件……一時間忙得不可開交，整個人就像陀螺不停地轉(zhuǎn)，雖苦雖累，卻很充實。那時就感覺，每天都充滿了陽光，人生的價值正在逐步實現(xiàn)，美好的明天正向我招手。

但好景不長，伴隨著對業(yè)務(wù)的逐漸熟悉，我本是充滿光明的心田卻開始長出了野草，牢騷漸漸冒頭了。

·困惑纏身·

牢騷來源于自我角色的困惑：遠(yuǎn)程辦在部里，畢竟是個小科室，自感難有作為、前途堪憂。有時遇見朋友，問我在哪兒上班，我說在組織部。又問：“哪個科室？”我答：“遠(yuǎn)程辦?！睂Ψ奖臼橇w慕的眼神一下就疑惑起來：“這是啥部門？”當(dāng)時我的感覺是“白在部里干了”。

業(yè)務(wù)呢，也不好開展。遠(yuǎn)教工作千頭萬緒，涉及到的單位很多，而遠(yuǎn)程辦本身不管人財物，就總得去溝通、協(xié)調(diào)，說好話、賠笑臉，弄得身心俱疲；而成績卻往往不是立竿見影，常讓我覺得費(fèi)力不討好。

工作中還總有急活兒。部里有緊急制片任務(wù)，經(jīng)常讓我忙得焦頭爛額；平時站點要時時關(guān)注，一遇到突發(fā)問題，就得馬上去解決?？蛇h(yuǎn)程辦人手少，總是分身乏術(shù)。每當(dāng)聽到基層有怨言，我的心都冰涼。

最煩心的是一些群眾的不認(rèn)可。我就偶然間聽到倆農(nóng)民兄弟聊天，說“遠(yuǎn)教就是個擺設(shè)”“沒啥大用處”……種種重壓，讓我喘不過氣來，真不明白自己這么忙這么累圖什么，弄得是牢騷滿腹、困惑纏身。

·走出陰霾·

正當(dāng)我怨天尤人的時候，主任注意到了苗頭，一次去偏遠(yuǎn)站點檢查時特意帶上了我。那是個山村，各家離得很遠(yuǎn)，他卻爬坡越坎，硬是走遍了每一戶，一上午下來也沒喝一口水。我看著主任的舉動，被感動了。這時他意有所指地拍著我的肩膀說：“只有小科室，沒有小崗位；只要用心做，同樣會有大作為！”原來他在以身作則啊，我瞬間明白了他的良苦用心。

部領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)了我的“非?！睜顟B(tài)，把我叫到小會議室，讓我看看那些獎杯獎狀，尤其是遠(yuǎn)教辦獲得的更是著重指出來。他語重心長地對我說：“小黃，遠(yuǎn)教是不好干，但只要積極付出，就一樣出成績。只要干了，就絕不是無用功！”聽著這暖心的話，我一下又有了信心。

更可喜的是，我發(fā)現(xiàn)群眾對遠(yuǎn)教還是認(rèn)可的，之所以有怨言，還是有些環(huán)節(jié)沒做到位。一天中午，辦公室來了個人，還扛著一袋大米。“你是？”“我是賴明生啊。夏天幸虧遠(yuǎn)程辦幫我治好了稻子的病，我才沒破財。這是我剛收的新米，你嘗嘗！”我這才想起，前陣子他家稻田突發(fā)白枯病，是我們帶著專家到現(xiàn)場指導(dǎo)的?！斑@么點小事，你太客氣了?！薄皩ξ铱墒谴笫?！”熱心的他還提出了些意見：活動形式不靈活、為農(nóng)民解需不夠及時等等。臨走時他扭頭來了一句：“以后還要幫好我們啊！”聽著這句掏心窩的話，看著他的背影，我把滿腹的牢騷都扔進(jìn)了太平洋。

如今，我的心態(tài)平和了，牢騷走出了我的世界，工作也芝麻開花——節(jié)節(jié)高了。其實，人遇到困難，不能一味抱怨、總發(fā)牢騷，應(yīng)該放寬胸懷、放遠(yuǎn)眼光，才會最終收獲成功。就像毛主席曾說：“牢騷太盛防腸斷，風(fēng)物長宜放眼量”?，F(xiàn)在的我，心態(tài)就是這樣。

（作者單位：江西省寧都縣委組織部）