■黃新榮
風(fēng)物長宜放眼量
■黃新榮
工作中的黃新榮
我叫黃新榮,干遠(yuǎn)教七年了,現(xiàn)在是越干越喜愛。然而以前的我可不是這心態(tài),用一個詞來形容,就是牢騷滿腹。哪來那么多牢騷呢?且聽我從頭細(xì)說。
2007年經(jīng)過公選初到組織部,我心里美滋滋的,畢竟在大家的眼里,組織部可是個“實權(quán)部門”,在這里發(fā)展,前途自然一片光明。所以,當(dāng)部領(lǐng)導(dǎo)讓我去新成立的遠(yuǎn)程辦時,二話不說,便樂呵呵地去了;而第一次見面的老主任語重心長的一番話也給我鼓了勁:“考慮到你年輕,還懂電腦,組織上才把你派來。雖說咱們是摸著石頭過河,但一樣要把工作干好!”
我滿懷信心地向主任拍了胸脯,然后就開始熟悉工作:建站點、安設(shè)備、做課件……一時間忙得不可開交,整個人就像陀螺不停地轉(zhuǎn),雖苦雖累,卻很充實。那時就感覺,每天都充滿了陽光,人生的價值正在逐步實現(xiàn),美好的明天正向我招手。
但好景不長,伴隨著對業(yè)務(wù)的逐漸熟悉,我本是充滿光明的心田卻開始長出了野草,牢騷漸漸冒頭了。
牢騷來源于自我角色的困惑:遠(yuǎn)程辦在部里,畢竟是個小科室,自感難有作為、前途堪憂。有時遇見朋友,問我在哪兒上班,我說在組織部。又問:“哪個科室?”我答:“遠(yuǎn)程辦?!睂Ψ奖臼橇w慕的眼神一下就疑惑起來:“這是啥部門?”當(dāng)時我的感覺是“白在部里干了”。
業(yè)務(wù)呢,也不好開展。遠(yuǎn)教工作千頭萬緒,涉及到的單位很多,而遠(yuǎn)程辦本身不管人財物,就總得去溝通、協(xié)調(diào),說好話、賠笑臉,弄得身心俱疲;而成績卻往往不是立竿見影,常讓我覺得費(fèi)力不討好。
工作中還總有急活兒。部里有緊急制片任務(wù),經(jīng)常讓我忙得焦頭爛額;平時站點要時時關(guān)注,一遇到突發(fā)問題,就得馬上去解決??蛇h(yuǎn)程辦人手少,總是分身乏術(shù)。每當(dāng)聽到基層有怨言,我的心都冰涼。
最煩心的是一些群眾的不認(rèn)可。我就偶然間聽到倆農(nóng)民兄弟聊天,說“遠(yuǎn)教就是個擺設(shè)”“沒啥大用處”……種種重壓,讓我喘不過氣來,真不明白自己這么忙這么累圖什么,弄得是牢騷滿腹、困惑纏身。
正當(dāng)我怨天尤人的時候,主任注意到了苗頭,一次去偏遠(yuǎn)站點檢查時特意帶上了我。那是個山村,各家離得很遠(yuǎn),他卻爬坡越坎,硬是走遍了每一戶,一上午下來也沒喝一口水。我看著主任的舉動,被感動了。這時他意有所指地拍著我的肩膀說:“只有小科室,沒有小崗位;只要用心做,同樣會有大作為!”原來他在以身作則啊,我瞬間明白了他的良苦用心。
部領(lǐng)導(dǎo)也發(fā)現(xiàn)了我的“非?!睜顟B(tài),把我叫到小會議室,讓我看看那些獎杯獎狀,尤其是遠(yuǎn)教辦獲得的更是著重指出來。他語重心長地對我說:“小黃,遠(yuǎn)教是不好干,但只要積極付出,就一樣出成績。只要干了,就絕不是無用功!”聽著這暖心的話,我一下又有了信心。
更可喜的是,我發(fā)現(xiàn)群眾對遠(yuǎn)教還是認(rèn)可的,之所以有怨言,還是有些環(huán)節(jié)沒做到位。一天中午,辦公室來了個人,還扛著一袋大米。“你是?”“我是賴明生啊。夏天幸虧遠(yuǎn)程辦幫我治好了稻子的病,我才沒破財。這是我剛收的新米,你嘗嘗!”我這才想起,前陣子他家稻田突發(fā)白枯病,是我們帶著專家到現(xiàn)場指導(dǎo)的?!斑@么點小事,你太客氣了?!薄皩ξ铱墒谴笫?!”熱心的他還提出了些意見:活動形式不靈活、為農(nóng)民解需不夠及時等等。臨走時他扭頭來了一句:“以后還要幫好我們啊!”聽著這句掏心窩的話,看著他的背影,我把滿腹的牢騷都扔進(jìn)了太平洋。
如今,我的心態(tài)平和了,牢騷走出了我的世界,工作也芝麻開花——節(jié)節(jié)高了。其實,人遇到困難,不能一味抱怨、總發(fā)牢騷,應(yīng)該放寬胸懷、放遠(yuǎn)眼光,才會最終收獲成功。就像毛主席曾說:“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”?,F(xiàn)在的我,心態(tài)就是這樣。
(作者單位:江西省寧都縣委組織部)