薛敏

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央開啟全面從嚴治黨新常態(tài)，也給做好新形勢下的老干部工作提出了新的更高要求。近年來，成都市委老干部局認真貫徹落實中央和省委市委決策部署，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，以深化黨風廉政建設(shè)為抓手，大力提升老干部工作的社會知曉度和滿意度，取得了明顯實效。

聚焦形勢任務(wù)深化思想認識。深刻認識中央領(lǐng)導關(guān)于“新形勢下老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強、不會削弱”的重要論述，認真領(lǐng)會省委領(lǐng)導關(guān)于“增強做好老干部工作的責任感，發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、威望優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢”的指示要求，不斷提升做好老干部工作的政治意識、大局意識和責任意識，把老干部工作放到協(xié)調(diào)推進成都“五大興市戰(zhàn)略”、打造西部經(jīng)濟核心增長極和建設(shè)現(xiàn)代化國際化大都市的全局視野下謀劃推進。切實把為黨和人民事業(yè)增添正能量作為老干部工作的價值取向和重要任務(wù)，堅持突出重點、聚焦主題、創(chuàng)新方式，補足精神之鈣、筑牢思想之魂，擰緊思想行動“總開關(guān)”。

聚焦主體責任狠抓落實落地。切實履行主體責任，將黨風廉政建設(shè)貫穿老干部工作全過程和各方面。強化統(tǒng)籌謀劃。將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入2015年度全局工作要點，并同步研制了年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點及責任清單。針對以往黨風廉政建設(shè)中暴露出的問題，從嚴從實查找服務(wù)、管理中存在的差距，共梳理提出了20條整改措施。強化宣傳教育。及時學習傳達中央和省市紀委會議精神，制發(fā)了《中共成都市委老干部局開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，將黨風廉政教育作為局中心組學習重要內(nèi)容。局領(lǐng)導班子切實負起政治責任，帶頭為全局系統(tǒng)的黨員干部講專題黨課，帶頭推動開展老干部志愿者服務(wù)、落實老干部政策待遇、加強老干部“兩個陣地建設(shè)”。強化監(jiān)督檢查。在系統(tǒng)內(nèi)深入開展了貫徹落實中央八項規(guī)定和省委市委十項規(guī)定等情況自查，對查擺出來的問題進行公示并逗硬整改。開展了對老紅軍干部特供費及生活補助費、建國初期部分老干部醫(yī)療照顧專項資金、離休干部遺屬特殊生活困難救助金等專項資金運行情況核查，聯(lián)合財政、社保等部門清理核對確認發(fā)放對象資格及回訪。

聚焦常態(tài)長效完善制度機制。以離退休干部滿意和社會認同為目標，大力提升老干部工作的制度化科學化水平。建立完善內(nèi)部管理制度，積極推進源頭治理。在已出臺5個方面37項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，今年又建立完善了《“三重一大”決策程序暫行規(guī)定》 《會議議事決策制度》等多項制度，制定實施了《聯(lián)系指導基層工作制度》，規(guī)定每名局領(lǐng)導和各處（室）分別聯(lián)系2-4個區(qū)（市、縣）委老干部局以及2-3個離退休干部較多的市級部門，經(jīng)常性收集基層單位及服務(wù)對象的意見建議、開展工作督查、解決具體困難。持續(xù)用力深化政務(wù)公開，推進老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展。對外建立了中共成都市委老干部局電子政務(wù)外網(wǎng)和老干部工作動態(tài)“蓉城金秋微信平臺”，對內(nèi)建成了涵蓋局機關(guān)和直屬單位及區(qū)（市、縣）委老干部局的辦公自動化系統(tǒng)，并在局機關(guān)實行了掛牌辦公和公示公告制度，提高了老干部工作的透明化。主動適應(yīng)新形勢新要求，打造成都老干部工作品牌。成立了離退休干部“蓉城金秋志愿服務(wù)總隊”和13支“蓉城金秋志愿服務(wù)中隊”，激勵廣大離退休干部主動投身于“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)事業(yè)。探索建立離退休干部黨建工作目標責任制，通過籌備成立離退休干部黨工委，實現(xiàn)離退休干部黨支部由離退休干部黨工委和原工作單位或常住地轄區(qū)黨組織雙重領(lǐng)導的管理模式，破解破產(chǎn)改制企業(yè)及小遠散單位離退休干部兩個待遇落實難題。

緊緊依靠市委的堅強領(lǐng)導和全局干部職工的同心努力，從近期組織的全市范圍專項抽樣調(diào)查結(jié)果來看，中共成都市委老干部局以深化黨風廉政建設(shè)為抓手推進新形勢下老干部工作，取得了明顯成效，社會知曉度、認同度和離退休干部滿意度均達96%以上。

（作者系中共成都市委組織部副部長、老干部局局長） （責編：李妍婕）endprint