文　繆開壽

也說“人走茶涼”

文繆開壽

高曉建/繪

我在杭州植物園散步時，經(jīng)常聽到有些擔任過一定領導職務的老同志感嘆“人走茶涼”，以此表達自己離開了領導崗位后處境的變化之快。

其實，仔細思考，“人走茶涼”確實不無道理。首先，作為對世態(tài)炎涼的形象表達它是一種自然現(xiàn)象。就像一壺熱水，離開了爐子，溫度就逐漸低下來。日常生活中，如果“人走茶涼”的這杯“茶”是用來招待客人的，那么一旦客人離開，自然不再有必要保持茶水的溫度，而是選擇將客人喝剩的茶水倒掉。從這一角度來說，人走茶一定會變涼。其次，當領導干部離開原來單位或原有職位后，手中不再擁有原來的那部分權力。所謂“不在其位，不謀其政”，這是它的社會規(guī)律。第三，“人走茶涼”也說明了人特定的情感規(guī)律。人都有自己的工作和生活，當一個人離開一個單位﹑一個職務后，便相當于從原有的圈子中走了出來，那么與曾經(jīng)的同事﹑部屬的關系日益疏遠也是在情理之中。所以“人走茶涼”，我們往往看到，某個退休的老干部，過去請求﹑問候的電話絡繹不絕，過年時家中更是門庭若市，而如今可能幾個月都見不到一個人的拜訪問候?！叭耸掠写x，往來成古今”，唐代詩人孟浩然的這句詩便深刻地體現(xiàn)了一切事物都是變化發(fā)展的哲理。

《人民日報》曾發(fā)文贊揚，長期以來，我們黨的許多領導干部從工作崗位上退下來后，正確對待身份地位的變化，對新班子的工作自覺做到不插手﹑不干預，體現(xiàn)一名老黨員﹑老干部的寬闊胸懷和高風亮節(jié)，贏得了大家的尊敬。這樣說來，“人走茶涼”應當是官場常態(tài)?！安铔觥绷?，權力才會“降溫”，才能杜絕說情之風﹑擋住干預之手，營造風清氣正的政治生態(tài)。

但是，當前的社會環(huán)境中，依舊存在極個別領導干部“人走茶不涼”的現(xiàn)象。他們退而不休，對權位存有貪念，妄圖通過“插手干政”來獲得權勢私利，令新領導十分為難。也有一些領導干部自身并無搞“人走茶不涼”之意，只是長時間處于領導崗位，突然退下極不適應，親朋好友們又指望其繼續(xù)為自己的利益發(fā)揮“余熱”，因此“涼茶”依舊不斷加火。還有個別領導在位時一言堂，心中沒有干部﹑群眾，你在位不尊重他人，你退下來后人家如何會來尊重你？

當然，也確有個別人對在職領導千方百計地捧，一旦該領導從崗位退下來后，他就1 8 0度轉彎，冷若冰霜。這種人品行不端，“茶涼”倒是好事，少接觸為妙。

對于組織而言，應立規(guī)矩，把尊重老同志的感情與明確職責區(qū)別開來。老干部﹑老黨員是黨的寶貴財富，而不是一種包袱。要認真深入貫徹全國離退休干部“雙先”表彰大會精神，領會﹑踐行習近平總書記的重要講話精神，對老干部﹑老黨員要政治上尊重﹑思想上關心﹑生活上照顧﹑精神上關懷，使之“人走茶涼心不涼”，在“四個全面”戰(zhàn)略布局中發(fā)揮正能量。