劉芬

（廣東科技學(xué)院，廣東 東莞 513000）

我國中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題及對策探析

劉芬

（廣東科技學(xué)院，廣東 東莞 513000）

在我國，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)的競爭也伴隨著市場機制的不斷完善而日趨激烈。中小企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，以其獨特的經(jīng)營方式和靈活的生產(chǎn)方式，對經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的促進作用。但是由于中小企業(yè)自身的局限性以及財務(wù)會計工作中存在的問題，導(dǎo)致其在應(yīng)對激烈的市場競爭面臨巨大的困難。本文探討和分析了中小企業(yè)財務(wù)會計工作中存在的問題，并且提出了改進的對策。

中小企業(yè)；財務(wù)會計工作；問題及對策

一、引言

隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的大量中小企業(yè)興起，財務(wù)會計工作伴隨著出現(xiàn)了許多新情況、新問題。尤其是新的《會計法》的出臺對財務(wù)會計工作提出了更新更高的要求。會計作為經(jīng)濟管理的重要組成部分，必須抓住機遇，適應(yīng)新形勢要求，提高會計工作質(zhì)量，從而更好地為社會主義市場經(jīng)濟服務(wù)，加速我國會計現(xiàn)代化的進程。改革開放以來我國在完善會計法律制度，規(guī)范會計行為，提高會計信息質(zhì)量，有效發(fā)揮會計在經(jīng)濟建設(shè)中的作用等方面取得了顯著成效。但是，在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡過程中，在新日制度交替并存情況下，因法制的不尚完善，監(jiān)督機制的不完善，財務(wù)會計工作還存在一定的問題，因此，加強對中小企業(yè)財務(wù)會計工作的研究顯得尤為重要。

二、我國中小企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題

（一）中小企業(yè)不夠重視財務(wù)會計人員。

在一部分中小企業(yè)中，很大一部分報賬員沒有從業(yè)資格證書，有的報賬員身兼數(shù)職，有些中小企業(yè)對報賬員一年之內(nèi)人已更換幾次，更有個別企業(yè)的報賬員崗位由辦公室人員輪流擔(dān)任，造成財務(wù)人員思想浮動，不安心財務(wù)會計工作。

（二）中小企業(yè)財務(wù)會計人員素質(zhì)偏低。

中小企業(yè)部分財務(wù)會計人員沒有進行財會及相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，對會計知識一知半解，不能按會計制度建賬，記賬隨意，手續(xù)不清，差錯嚴重。如編制記賬憑證無原始單據(jù)或單據(jù)不全，憑證填制項目不全；經(jīng)辦、復(fù)核、驗收，審批簽章不全；會計科目使用不當；沒有內(nèi)部稽核制度；賬簿記錄摘要不清；不順時記賬；不結(jié)帳、轉(zhuǎn)賬；不按規(guī)定改錯等。

（三）中小企業(yè)會計資料不夠真實。

會計核算應(yīng)以經(jīng)濟活動中取得的各種原始憑證為依據(jù)，而目前，有一些中小企業(yè)為了局部利益，小團體利益的需要，對一些不合法的開支，用假發(fā)票或原始憑證來處理，再加上企業(yè)對憑證審核不嚴，個別企業(yè)還有原始單據(jù)和記賬憑證金額不符，有虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象，明細科目記載不清，財務(wù)混亂，造成會計信息嚴重失真。

（四）中小企業(yè)內(nèi)部控制不夠健全。

有些中小企業(yè)長期不進行財產(chǎn)清查，賬實不符現(xiàn)象嚴重。個別企業(yè)部分財產(chǎn)早已報廢，而在賬面上依舊存在，有的企業(yè)購進的某些財產(chǎn)根本不在財產(chǎn)賬上如實反映，造成企業(yè)財產(chǎn)不實，數(shù)據(jù)失真。有些企業(yè)的固定資產(chǎn)管理職責(zé)不夠明確，內(nèi)部控制存有缺陷的問題，存在有個別資產(chǎn)閑置不用或丟失的現(xiàn)象。

三、改善中小企業(yè)財務(wù)會計工作的對策

（一）加強會計教育。

一方面，我國的會計人員無論在文化素質(zhì)、專業(yè)技能、還是在學(xué)歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等方面，都與加入WTO 后企業(yè)建立新型現(xiàn)代企業(yè)制度所提出的要求相距甚遠。所以必須提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織會計人員培訓(xùn)，在財政部門統(tǒng)一規(guī)劃和保證質(zhì)量的前提下，支持各地區(qū)、各部門和多種辦學(xué)力量參與會計在職教育，改革教學(xué)方法，調(diào)整教育內(nèi)容，開闊學(xué)生的知識面，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力和解決實際問題的能力，加快復(fù)合型會計人才的培養(yǎng)。同時，制定會計職業(yè)道德規(guī)范，加強會計職業(yè)道德和職業(yè)紀律，全面提高人員素質(zhì)。

另一方面，調(diào)動會計人員對會計行業(yè)的積極性，因為會計人員的會計積極性影響到會計工作水平的提高和會計改革的正常運行。

（二）提高會計人員的綜合素質(zhì)。

會計基礎(chǔ)工作要規(guī)范化，廣大的財會人員的綜合素質(zhì)十分關(guān)鍵。財會人員的綜合素質(zhì)應(yīng)包括兩個方面的內(nèi)容：

一是廣大財務(wù)人員應(yīng)具有優(yōu)良的政治品質(zhì)和職業(yè)道德。要求財務(wù)人員具有強烈的使命感和責(zé)任心，樹立為國家為單位理好財，為人民為職工服好務(wù)思想，要使他們主動學(xué)習(xí)，領(lǐng)會會計職業(yè)道德內(nèi)涵，自覺遵守會計職業(yè)道德，樹立愛崗敬業(yè)，依法辦事，客觀公正，服務(wù)經(jīng)濟等職業(yè)道德觀，努力提高自身職業(yè)道德水準，樹立良好的職業(yè)形象，加強宣傳和培訓(xùn)，積極采取各種有效措施，對財會人員職業(yè)道德的情況經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，使維護會計職業(yè)道德成為財會人員的自覺行動。

二是要不斷加強財會人員的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，使其不斷更新業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。各單位領(lǐng)導(dǎo)和財會部門要重視財會人員的在職培訓(xùn)工作，應(yīng)有計劃、有組織的分期分批輪訓(xùn)在崗的財會人員，規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立考核制度，尤其對于財會、稅收、金融等方面出臺的新政策，更要組織好財會人員積極參加培訓(xùn)，使其能更好地為單位服務(wù)。

（三）加強會計監(jiān)管工作。

加強會計監(jiān)管工作，就是要加快建立適應(yīng)新形勢的會計監(jiān)管體系，即單位內(nèi)部監(jiān)管、社會監(jiān)管和政府監(jiān)管三者有機結(jié)合的會計監(jiān)管體系。

第一，就企業(yè)來說，不僅要加強對會計人員的職業(yè)道德教育，還要建立符合本單位實際情況的內(nèi)部控制制度，并使有效地發(fā)揮作用，在制度上防范會計違規(guī)行為發(fā)生。

第二，就社會來說，發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用。對違法的行為進行曝光，讓企業(yè)有所防范和會計部門加大監(jiān)管。

第三，就政府來說，要從履行對全社會責(zé)任的高度出發(fā)，研究制定新的切實有效的措施，對所發(fā)生的危害市場經(jīng)濟秩序并進而影響到經(jīng)濟建設(shè)目標實現(xiàn)的各種會計違法違規(guī)等行為，要嚴厲打擊和懲罰。

加強會計法制建設(shè)。

加強會計法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟重要方面，而且能轉(zhuǎn)變會計管理的職能，保證會計工作的正常運行。我國不斷地向著法制化的方向發(fā)展，所以我們必須進一步健全各項會計法規(guī)、制度，不斷完善以《會計法》為中心的會計法規(guī)、制度。

[1]王洪霞．基于加強企業(yè)財務(wù)會計管理的探討[J]．現(xiàn)代商業(yè)，2014(06)

[2]宋偉．淺談如何加強中小企業(yè)財務(wù)會計管理[J]．時代金融，2014(09)

[3]李志龍．我國中小企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題及對策[J]．中小企業(yè)管理與科技(中旬刊)，2014(05)

F275

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：1671-864X（2015）10-0122-01

劉芬，女，單位：廣東科技學(xué)院，研究方向：審計理論與實務(wù)。