邱尉

（浙江省慈溪市園林工程公司，浙江 慈溪 315300）

新時(shí)期園林企業(yè)政治思想工作中存在的問題及對策

邱尉

（浙江省慈溪市園林工程公司，浙江 慈溪 315300）

企業(yè)的思想政治工作不僅是保障企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素，同時(shí)也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要思想基礎(chǔ)。如何才能有效展開企業(yè)的政治思想工作，應(yīng)對新時(shí)期下紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢來說非常重要。企業(yè)的政治思想工作應(yīng)在觀念、內(nèi)容上加以創(chuàng)新，以順應(yīng)新時(shí)代、新形勢發(fā)展的需要。

園林企業(yè)；政治思想工作；對策

在新時(shí)代的大背景下，園林企業(yè)員工的政治思想工作觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，這極大地增加了政治思想工作者的工作量和工作難度，從而讓園林企業(yè)的生存發(fā)展與政治思想工作難以有效融合。所以，要想建立健全長期有效的企業(yè)政治思想工作并非一日之功，需要進(jìn)行長期的探索和實(shí)踐。因此，筆者立足于慈溪市園林工程公司的思想政治工作實(shí)踐，著重研究了有關(guān)新時(shí)期園林企業(yè)政治思想工作中所存在的一些問題，并對此提出了若干解決問題的措施與建議。

一、園林企業(yè)政治思想工作的開展意義

政治思想工作不僅僅是園林企業(yè)各項(xiàng)工作順利展開與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，同樣也是園林企業(yè)經(jīng)營管理的基石。能否充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，提升其思想水平，進(jìn)而提高他們的業(yè)務(wù)能力，關(guān)乎著園林企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。只有通過不斷地加強(qiáng)政治思想工作，才能有效改善園林企業(yè)的經(jīng)營管理模式，才能提升職工的專業(yè)知識(shí)水平，才能有效保證園林企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

二、園林企業(yè)政治思想工作進(jìn)程中產(chǎn)生的一些問題

（一）任務(wù)重、難度大。

一方面，開展企業(yè)政治思想工作的實(shí)際難度較大。在改革開放的大背景下，市場經(jīng)濟(jì)不斷地深入發(fā)展，因而一個(gè)非常重要的任務(wù)就是培養(yǎng)員工的競爭意識(shí)。但是要想通過調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，加強(qiáng)其政治思想教育，就需要政治思想工作者的長期的不懈努力，而這必將大大提升政治思想工作者的工作難度[1]。

另一方面，開展企業(yè)政治思想工作的任務(wù)繁重。由于很多園林企業(yè)的員工在新時(shí)期高度追求個(gè)人利益，其原有的價(jià)值觀、人生觀發(fā)生了巨大改變，使得一些人的意識(shí)思想背離了傳統(tǒng)的、基本的價(jià)值觀念。而這需要政治思想工作者通過加強(qiáng)政治思想方面的教育來給予正確的指導(dǎo)。所以，其結(jié)果必將是大大增加政治思想工作者的工作量。

（二）政治思想工作的創(chuàng)新性低。

目前，隨著經(jīng)濟(jì)形勢的瞬息萬變以及園林企業(yè)的蓬勃快速發(fā)展，新時(shí)期對園林企業(yè)在政治思想工作方面標(biāo)準(zhǔn)要求也在不斷的提升。然而，現(xiàn)有的園林企業(yè)政治思想工作其內(nèi)容相對陳舊、形式單一、缺乏創(chuàng)新，既沒有有效展開政治思想教育的機(jī)制，也沒有能夠與時(shí)俱進(jìn)的教育改革方法，從而無論是政治思想工作的廣度，還是深度方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，無法有效滿足現(xiàn)代化園林企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。

（三）政治思想工作者相對較低的整體素質(zhì)。

雖然目前我國的整體國民素質(zhì)已有了極大的提高，但由于一些園林企業(yè)缺乏訓(xùn)練有素且專業(yè)對口的政治思想工作者，不得不讓一些外行入手，而這些人通常無法有效及時(shí)地掌握政治思想工作理論知識(shí)，甚至是一些基礎(chǔ)的理論知識(shí)也沒法及時(shí)消化。并且由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層過度強(qiáng)調(diào)追求物質(zhì)利益，使得行政領(lǐng)導(dǎo)干部對政治思想工作重視不夠，支持力度也不足，也沒有足夠的信心展開政治思想工作，以致于很多政治思想工作無法順利進(jìn)行，企業(yè)的發(fā)展中也很難融入政治思想工作[2]。

三、強(qiáng)化園林企業(yè)政治思想工作的措施及對策

目前，我國正致力于建設(shè)企業(yè)的政治思想工作，但由于在實(shí)際的工作實(shí)踐中仍存在一些亟需解決的問題，無法有效地適應(yīng)新形勢、新時(shí)期的發(fā)展要求，所以我們有責(zé)任、也有義務(wù)盡可能地加強(qiáng)園林企業(yè)的政治思想工作。

（一）堅(jiān)持開展企業(yè)政治思想工作，堅(jiān)定政治思想立場。

由于當(dāng)今的世界形勢變得越來越復(fù)雜，在我們的社會(huì)主義國家堅(jiān)持政治思想工作比以往更加重要。為此，園林企業(yè)要沿著黨和政府的基本方針?biāo)_定的道路前進(jìn)，堅(jiān)持黨和國家的各項(xiàng)法規(guī)及基本政策，這是堅(jiān)持思想政治工作原則的具體體現(xiàn)。要以人為本，加大對員工的思想教育力度，從而在企業(yè)得以深入、積極地開展政治思想教育工作，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的政治思想工作水平。

（二）提高企業(yè)政治思想和生產(chǎn)經(jīng)營管理的配合協(xié)調(diào)性

要想園林企業(yè)的政治思想工作得以順利地進(jìn)行，園林企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就應(yīng)該重視并支持企業(yè)政治思想工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把政治思想工作作為園林企業(yè)經(jīng)營管理的指南針，對黨政干部與管理人員進(jìn)行有效配合，使政治思想工作同企業(yè)經(jīng)營管理相融合，以提升企業(yè)自身的政治思想水平與意識(shí)，最終確保能夠提升企業(yè)的競爭實(shí)力，維持企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展[3]。

（三）政治思想工作者要提高自身素質(zhì)。

政治思想工作者不但肩負(fù)著提高本企業(yè)政治思想意識(shí)水平的重?fù)?dān)，而且也是企業(yè)政治思想工作的骨干力量，因此有責(zé)任、也有義務(wù)提升自己的專業(yè)素質(zhì)水平。這意味著政治思想工作者在面臨復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境時(shí)要以開放的姿態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神，并以員工的思想狀況為基石，來不斷地強(qiáng)化自己的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，同時(shí)也要更加科學(xué)、有針對性的展開政治思想工作。

（四）政治思想工作中嵌入人文關(guān)懷。

人文關(guān)懷不僅僅是園林企業(yè)順利展開政治思想工作的主要表現(xiàn)形式，同樣也是園林企業(yè)文化能夠成功建設(shè)的重要特征，政治思想工作者不應(yīng)該無視企業(yè)內(nèi)部所存在的個(gè)人利益問題，相反要對員工的生活狀態(tài)、生存狀態(tài)、工作狀態(tài)給予密切的關(guān)注，也要充分關(guān)心員工的個(gè)性、理想、命運(yùn)、價(jià)值、尊嚴(yán)等等，以實(shí)現(xiàn)由衷地維護(hù)員工的切身利益；適當(dāng)?shù)貛椭⒁龑?dǎo)員工的多種心理需求，尤其要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的困難成員和弱勢群體等；通過引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)來有效促進(jìn)員工的全面綜合發(fā)展；合理調(diào)配現(xiàn)有員工，對企業(yè)內(nèi)部的人力資源加強(qiáng)開發(fā)，并對員工進(jìn)行適時(shí)培訓(xùn)以滿足其工作上的需要等。

四、結(jié)語

在新的形勢下，園林企業(yè)面臨的各種外部環(huán)境的變化更加錯(cuò)綜復(fù)雜，所應(yīng)對的競爭也日趨激烈。要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，就需要不斷地提升企業(yè)內(nèi)在的競爭力水平，而這就離不開企業(yè)的政治思想教育工作。為此，園林企業(yè)政治思想工作者要積極地開展政治思想教育工作，切實(shí)關(guān)懷廣大員工的方方面面，提升他們的工作業(yè)務(wù)能力，以促進(jìn)他們的全面發(fā)展，最終保障企業(yè)的穩(wěn)定長久發(fā)展。

[1]張良熙.新時(shí)期政治思想工作之管見[J]. 科技視界. 2012(23)

[2]任宜山.淺談市場環(huán)境下員工政治思想工作[J]. 中華民居(下旬刊). 2013(07)

[3]行俊文. 做好基層公路站職工政治思想工作的思考[J]. 市場周刊(理論研究). 2013(12)

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