摘要：黨建工作對(duì)電力企業(yè)合力構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)智能送端電網(wǎng)起著至關(guān)重要的作用，本文對(duì)電力企業(yè)在新形勢(shì)下黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了論述，對(duì)于創(chuàng)新黨建工作提了幾點(diǎn)建議。

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X（2015）08-0093-01

隨著電力體制改革的不斷深入，電力企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、管理方式都將發(fā)生重大變化。改革勢(shì)必會(huì)對(duì)既有的利益分配格局有所觸動(dòng)、有所調(diào)整，人們的思想產(chǎn)生波動(dòng)在所難免。在這樣的形勢(shì)下，如何充分發(fā)揮黨建工作的作用，為電力企業(yè)的改革和發(fā)展提供可靠保證成為擺在企業(yè)黨組織面前亟待解決的課題。

一、背景

淅川縣電業(yè)局職工860人，黨員550人，占局職工的64%。下設(shè)16個(gè)黨支部。

二、新形勢(shì)下黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)

（一）少數(shù)基層黨組織作用的發(fā)揮與企業(yè)發(fā)展要求還不相適應(yīng)，支部工作發(fā)展不平衡，工作創(chuàng)新不夠，執(zhí)行力有待提高。

(二)少數(shù)黨員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不夠充分。

（三）在新形勢(shì)下做好思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）企業(yè)文化創(chuàng)建氛圍不夠濃，各類文化體系尚未形成。

三、創(chuàng)新黨建工作的措施

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，帶頭實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

一是組織機(jī)構(gòu)健全。局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室,并負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)全過程的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。二是創(chuàng)新亮點(diǎn)突出。局黨委按照“規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有特色”的要求，組織開展了“百名黨員訪客戶、踐行服務(wù)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)，舉辦了高知高技“科學(xué)發(fā)展與未來(lái)展望”論壇，舉辦了“局領(lǐng)導(dǎo)與青工漫談交流會(huì)”，均取得了良好的效果。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。全年黨委中心組共組織學(xué)習(xí)6次，班子成員共撰寫調(diào)研報(bào)告10篇，心得體會(huì)20篇，召開了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，形成了推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識(shí)，完善了保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制，局領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、駕馭復(fù)雜問題的能力和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步提高。在市公司組織的測(cè)評(píng)中，我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)群眾滿意度達(dá)100%。在全縣組織的考評(píng)驗(yàn)收中，局總得分位居全縣第一名。

局黨委堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為“龍頭”，以“一月一堂思想素質(zhì)教育課”為抓手，堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)制度，帶動(dòng)黨員干部理論學(xué)習(xí)和職工思想教育。邀請(qǐng)了縣委黨校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)十七屆四中全會(huì)精神等理論進(jìn)行了專題輔導(dǎo)，先后開展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)百問百查”“六個(gè)為什么”全員知識(shí)答卷學(xué)習(xí)等形式多樣的形勢(shì)和任務(wù)教育。

（二）加強(qiáng)支部建設(shè)，黨建工作水平穩(wěn)步提升。

以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為著力點(diǎn)，借中層換屆之機(jī)，新組建了變電、農(nóng)電、多經(jīng)三個(gè)黨總支，在各供電所、部分變電站和三產(chǎn)企業(yè)設(shè)立了黨支部，優(yōu)化了基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，使基層黨組織和工會(huì)組織覆蓋了局屬點(diǎn)線，成為創(chuàng)新工作的最佳組合。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員陣地建設(shè)，編發(fā)了《黨支部書記工作手冊(cè)》，規(guī)范了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，夯實(shí)了黨建基礎(chǔ)管理。按照《黨章》，規(guī)范了支部換屆選舉并加強(qiáng)了支部書記的培訓(xùn)，創(chuàng)新了支部書記月度例會(huì)制度，建立了“黨員先鋒崗”和“先鋒黨小組”競(jìng)爭(zhēng)選拔長(zhǎng)效機(jī)制，各支部將“雙先鋒”活動(dòng)與安全生產(chǎn)、供電服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，彰顯了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。被省、市授予“先進(jìn)基層黨組織”。

（三）創(chuàng)新干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)。

創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，對(duì)企業(yè)“三重一大”問題做到集體討論，民主決策，較好地發(fā)揮了黨委核心作用，有效地提升了決策能力和決策水平；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、重點(diǎn)工作督導(dǎo)等制度，班子成員深入基層生產(chǎn)一線、深入客戶和移民村調(diào)查研究，了解情況，傾聽心聲，解決實(shí)際問題，黨委和行政班子的凝聚力、感召力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

按照局長(zhǎng)提名、民主推薦、組織考核、公開公示、集體研究等程序，對(duì)機(jī)關(guān)和站所中層進(jìn)行了較大范圍的調(diào)整和整合，進(jìn)一步使中層班子及干部隊(duì)伍得到了優(yōu)化和加強(qiáng)。一大批優(yōu)秀青年骨干走上了管理崗位，為他們施展才華搭建了平臺(tái)，為淅川電力可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以人為本，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人力資源專業(yè)化管理。按照“專業(yè)對(duì)口、崗位急需”的原則，接受安置大學(xué)畢業(yè)生和退伍軍人到基層單位和重要崗位進(jìn)行鍛煉，加大了企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理調(diào)配；結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位高技能人才短缺現(xiàn)象，開展了形式多樣的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、崗位競(jìng)賽練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)外營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍，成就了首席工程師、首席員工、首席調(diào)度員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和崗位專責(zé)等人才成長(zhǎng)之路，為實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式、經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基石。

（四）創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)。

局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以開展“責(zé)任鑄金牌”“精益管理年”等活動(dòng)為主線，切實(shí)履行了黨章賦予的職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，以黨員干部“零違紀(jì)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)了黨員干部的監(jiān)督，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，堅(jiān)持了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、“三項(xiàng)談話”制度；固化了一批廉政警語(yǔ)，營(yíng)造了良好的廉政氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部遵紀(jì)守法和廉潔從業(yè)意識(shí)；按照“八個(gè)嚴(yán)格禁止”，對(duì)用電抄核收、招投標(biāo)管理、用戶工程、物資采購(gòu)以及電網(wǎng)完善建設(shè)資金使用等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行效能監(jiān)察；扎實(shí)開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理和小金庫(kù)清理工作，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督；針對(duì)中層干部換屆的特殊時(shí)機(jī)，及時(shí)出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)中層干部換屆交接期間黨風(fēng)廉政工作若干規(guī)定》，明確在中層干部離任交接期間不得團(tuán)體迎送等規(guī)定，并加大了巡查和突擊檢查力度，有效地凈化了干部人事工作風(fēng)氣，維護(hù)了企業(yè)的良好形象。

四、效果

幾年來(lái)，縣電業(yè)局各項(xiàng)工作均取得了新突破、新進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了全局各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)穩(wěn)步發(fā)展，年完成供電量27.9億千瓦時(shí)，完成售電量26.6億千瓦時(shí)，實(shí)現(xiàn)利稅9984萬(wàn)元。服務(wù)移民遷安工作被縣委、政府授予“集體三等功”。團(tuán)委獲得了河南省“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，計(jì)劃生育工作獲得河南省委宣傳部等十部委聯(lián)合頒發(fā)的“‘生育關(guān)懷行動(dòng)’先進(jìn)集體”榮譽(yù)，法制建設(shè)工作獲南陽(yáng)市“法制宣傳教育和依法治理工作先進(jìn)單位”，平安建設(shè)工作獲南陽(yáng)市“平安建設(shè)先進(jìn)單位”和“打擊涉電犯罪先進(jìn)集體”等榮譽(yù)。全年沒有黨員干部和職工違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保了企業(yè)的政治安全。連續(xù)8年在全縣政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中保持了公共服務(wù)和群眾滿意率第一，得到了省、市公司的褒獎(jiǎng)。

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