摘要：企業(yè)黨員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的成效關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本文簡(jiǎn)要分析了目前企業(yè)中黨員思想作風(fēng)中存在的問(wèn)題及原因，并提出了加強(qiáng)和轉(zhuǎn)變黨員干部思想工作作風(fēng)的幾點(diǎn)建議。

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1671-864X（2015）08-0086-01

自去年開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我公司的黨員隊(duì)伍以“改造工作作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)”為重點(diǎn)，找準(zhǔn)企業(yè)思想作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地解決黨員思想作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保思想作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。通過(guò)對(duì)前階段黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)“回頭看”的整改情況的調(diào)研，談?wù)勎易约旱囊恍┫敕ê徒ㄗh。

一、目前黨員思想作風(fēng)中存在的問(wèn)題及原因

（一）黨員意識(shí)不強(qiáng)先鋒作用發(fā)揮不明顯。

有些黨員干部混同于普通群眾，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，掌握不多，特別是對(duì)黨章學(xué)習(xí)沒(méi)有原原本本學(xué)，沒(méi)有嚴(yán)格按黨章規(guī)定辦事，在實(shí)際工作中忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。對(duì)當(dāng)前深化改革持懷疑態(tài)度，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)分析不細(xì)，法律法規(guī)了解太少，遇到問(wèn)題和矛盾，拿不出解決辦法和點(diǎn)子。

（二）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)工作能力欠缺。

有的黨員干部服務(wù)意識(shí)淡薄，存在官本位的思想；有的敬業(yè)精神不強(qiáng)，事業(yè)心、責(zé)任心有所退化；有的思想不解放，患得患失，工作打不開(kāi)局面；有的工作缺乏深度與硬度，缺乏一種一抓到底雷厲風(fēng)行的激情；有的片面夸大不利因素，把問(wèn)題歸咎于客觀原因，不能正視和積極解決問(wèn)題，結(jié)果問(wèn)題越積越多，工作陷入被動(dòng)；有的缺少工作的前瞻性，對(duì)公司發(fā)展缺乏研究；有的工作拖拉，缺乏艱苦奮斗的作風(fēng)。

（三）黨規(guī)黨紀(jì)執(zhí)行不嚴(yán)法制觀念淡薄。由于公司在體制改革前，個(gè)別黨員在執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)不嚴(yán)，平時(shí)缺少對(duì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)果走上犯罪的道路，如公司一出納利用職務(wù)之便貪污挪用公款，受到法律制裁。還有個(gè)別黨員出現(xiàn)違反“八項(xiàng)規(guī)定”，受到黨規(guī)黨紀(jì)的處分。

上述存在的現(xiàn)象，究其原因，主要有以下幾方面：

一是學(xué)習(xí)存在形式主義，缺乏深度和效果。有的黨員思想認(rèn)識(shí)還不夠到位，對(duì)《黨章》學(xué)習(xí)抓得不緊，少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)上存在形式主義，走過(guò)場(chǎng)，缺乏學(xué)以致用意識(shí)，在學(xué)習(xí)深度上有欠缺，在學(xué)習(xí)效果上不顯著。

二是工作存在消極情緒，缺乏責(zé)任進(jìn)取心。部分黨員干部上進(jìn)心不夠強(qiáng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任心。有的工作上不求上進(jìn)，只得過(guò)得去，安于現(xiàn)狀，不求創(chuàng)新。有些同志工作做不好，不是從主觀找原因，而是喜歡強(qiáng)調(diào)客觀原因，從而降低工作標(biāo)準(zhǔn)。有些黨員干部做事情沒(méi)有目標(biāo)計(jì)劃，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，責(zé)任心不夠，能拖則拖，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，一碰到困難與矛盾就上交，能推的推，能避的避，不肯做難人。有的同志認(rèn)為“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”，從而出現(xiàn)了“多干事不如少干事，少干事不如不干事”的現(xiàn)象，最好閑事不管，落得清閑。

三是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)心員工不夠。一些黨員干部為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，特別在面對(duì)面為市民用水排水和修理管道等方面還不夠及時(shí)，有時(shí)態(tài)度不好，影響公司形象。有的黨員干部忙于面上事務(wù)的多，與基層員工打成一片的不多，真心實(shí)意關(guān)心幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難的少，解決問(wèn)題的方法和手段不多，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)不夠深入。

四是自我要求有所放松，缺乏組織紀(jì)律性。有些黨員干部組織紀(jì)律觀念和自律意識(shí)還不夠。有些黨員自身要求來(lái)嚴(yán)，在遵守上下班制度、會(huì)議制度、值班制度上不夠自覺(jué)，還存在上班遲到、早退，擅自離崗的情況。有的黨員還有違反“八項(xiàng)規(guī)定”、“四條禁令”的現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)和轉(zhuǎn)變黨員干部思想工作作風(fēng)的幾點(diǎn)建議

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)。

一是要注重理論學(xué)習(xí)，當(dāng)前要加強(qiáng)對(duì)《黨章》學(xué)習(xí)。只有通過(guò)原原本本學(xué)習(xí)黨章，才能加強(qiáng)黨員的黨員意識(shí)，強(qiáng)化為黨工作的思想覺(jué)悟和工作熱情。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)代科學(xué)知識(shí)，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，每個(gè)黨員更要學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)知識(shí)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。三是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，正確處理好學(xué)習(xí)與工作關(guān)系，無(wú)論是平時(shí)學(xué)習(xí)還是集中組織學(xué)習(xí)，每個(gè)黨員都要自覺(jué)學(xué)習(xí)。同時(shí)，還要建立健全學(xué)習(xí)的考核制度，把學(xué)習(xí)當(dāng)作終身大事，在學(xué)習(xí)中提高工作能力，在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)管理，健全完善各項(xiàng)制度。

加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)就必須建立健全制度建設(shè)。一是要實(shí)行責(zé)任追究制，明確各級(jí)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，出了問(wèn)題不但要追究責(zé)任人的責(zé)任，而且要視情況追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二是要建立領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，定期接待廣大市民群眾信訪事件和用水排水等投訴。三是制定《企業(yè)工作作風(fēng)檢查考核辦法》，每月開(kāi)展一次抽查，重點(diǎn)檢查黨員干部遵守“八項(xiàng)規(guī)定”、“四條禁令”和上班到崗、值班在崗情況，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題根據(jù)情節(jié)輕重，及時(shí)作出嚴(yán)肅處理，并把檢查結(jié)果作為年終“評(píng)先評(píng)優(yōu)”的依據(jù)。

（三）強(qiáng)化服務(wù)，努力提高服務(wù)品質(zhì)。

我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，作為企業(yè)黨員在工作中更加要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。一是要確立為民服務(wù)規(guī)范化，在為企業(yè)和市民用水排水等方面完善一整套的規(guī)范化的服務(wù)制度。二是開(kāi)通“小童熱線”，方便市民群眾辦事，并建立定期回訪機(jī)制。三是成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，定期不定期為孤寡老人、困難群眾開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。四是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高黨員干部的能力素質(zhì)和服務(wù)水平。

（四）深入基層，提升群眾滿意度。

要經(jīng)常組織黨員干部深入企業(yè)客戶、市群眾，了解用水排水等情況。從實(shí)際出發(fā)特別從解決社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題抓起，來(lái)提升群眾的滿意度。以“重行、重做”為工作著力點(diǎn)，組織開(kāi)展黨員干部進(jìn)村訪戶調(diào)研活動(dòng)。圍繞“五水共治”中存在的問(wèn)題，深入群眾進(jìn)行面對(duì)面交流，認(rèn)真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，切身了解用水治污方面的突出問(wèn)題和困難，力所能及地幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。要經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng)，關(guān)心員工的思想和工作生活情況，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、上門走訪、實(shí)地考察等方法，與群眾談心交心等，盡心盡力解決實(shí)際困難，對(duì)困難員工家庭發(fā)放慰問(wèn)金。同時(shí)，要開(kāi)展文明創(chuàng)建和豐富多彩的文化活動(dòng)，提升企業(yè)形象，提高群眾滿意度。

理論廣角