溧陽(yáng)市交通工程建設(shè)管理處 嚴(yán)辛

新形勢(shì)下機(jī)關(guān)單位青年職工思想教育工作分析

溧陽(yáng)市交通工程建設(shè)管理處 嚴(yán)辛

經(jīng)濟(jì)全球化的腳步在逐漸加快的同時(shí)世界各國(guó)之間的距離也在日益縮小。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的過(guò)程中不僅迎來(lái)了許多的機(jī)遇當(dāng)然也有挑戰(zhàn)，當(dāng)前我國(guó)面臨的最為主要的挑戰(zhàn)就是文化多元化和價(jià)值取向多元化。因此本文主要針對(duì)機(jī)關(guān)單位的青年職工的思想發(fā)展?fàn)顩r做一個(gè)充分的了解和調(diào)查對(duì)于更好的發(fā)展機(jī)關(guān)單位是十分有必要的，對(duì)于一些思想狀況良好的青年職工，我們應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于一些思想上存在著問(wèn)題的職工我們應(yīng)該給予正確的引導(dǎo)，并針對(duì)這個(gè)引導(dǎo)策略提出一些看法和建議，以期望能夠更好的利用青年職工這一新鮮元素更好的將機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的工作開展得更好。

青年職工；思想教育；工作策略

一、青年職工思想狀況調(diào)查分析

在毛澤東思想的指引下我們明白了要堅(jiān)持走實(shí)事求是的路線，同時(shí)也明白了了所謂的‘沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)’因此，要想充分的發(fā)揮好青年職工這一新鮮血液的作用，我們就必須要在實(shí)事求是和實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上得出當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位中青年職工的思想狀況如何，再根據(jù)得出的結(jié)論來(lái)具體問(wèn)題具體分析，提出具體的解決策略和應(yīng)對(duì)方法。根據(jù)調(diào)查我們得出了這樣一些結(jié)論：

首先，經(jīng)濟(jì)全球化和信息全球化條件下，網(wǎng)絡(luò)已成為多數(shù)青年職工生活中的一部分。對(duì)于青年職工而言，網(wǎng)絡(luò)是他們接收外界知識(shí)、信息以及娛樂(lè)的重要途徑之一，尤其是在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大多數(shù)的娛樂(lè)都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)，因此，青年職工對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的依賴性和以前相比有了顯著的提高。就現(xiàn)在的青年職工而言，他們可以不看電視，不出門但是不能遠(yuǎn)離手機(jī)、不能遠(yuǎn)離網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為他們生活中不可分割的一部分，沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)他們將覺(jué)得度日如年。如此顯著的對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴性雖然可以為青年職工提供便捷的學(xué)習(xí)、生活、娛樂(lè)的方式，但是另一方面，過(guò)度的依賴網(wǎng)絡(luò)會(huì)使青年職工在網(wǎng)絡(luò)上接觸到一些不良的信息，同時(shí)網(wǎng)絡(luò)具有虛擬性，過(guò)度沉浸在虛擬的網(wǎng)絡(luò)中也會(huì)讓青年職工缺少在現(xiàn)實(shí)生活中的交流，不利于維持穩(wěn)定的良好的人際關(guān)系。

其次，我們也發(fā)現(xiàn)，和中老年職工相比，青年職工在當(dāng)今時(shí)代更加注重個(gè)人權(quán)益和個(gè)人特性的發(fā)展，他們表現(xiàn)除了更為自信的一面，同時(shí)這種過(guò)分關(guān)注自己特性的特點(diǎn)又讓他們?cè)诖蠖鄶?shù)情況下只會(huì)考慮自己的感受，削弱了集體榮譽(yù)感以及淡化了集體主義意識(shí)和責(zé)任感，反而表現(xiàn)出了極端的個(gè)人主義意識(shí)。最后，對(duì)于許多青年職工來(lái)說(shuō)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，并沒(méi)有給他們帶來(lái)幸福感的提升和生活滿意度的提升，反而給他們帶來(lái)的是越來(lái)越大的生活壓力。工作壓力、買房壓力、結(jié)婚壓力這些都像大山一樣壓得青年職工喘不過(guò)氣來(lái)。職工的工資增長(zhǎng)速度永遠(yuǎn)趕不上房?jī)r(jià)增長(zhǎng)速度以及物價(jià)飛漲的速度。工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈，這些都拉低了青年職工幸福感和生活滿意度。

二、目前青年職工思想教育工作存在的問(wèn)題

1.思想教育工作內(nèi)容過(guò)于空洞。

青年職工子啊生存和發(fā)展匯總面臨著極大地壓力，這些壓力以及不幸福的感覺(jué)必須要得到合理的宣泄，否則會(huì)對(duì)青年職工的身心造成嚴(yán)重的損害，但是就當(dāng)前社會(huì)上在青年職工的壓力緩解這一方面所做的工作還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，無(wú)論是企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，對(duì)青年職工的思想教育工作都還存在著嚴(yán)重的不足，其中思想教育工作內(nèi)容過(guò)于空洞就是一大問(wèn)題。泛泛而談的假大空的理論對(duì)于緩解青年職工的心理問(wèn)題和壓力來(lái)說(shuō)不僅沒(méi)有作用反而會(huì)讓其產(chǎn)生厭煩心理，時(shí)代在不斷的變化，當(dāng)前的青年職工具有十分清冽的自我意識(shí)，他們的思維方式和想象力都已經(jīng)得到了很好的發(fā)展，單傳的穿理論的說(shuō)教已經(jīng)不能達(dá)到目的，只會(huì)適得其反。

2.思想教育方式方法比較陳舊。

我國(guó)的改革開放孩子呢個(gè)在不斷的深入發(fā)展，與世界接軌程度越來(lái)越高，受西方先進(jìn)國(guó)家的教育思想的影響，我國(guó)也在換左手進(jìn)行適合我國(guó)國(guó)情的教育改革，傳統(tǒng)的思想教育模式已經(jīng)逐漸在被淘汰了，我國(guó)的教育需要改頭換面以新的面孔出現(xiàn)在廣大人民群眾的面前。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思想政治教育工作而言也同樣如此。我們需要改變以往的純理論的說(shuō)教方式，在開展思想政治教育工作時(shí)也要注意與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想教育的方法，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展中，創(chuàng)新是其發(fā)展的不竭動(dòng)力，因此，我們必須要拋棄以前陳舊的思想教育方法，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新。

三、新形勢(shì)下青年職工思想教育工作策略

1.創(chuàng)新思想教育機(jī)制，提高青工思想素質(zhì)。

首先，機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須要做好自身思想的革新工作，努力創(chuàng)建一個(gè)新的思想教育機(jī)制，在改變以往的思想教育的方式方法的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)，采用的那個(gè)下青年職工們喜聞樂(lè)見的方式開展思想教育活動(dòng)，努力提高青年職工的思想政治素質(zhì)。

2.關(guān)注青工思想動(dòng)態(tài)，注重身心健康發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，廣大青年職工也面臨著日益沉重的工作生活壓力，這就需要機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)青年職工的思想狀態(tài)保持密切的關(guān)注，及時(shí)調(diào)整和了解青年職工的不良情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，做到切實(shí)關(guān)心青年員工的身心健康。

3.加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，提供組織保證。

青年職工隊(duì)伍和中年職工隊(duì)伍相比在工作經(jīng)驗(yàn)以及適應(yīng)能力上可能還有一定的差異，這時(shí)就需要機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的中老年職工隊(duì)伍充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，及時(shí)傳授一些工作經(jīng)驗(yàn)。生活經(jīng)驗(yàn)，讓青年職工盡快的適應(yīng)并形成良好的心態(tài)。一個(gè)思想政治良好、作風(fēng)正派的組織單位會(huì)在無(wú)形中給青年職工造成影響，使之朝著組織不斷靠攏。

四、結(jié)論

在新形勢(shì)下，我國(guó)面臨的最為主要的挑戰(zhàn)就是文化多元化和價(jià)值取向多元化的挑戰(zhàn)，因此，對(duì)對(duì)機(jī)關(guān)單位的青年職工的思想發(fā)展?fàn)顩r做一個(gè)充分的了解和調(diào)查對(duì)于更好的發(fā)展機(jī)關(guān)單位是十分有必要的。筆者對(duì)該問(wèn)題作了簡(jiǎn)要的論述，如有不妥之處，請(qǐng)積極指正。

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D64；F270

：A

：1671-864X（2015）02-0166-02

嚴(yán)辛，女（1984-10-27）。民族：漢。籍貫：江蘇溧陽(yáng)。當(dāng)前職務(wù)：溧陽(yáng)市交通局團(tuán)委副書記 溧陽(yáng)市交通工程建設(shè)管理處辦公室副主任。當(dāng)前職稱：助理經(jīng)濟(jì)師，學(xué)歷：本科。研究方向：青年職工思想教育。