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思想政治工作創(chuàng)新路徑探討

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思想政治工作的開展是推動企業(yè)發(fā)展，促進員工工作積極性的重要方式。當前，我國經(jīng)濟已經(jīng)進入快速發(fā)展的階段，要想從根本上保障企業(yè)健康全面的發(fā)展，就要不斷創(chuàng)新思想政治工作。本文中，筆者首先探討了企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性，然后對于如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作提出了幾點思考和建議，旨在為企業(yè)優(yōu)化、創(chuàng)新思想政治工作提供有效的幫助。

思想政治工作；企業(yè)；創(chuàng)新

國有企業(yè)中思想政治工作的開展對于其政治職能和經(jīng)濟職能的發(fā)揮都有著十分重要的意義。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中占有極其重要的地位，是堅持基本經(jīng)濟制度的有力基礎(chǔ)。隨著我國經(jīng)濟的不斷轉(zhuǎn)型和發(fā)展，我國社會已經(jīng)進入了日新月異的發(fā)展期。為此，思想政治工作的開展必須要與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能更好的迎合國有企業(yè)目前所面臨的境遇。

一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性

思想政治工作是經(jīng)濟發(fā)展的根本保障。確實，在經(jīng)濟迅猛發(fā)展的當代，如果一個企業(yè)沒有扎實的思想政治工作作為基礎(chǔ)，那企業(yè)就會像似一盤散沙，缺少凝聚力。企業(yè)中的思想政治工作是推動員工積極性的核心力量，只有員工以更積極的態(tài)度投入到工作中，企業(yè)才能隨著經(jīng)濟快速發(fā)展而發(fā)展起來。隨著人們生活的不斷改善，人們的思想也漸漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，極端個人主義、金錢至上的觀念已經(jīng)開始影響員工的心智，進而影響到企業(yè)工作的管理。要想切實解決這一問題，就要從思想政治工作的開展做起，而落后守舊的思想政治工作的實施對于員工的促動性是十分有限的。為此，在布局和思路上要對思想政治工作進行改變與創(chuàng)新。

創(chuàng)新是一切事物發(fā)展所要必備的先決條件。在新的形勢下，只有不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，才能更好的適應當前企業(yè)現(xiàn)狀，更好的引導員工樹立正確的價值觀，進而調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，達到全面促進企業(yè)的發(fā)展的最終目的。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑

在新形式的需求下，思想政治工作在諸多方面都需要創(chuàng)新。這是因為員工的思想隨著社會的發(fā)展而變化著，思想政治工作只有與時俱進，才能跟上員工思想的步伐。思政工作的開展要以人為本，就是要根據(jù)員工的實際情況來尋求工作開展的立足點，從工作理念、工作機制、工作方式等方面創(chuàng)新思政工作，進而提高工作開展效率。

1.適應新形勢，創(chuàng)新思想政治工作理念

創(chuàng)新工作理念是創(chuàng)新思想政治工作面臨的首要問題。所謂的創(chuàng)新就是打破常規(guī)思維，從當前社會新形式出發(fā)，深入研究，改善和健全新的工作理念。在新型經(jīng)濟的背景下，將思政工作作為企業(yè)工作開展的首位，摒棄舊思想和管理模式，在實踐中不斷提升對工作的認識水，制定符合企業(yè)發(fā)展目標的工作思路，完善開展路線，勢必會對企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用。時代發(fā)展是思政工作創(chuàng)新的契機，新規(guī)律新思想的確立是要在實踐中才能尋求到的。為此，從創(chuàng)新認識出發(fā)是創(chuàng)新思想政治工作理念的重要捷徑。

思想政治工作的開展要與當前經(jīng)濟形勢相符，只有以此為出發(fā)點，才能在思政工作的開展中不斷開發(fā)新格局，在創(chuàng)新中不斷進取，在問題中不斷拓寬視野，從而探索出一個適應企業(yè)發(fā)展，符合員工需求的思政工作方式，進而推動企業(yè)思想政治工作的不斷前進。

2.提升員工凝聚力，創(chuàng)新思想政治工作機制

要提升員工的凝聚力，首先就要從思想政治工作機制的創(chuàng)新做起。國有企業(yè)只有在思想政治工作機制上做到與時俱進，才能更好的適應當前市場經(jīng)濟的要求。為此，企業(yè)要做的就是在實踐中不斷完善工作機制。在工作開展中要做到以人為本，走進員工現(xiàn)實崗位，同時要加大對隊伍管理工作的重視程度，在責任機制和調(diào)控機制上做好相應的調(diào)整。

創(chuàng)新機制過程中要貼近企業(yè)員工實際發(fā)展狀況，要做到深入員工隊伍，對于新問題新情況不能用舊思想去處理，要做到與時俱進，用新理念去處理這些問題。此外還要創(chuàng)新有效的激勵機制，切實從員工的利益出發(fā)，對員工進行合理的褒獎和懲罰。同時做好保障機制的創(chuàng)新有效，根據(jù)員工的實際需求不斷改善工作計劃，切實做到以人文本的中心思想，從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

3.營造和諧文化氛圍，創(chuàng)新思想政治工作方式

和諧文化氛圍是企業(yè)思想政治工作開展的重要保障。說教式的思政工作是起不到好的效果的，只有做到以人為本、換位思考并結(jié)合企業(yè)員工的思想實際情況，才能尋求到一種最合理、最有效的方法來創(chuàng)新思想政治工作方式。

經(jīng)濟在不斷發(fā)展，企業(yè)在不斷進步。如今企業(yè)中對于思想政治教育的要求越來越高了，它兼具著多重任務，對于企業(yè)的健康發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。企業(yè)和諧文化氛圍是企業(yè)發(fā)展的核心，同時也是思政工作開展的必要前提。一個優(yōu)秀和諧的企業(yè)文化能夠為思政工作的開展營造和諧的氛圍，這對于提高思想政治工作成效十分有益。

三、總結(jié)

國有企業(yè)中，員工的思想政治工作的開展是促進企業(yè)向前發(fā)展的核心推動力。本文中，筆者圍繞思政工作的創(chuàng)新提出了幾點意見和建議。但是創(chuàng)新的道路是非常遙遠的，所以在所提建議中不可能面面俱到，并且也只有不斷地創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治教育工作，才能更好的促進人與企業(yè)共同健康發(fā)展。

[1]嚴征.國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑探析[J].企業(yè)文化旬刊,2014,(10).

[2楊雪敏.新形勢下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新路徑的思考[J]. 中國職工教育,2014,(8).

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：1671-864X（2015）02-0084-02

齊棟,女(1986-12)。民族：漢。籍貫：北京市大興區(qū)。當前職務：科員。當前職稱：助理政工師。學歷：大學本科。研究方向：黨務工作，宣傳、組織工作。