程國棟

華能扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司物資供應(yīng)公司 內(nèi)蒙古滿洲里 021410

淺析煤炭企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展

程國棟

華能扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司物資供應(yīng)公司 內(nèi)蒙古滿洲里 021410

企業(yè)文化是一個企業(yè)在完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的過程中所要堅持的根本理念；企業(yè)文化是企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的共同的價值觀、信念、行為準(zhǔn)則及其獨(dú)具個性特色的員工行為方式和物質(zhì)表現(xiàn)的總和。企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，加強(qiáng)在價值觀念上和行為準(zhǔn)則上對科學(xué)認(rèn)知和實踐，對于整個企業(yè)的發(fā)展尤為重要。

企業(yè)文化；管理；發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化作為一種人本管理理論，是現(xiàn)在企業(yè)管理內(nèi)容的一部分，是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段和企業(yè)持久發(fā)展的最具決定性的因素。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，特別是現(xiàn)階段,企業(yè)面對復(fù)雜多變、激勵競爭的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的要求更加強(qiáng)烈，迫切需要把文化觀念融入到企業(yè)的管理中,為提升企業(yè)管理水平，為企業(yè)和諧、持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

一、煤炭企業(yè)文化要堅持“以人為本”

馬克思主義強(qiáng)調(diào)人民群眾是社會歷史的創(chuàng)造者，只有積極發(fā)揮廣大人民的創(chuàng)造性，才能實現(xiàn)整個人類社會的進(jìn)步和發(fā)展。做為一個謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的煤炭企業(yè)，所要考慮的不僅僅是自身的發(fā)展，更關(guān)系到整個人類社會的發(fā)展?？茖W(xué)發(fā)展觀的的核心就是“以人為本”，在這里人是發(fā)展的主體，是發(fā)展的手段，是發(fā)展的目的。科學(xué)發(fā)展觀繼承和發(fā)展了馬克思的這一思想，并結(jié)合我國社會實際創(chuàng)造性的提出要堅持“以人為本”。因此，在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，我們必須要秉持“以人為本”的理念，樹立為人民服務(wù)的思想，堅持從最廣大人民的根本利益出發(fā)，時刻謹(jǐn)記“以人為本”才是做好我們煤炭企業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)。在企業(yè)的內(nèi)部安全文化建設(shè)上，我們要認(rèn)識到，全體員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展離不開廣大員工的努力，企業(yè)的未來掌握在員工的手中。企業(yè)文化建設(shè)的主體是員工，在企業(yè)的文化理念上，要充分體現(xiàn)對員工的尊重，要起到鼓舞員工的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，樹立企業(yè)的整體良好文化形象。企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，是廣大員工，我們要為員工提供足夠空間和時間，企業(yè)的文化建設(shè)，不僅僅是體現(xiàn)在企業(yè)的整體上，還體現(xiàn)在每一位成員的身上，要讓他們參加到我們的企業(yè)文化建設(shè)中來。企業(yè)經(jīng)營者、領(lǐng)導(dǎo)者、黨員、勞模等先進(jìn)文化理念對企業(yè)文化的整體建設(shè)有著非常重要的作用，我們要充分調(diào)動他們之間的積極性，充分發(fā)揮他們的作用。其中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的文化素養(yǎng)的提高尤為重要，是搞好企業(yè)文化建設(shè)最為關(guān)鍵的因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)魅力、道德情操、決策水平等達(dá)到一定的水準(zhǔn)，這樣才能為企業(yè)文化建設(shè)制定更好的建設(shè)方案。企業(yè)的文化要被員工們接受，認(rèn)同，要鼓勵員工積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，積極宣傳企業(yè)的優(yōu)秀分子，發(fā)揮他們的榜樣作用，帶動廣大員工。

二、煤炭企業(yè)文化建設(shè)要以煤炭企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為目標(biāo)

企業(yè)的文化建設(shè)必須堅持科學(xué)發(fā)展這一理念，只有這樣才能達(dá)到為煤炭企業(yè)服務(wù)的目的。企業(yè)文化是一個企業(yè)在完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的過程中所要堅持的根本理念；企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，加強(qiáng)在價值觀念上和行為準(zhǔn)則上對科學(xué)認(rèn)知和實踐，對于整個企業(yè)的發(fā)展尤為重要。企業(yè)文化建設(shè)要樹立促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的價值取向，要把企業(yè)的發(fā)展壯大作為根本目標(biāo)，企業(yè)文化建設(shè)要為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

首先，要建立先進(jìn)的經(jīng)營理念，在煤炭企業(yè)文化建設(shè)中，要以實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展為根本，并在不斷的發(fā)展中實踐，總結(jié)經(jīng)驗，要不斷提升自身的具有獨(dú)特魅力的企業(yè)文化，樹立科學(xué)的企業(yè)文化理念，為煤炭企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展服務(wù)，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的不斷快速發(fā)展。煤炭企業(yè)的文化建設(shè)，要講究實際，要從煤炭企業(yè)的實際出發(fā)，深入持久地宣傳煤炭企業(yè)的精神文化，為每一名員工提供精神上的思想保障。

三、煤炭企業(yè)文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本路徑

煤炭企業(yè)深入開展企業(yè)文化建設(shè)，最終目的就是為了實現(xiàn)煤炭企業(yè)的快速發(fā)展。

首先，要全面的提升企業(yè)的品牌形象意識。品牌形象深深的影響著一個企業(yè)的發(fā)展，品牌的力量無可比擬，企業(yè)的文化力量正是體現(xiàn)在企業(yè)的品牌之中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要清醒的認(rèn)識到企業(yè)品牌的重要性，尤其是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)廣泛與國際市場接軌，競爭異常激烈。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)的提高勢在必行，只有這樣才能做到審時度勢，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，讓企業(yè)的整個文化競爭力都提高上去，增強(qiáng)企業(yè)的整體實力。煤炭企業(yè)是要講求安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的，要做到嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，把企業(yè)的安全理念和品質(zhì)理念貫穿于煤炭企業(yè)的所有領(lǐng)域。

以文化優(yōu)勢提高煤炭企業(yè)的市場競爭力，決定著文化軟實力的力度，一個企業(yè)的軟實力，是無可估量的。企業(yè)文化在市場中的競爭力是巨大的，因此在企業(yè)文化的建設(shè)上，也要講求質(zhì)量上乘，這是一個企業(yè)得以可持續(xù)發(fā)展的保障。煤炭企業(yè)的文化建設(shè)，要堅持與自身企業(yè)發(fā)展相符合的原則，圍繞著安全和質(zhì)量來建立企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)要有嚴(yán)格的制度。一個企業(yè)的文化建設(shè)非常重要，企業(yè)文化的建設(shè)絕不能隨便說說就可以了，要在企業(yè)制度的基礎(chǔ)上建立一個符合本企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的，完整的、科學(xué)的企業(yè)文化。而制度的制定是離不開人的作用的，要調(diào)動廣大的員工共同獻(xiàn)計獻(xiàn)策，進(jìn)行文化制度的創(chuàng)新，制定我們的文化制度。煤炭企業(yè)的文化建設(shè)更是要突出員工的意愿，他們的意見會為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動力。根據(jù)員工合理的建議制定出來的屬于他們自己的制度，會使他們更容易接受和認(rèn)可，他們是制度的真正行使者，因此，他們更有發(fā)言權(quán)，尤其是在煤炭企業(yè)，員工們可以根據(jù)他們多年來的實踐經(jīng)驗提供給我們科學(xué)的建議，建立合理的制度，并使他們在實際工作中更好的遵守。

煤炭企業(yè)要想長遠(yuǎn)健康的發(fā)展，必須順應(yīng)時代的要求，堅持以人為本為核心，堅持發(fā)展為第一要義。企業(yè)文化建設(shè)作為煤炭企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，必須將企業(yè)文化與企業(yè)實際相結(jié)合，才能使煤炭企業(yè)又好又快發(fā)展。