【基層鍛煉】貴州：織金縣實施“雛雁工程”助公務(wù)員增才干

近年來，貴州省織金縣積極探索實施“雛雁工程”，每年選派一批政治素質(zhì)好且有發(fā)展?jié)摿Φ男落浻霉珓?wù)員，到工作基礎(chǔ)薄弱的后進(jìn)村駐村鍛煉，讓他們在農(nóng)村基層一線不斷提升工作水平和實際能力。

新錄用公務(wù)員在原單位的身份、職務(wù)、工資及其他待遇不變，工作與原單位工作全脫鉤，每月在村工作20天以上，主抓駐村工作，重點幫助村夯實基層工作基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“六個到村到戶”精準(zhǔn)扶貧，參與實施“富在農(nóng)家，學(xué)在農(nóng)家，樂在農(nóng)家，美在農(nóng)家”的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。新錄用公務(wù)員在駐村期間實行組織部門和派出單位雙重考核和管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配合日常管理。