馮瑞芝

摘 要：會計工作是社會經(jīng)濟生活中最重要的工作之一，從業(yè)人員的職業(yè)道德水平直接的影響著期工作的可信度及準確度。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種誘惑也逐漸的增多，會計工作人員要面對巨大的挑戰(zhàn)，其職業(yè)道德也經(jīng)受著嚴峻的考驗。本文主要對于會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容和建設(shè)意義展開論述，并在此基礎(chǔ)之上，對會計職業(yè)道德建設(shè)的措施提出建議與意見。

關(guān)鍵詞：會計人員；職業(yè)道德；建設(shè)

近年來隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國會計準則也得到了不斷的完善和發(fā)展，逐步實現(xiàn)同國際會計準則的趨同。為了滿足經(jīng)濟發(fā)展的需要，我國的會計教育主要是以會計準則為主，對會計制度的解釋基本沒有。使得單位會計從業(yè)人員有點無所是從，出現(xiàn)會計從業(yè)人員造假等職業(yè)道德問題。造成目前很多單位普遍存在著賬務(wù)混亂、預(yù)算超支、帳外收入和私設(shè)小金庫等一系列違法違規(guī)現(xiàn)象。因此，會計工作人員要正視自身位置，遵守相關(guān)的法律法規(guī)等，以誠信為工作前提，以較高的職業(yè)操守來完成相關(guān)工作。

一、會計職業(yè)道德建設(shè)的意義

1.促進會計人員職業(yè)能力增長

會計人員的職業(yè)能力增長主要是兩個方面，第一是專業(yè)知識和專業(yè)技能的增加，第二是會計職業(yè)道德的增加。在會計人員職業(yè)能力的增加過程中，專業(yè)知識和專業(yè)技能的增加對于會計人員的職業(yè)能力增長主要是外在行為能力的增長，而職業(yè)道德卻是心理意識層面的提升，以職業(yè)道德的教育觸動會計人員的心靈，在工作過程中，不斷實現(xiàn)自我的價值飛躍，將職業(yè)道德中的愛崗敬業(yè)、公平公正、保密誠信等深刻的實踐在實際的工作中，能夠最大程度的實現(xiàn)工作的效率，保證會計工作的有序進行，促進會計人員的職業(yè)能力增長。

2.有效解決會計行業(yè)的職業(yè)問題

先進社會中，會計行業(yè)是和“錢”接觸最緊密的職業(yè)，所以在工作的過程中會出現(xiàn)很多的問題。財富是人類欲望的終極目標，而會計人員就是管理財務(wù)的重要執(zhí)行人員，在工作的過程中，會計人員由于自身的因素或者外界的壓力會出現(xiàn)工作中的問題，對于企業(yè)發(fā)展和自身成長產(chǎn)生惡劣的影響，會計職業(yè)道德能夠有效地解決這些問題，為會計人力的思想意識和心理發(fā)展指明前進的方向，減少工作中思想的歪曲發(fā)生，解決會計行業(yè)的職業(yè)問題。

3.提高社會職業(yè)道德的建設(shè)

社會職業(yè)道德建設(shè)是多方面的，是關(guān)于社會上各行各業(yè)職業(yè)道德的總匯，是實踐社會主義精神文明建設(shè)的主要途徑，而會計職業(yè)道德的建設(shè)是社會主義職業(yè)道德建設(shè)的一部分。通過會計職業(yè)道德的發(fā)展，會計行業(yè)和會計工作得相關(guān)職業(yè)都能夠受到精神的洗禮，帶動整個行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，促進其他行業(yè)的職業(yè)道德感染，全面實現(xiàn)社會主義職業(yè)道德建設(shè)。

二、當(dāng)前會計人員職業(yè)道德缺失的具體原因

1.會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄

會計從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄，是我國會計從業(yè)人員普遍存在一種現(xiàn)象。由于在實際工作中，會計工作反復(fù)繁瑣，加之在單位職位晉升通道擁擠阻塞，致使大部分會計從業(yè)人員安于現(xiàn)狀，陷入以我為中心，認為自己平時工作繁忙、事情眾多的意識當(dāng)中，毫無職業(yè)追求和敬業(yè)精神，不去學(xué)習(xí)和提高自己。甚至有些從業(yè)人員對會計職業(yè)道德規(guī)范是懂非懂，政策法規(guī)模棱兩可。

2.缺乏誠信、舞弊嚴重

隨著市場經(jīng)濟在我國經(jīng)濟發(fā)展中的作用不斷增強，人們的社會意識形態(tài)和觀念都發(fā)生了較大的變化，在物質(zhì)利益的沖擊下，一些會計人員很容易在國家、社會公眾利益和單位以及自身利益發(fā)生沖突時放棄應(yīng)有的正確立場，欺詐等社會不良現(xiàn)象嚴重侵蝕著會計從業(yè)人員的道德神經(jīng)，以致其鋌而走險，利用會計準則的選擇性和漏洞，大肆操縱、偽造和篡改財務(wù)數(shù)據(jù)和會計記錄，造成會計信息失真等惡劣事件。同時加上會計人員難以在單位負責(zé)人或會計負責(zé)人的授意和要求下，仍保持客觀公正和實事求是，從而進一步導(dǎo)致會計從業(yè)人員喪失誠信，編制假賬。

3.國內(nèi)會計規(guī)范體系不完備

由于我國當(dāng)下的會計行業(yè)法律法規(guī)及相應(yīng)的監(jiān)督體系不完備，當(dāng)出現(xiàn)會計工作違反相關(guān)規(guī)定時，其處罰程度往往要低于其所獲得的利益，進而使很多單位及個人都樂于冒險來獲得更多的利益。

4.會計從業(yè)環(huán)境不夠完善

當(dāng)前，會計人員所處的會計領(lǐng)域以及社會大環(huán)境，都對其職業(yè)道德產(chǎn)生了或大或小的影響，尤其是社會上一些不良因素的存在，都可能觸及會計人員職業(yè)道德上的底線。比如有的單位管理層一味考慮自身政績，而要求會計人員編造虛假的會計信息。

三、加強會計工作人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加強政治學(xué)習(xí)，緊抓思想道德教育，強化思想道德觀念

積極組織和鼓勵財會人員參加政治講座和課程，加強馬列主義毛澤東思想鄧小平理論基本原理的教育，提高思想覺悟，強化思想武器，樹立舍己為人、以人為先全心全意為人民服務(wù)的價值觀和世界觀，同時做好思想品德教育，鼓勵財會人員跳去工作怪圈，積極參與改革發(fā)展的大潮中來，了解當(dāng)今最新動態(tài)，掌握時代發(fā)展的脈搏，是國家和社會公共利益高于一切，嚴格遵守國家的法律法規(guī)和財會政策和準則，按照會計制度的要求辦事、辦好事，不弄虛作假，實事求是，認真做好會計核算和管理工作，履行忠實義務(wù)，抵制社會上一切歪風(fēng)邪氣的干擾和侵蝕。

2.完善聘任機制，落實財會人員的后續(xù)教育，提高執(zhí)業(yè)素質(zhì)

良好的聘任機制，能夠給單位源源不斷的提供富有營養(yǎng)的新鮮血液，對單位的發(fā)展有著不可估量的作用。對于單位的核心部門財會部門更是如此，科學(xué)的聘任制度，能夠使得財會部門能都吸收既具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)有具備完全職業(yè)勝任能力的財會人員，同時建立科學(xué)的職位晉升通道，優(yōu)勝劣汰，使得財會人員始終保持活力，不斷的提高自己完善自己，因此我們要做到，任人唯賢、舉賢不避親、科學(xué)競爭、優(yōu)勝劣汰的人事制度。同時加強財會人的專業(yè)后續(xù)教育，定期安排財會人員參加專業(yè)講座和討論，積極鼓勵財會人員進修，使得會計人員能夠及時吸收新的知識、新的理念、新的方法、不斷的充實自己、提高自己。同時，加強職業(yè)道德考核，同職位晉升掛鉤，這樣才能保證從業(yè)人員在會計執(zhí)業(yè)過程中持續(xù)的提高職業(yè)道德，促使會計職業(yè)的良性發(fā)展。

3.會計的績效監(jiān)管機制

會計的績效監(jiān)管機制是現(xiàn)代會計管理過程中的重要環(huán)節(jié)，同時也是實現(xiàn)會計職業(yè)道德的重要實施措施。在會計績效的監(jiān)管機制之下，會計的工作態(tài)度、工作成績、工作評價等受到了全方位的監(jiān)督和管理，為會計工作人員的薪酬待遇提供了重要的依據(jù)，同時也為會計職業(yè)道德的發(fā)展提供了重要幫助。會計人員在績效監(jiān)管體制的制約之下，對于會計工作中出現(xiàn)的問題及時的實現(xiàn)管理，體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)要求；對于會計中的資金管理實現(xiàn)保密，體現(xiàn)了保密誠信的要求；對于會計相關(guān)法律的熟悉和熟練運用，幫助會計工作的有效開展，體現(xiàn)了熟悉法律的要求；在不斷地交流過程中，實現(xiàn)了會計工作的高評價性，體現(xiàn)了服務(wù)性的要求。會計的績效監(jiān)管機制主要是會計行業(yè)指定的，企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展特點做出修改和整理，對會計職業(yè)道德的建立和完善有重要的作用。

4.健全會計法律體系，完善監(jiān)督機制

會計是一門要嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的職業(yè)，目前單位執(zhí)行的會計制度和對會計往往只具有指導(dǎo)上面意義，對違反會計職業(yè)道德事件的處罰力度有限，難以起到威懾和約束作用，因此我們要完善相關(guān)規(guī)章制度，加大違規(guī)違法事態(tài)的問責(zé)制度，強化會計相關(guān)法律法規(guī)的權(quán)威性，增大處罰力度和強度。另外，加強單位內(nèi)部監(jiān)督控制機制建設(shè)，確實落實相關(guān)制度法規(guī)，這樣才能更好的從內(nèi)到外徹底杜絕錯賬、假賬、弄虛作假等不法行為。

四、總結(jié)

隨著我國市場經(jīng)濟改革的不斷推進和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的不斷深化，加強我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)實在必行。然而，全年建設(shè)提高財務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德是一個長期的、艱巨的系統(tǒng)性工程，任重且道遠。特別現(xiàn)在，我國財會人員職業(yè)道德存在著各種各樣的問題，嚴重的阻礙了改革的推進和單位的財務(wù)獨立，因此我們要從最基本的出發(fā)，充分分析當(dāng)下財會系統(tǒng)的缺陷，結(jié)合我國實際情況和需要，完善相關(guān)法律體系，深化職業(yè)道德教育，提高會計人員的職業(yè)使命感，為我國會計事業(yè)的發(fā)展打造一支具備優(yōu)良素質(zhì)的“利刃”。

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