張麗虹

一直以來，一機(jī)集團(tuán)高度重視安全工作，樹立安全發(fā)展的科學(xué)理念，構(gòu)建包括安全誠信文化、安全物質(zhì)文化和安全行為文化在內(nèi)的特色本質(zhì)安全文化體系，營造良好的安全文化氛圍，努力使安全理念根植于職工心中。

一機(jī)集團(tuán)提出以實(shí)現(xiàn)“零事故”為總目標(biāo)，不斷導(dǎo)入并宣貫“員工的生命安全與健康高于一切”的安全理念，并把這一理念貫徹到制度、行為和物質(zhì)文化建設(shè)中。

不斷修訂完善并形成了以“安全生產(chǎn)責(zé)任制”為核心、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營全過程的58個安全生產(chǎn)規(guī)章制度和13類186個操作崗位的安全操作規(guī)程，使安全文化滲透到公司的每一項規(guī)章制度、工作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求中。

規(guī)范安全行為文化，實(shí)現(xiàn)自我管控，實(shí)現(xiàn)了由“要我安全”到“我會安全”和“我能安全”的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。各級領(lǐng)導(dǎo)身體力行，深入生產(chǎn)現(xiàn)場對各單位安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時督促整改，發(fā)現(xiàn)違章及時糾正。對操作不熟練、不清楚或誤操作等行為，及時加以糾正。對事故嚴(yán)格按照“四不放過”原則予以分析處理，并在各崗位開展“改正不良行為、做守規(guī)矩員工”活動，有效改善了崗位作業(yè)中的不良習(xí)慣，提高了職工的行為規(guī)范和操作技能。

不斷強(qiáng)化安全物質(zhì)文化建設(shè)。近幾年，一機(jī)集團(tuán)投入大量資金相繼對生產(chǎn)條件差、存在隱患、易導(dǎo)致嚴(yán)重事故發(fā)生的設(shè)備和場所進(jìn)行改造和升級，新建天然氣遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了全廠區(qū)范圍內(nèi)天然氣管網(wǎng)和設(shè)備運(yùn)行情況的在線動態(tài)監(jiān)控報警。

在行業(yè)內(nèi)，一機(jī)集團(tuán)首次將實(shí)時監(jiān)控技術(shù)應(yīng)用到橋式起重機(jī)上，可以記錄、分析人員操作和吊車運(yùn)行全過程；對143臺同跨吊車防碰加裝了光電防碰撞裝置和防過載安全防護(hù)裝置，對公司5000余臺機(jī)械設(shè)備的不合格接地線進(jìn)行了更換；采取新工藝代替氰化電鍍工藝，取締劇毒品庫；購置職業(yè)衛(wèi)生檢測設(shè)備，合理配發(fā)和規(guī)范使用勞動防護(hù)用品。

一機(jī)集團(tuán)還投入60余萬元引入多媒體于段改善了安全教育培訓(xùn)室，為推廣安全文化提供了有力的物質(zhì)保證和信息平臺。

如今，經(jīng)過持續(xù)不斷的努力，以安全文化的約束、激勵、凝聚、輻射、導(dǎo)向和同化功能，使公司全體員工的安全文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能和行為意識有了明顯提升，形成了良好的安全文化氛圍，公司綜合管控水平明顯提高。

一機(jī)集團(tuán)先后被同家安監(jiān)總局評為同家安全文化建設(shè)示范企業(yè)，連續(xù)多年被中華全同總工會授予全同“安康杯”競賽優(yōu)勝單位榮譽(yù)稱號，并獲全國“安康杯”競賽十年成就獎，《集團(tuán)化安全管理》榮獲中國企業(yè)家聯(lián)合會頒發(fā)的國家第十九屆管理創(chuàng)新二等獎，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化保持兵器行業(yè)一級企業(yè)水平，2013年榮獲內(nèi)蒙古自治區(qū)安全文化、安全承諾制度落實(shí)先進(jìn)單位和“五一”勞動獎狀，多次被同家安監(jiān)總局、中國兵器工業(yè)集團(tuán)和內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市評為安全生產(chǎn)和“安全生產(chǎn)月”活動先進(jìn)單位。