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        新經濟沖擊下的產業(yè)、企業(yè)與資本重構

        2015-12-04 13:51:35白萬綱
        軍工文化 2015年7期
        關鍵詞:企業(yè)

        白萬綱

        新經濟帶來的五個異化

        新經濟是由全球治理化、同際多極化、金融自由化、互聯(lián)網化、創(chuàng)新多源化、區(qū)域重組化等特性構成的,不刪于之前簡單的“工業(yè)經濟+全球化+貿易自由化+多同產業(yè)結構競合化”等特性構成的舊經濟。這種新經濟造成了五個異化。

        時間。時間的均勻、不可逆、平等性、線性、飽和性都在新經濟下被徹底改變,比如對于大中小企業(yè)的時間不均勻、不公平。快慢企業(yè)的時間是非線性的,對于復雜運作企業(yè),時間可以為它加速或停滯,乃罕倒流,甚罕企業(yè)可儲存、折斷、壓縮、折疊、扭曲、并行、逆行時間,時間由一個不可觸碰的神秘因素變成了可以經營的因素。經營時間占已有之,如口本在海底儲存大量的礦產,其本質就是為了儲存時間;懷舊電影就是在逆流時間。而在新經濟下,有大數據、云計算、虛擬仿真的幫助,我們對未來的預測,對于經營過程的壓縮,對于關鍵因素的并行推進就有了更理性的工具和于段。

        空間。過去世界的物理特征很明顯,產能布局、客戶分布、分銷效率、在途時間、運輸半徑、物流節(jié)點、輻射距離、供應鏈組織效率、便利性等詞匯都在描述物理特征的重要性,但是在新經濟下,空間被去距離化、虛擬化、效率化、高效匹配化。

        動力。過去企業(yè)的動力來自于資源、業(yè)務、平臺、變革,而在新經濟下,數據、客戶情感和生態(tài)鏈都可以構成新的動力。

        基因。過去企業(yè)的基因很大程度上就是企業(yè)文化的反映,在新經濟背景下,企業(yè)的邊界是開放的,其基因已經高度社會化、生態(tài)鏈化的。

        五是系統(tǒng)。過去企業(yè)的系統(tǒng)是一個資產紐帶和運營體系的產物,在新經濟背景下,企業(yè)的身份高度復雜化、分裂化,往往同時具有若干身份和目標,企業(yè)與外界不僅有供應鏈、產業(yè)鏈和生態(tài)鏈等延伸系統(tǒng),更具有其他隨機和外延化的延伸系統(tǒng)。

        產業(yè)重構模式的類別

        產業(yè)必須重構,這是時間、空間、動力、基因、系統(tǒng)五個異化的必然結果,但產業(yè)重構模式到底有哪些?

        一是破壞式重構,即對準傳統(tǒng)產業(yè)的缺陷與痛點,開火、沖擊、顛覆、超越。

        二是構建式重構,即按照理想中產業(yè)該怎么運作的某種設想,藐視種種局限與束縛,直接進行根本性創(chuàng)新。馬斯克就是這方面的典范,無論是電動車、膠囊火車、可回收式火箭搭載衛(wèi)星發(fā)射等都是如此,按照他的說法,就是基于物理學基本原理進行根本性,而不是改善性創(chuàng)新、比較式創(chuàng)新、參照與拔高式創(chuàng)新。

        三是高維(截胡式)重構,即走到現(xiàn)有創(chuàng)新的更高層面去,把控入口與資源,使得現(xiàn)有創(chuàng)新的資源與驅動不足。

        四是組合嫁接式重構,把多個產業(yè)的優(yōu)勢因素和創(chuàng)新實踐濃縮嫁接在一個產業(yè)上,使之發(fā)生重大突破。

        五是響應式重構,即遵從產業(yè)發(fā)展規(guī)律,給予足夠寬松的環(huán)境和資源,促進產業(yè)重構。

        六是拉伸式重構,即產業(yè)鏈將會延伸到難以想象的遠端和后端,會一直延伸到原材料、礦產、風險探礦、礦產期貨及衍生品、貨幣、礦產數據、礦業(yè)周期、區(qū)域地緣政治對礦產價格的影響。前端一直延伸到消費者行為、人性、心理、精神層面、信仰及自我。

        七是交融式重構,即不同產業(yè)交融、雜交,使得原有產業(yè)邏輯與脈絡被重構。

        八是疊加式重構,即N多產業(yè)熱帶雨林式替加在一起,互生互賴,構成一個復合的、難以簡單抽離的新產業(yè)生態(tài)或產業(yè)宇宙。

        產業(yè)重構勢必帶米企業(yè)重構

        邊界重構。企業(yè)的邊界不再是由資本紐帶構成的母子公司,也不再是確切的雇傭人員、資產、巾‘場和無形資產,而是與生態(tài)鏈交融越米越密切,越來越難以分辨是不是企業(yè)的一部分。例如為蘋果開發(fā)應用軟件人員和公司的到底是不是蘋果的一部分?以前必然放在企業(yè)里面的職能,很多外包了,而以前沒有的很多職能出現(xiàn)在企業(yè)里面,比如情報、數據,比如未來研究、傳播職能、娛樂的參與,甚罕職能化,核心競爭力化。

        內外部關系重構。企業(yè)與供應鏈、產業(yè)鏈、生態(tài)鏈,乃罕大生態(tài)圈,形成越來越豐富的關系,之前是進行交易,現(xiàn)在徹底升格為命運共同體和生態(tài)共同體,在文化、知識、創(chuàng)新、趨勢、價值共創(chuàng)、未來塑造,溢出效益分享,變革協(xié)同等多個方面深刻交融在一起。

        價值重構。從之前的創(chuàng)造利潤、創(chuàng)造市值到新的價值創(chuàng)造。

        集中資本重構的模式。對于企業(yè)來講,資本不再是單純的貨幣,所有對于企業(yè)有巨大推動力的經營投入要素,都有可能化身為資本,多種資本共同作用于企業(yè),企業(yè)的發(fā)展就有了全新的空間,以下是幾種資本重構的模式:

        多維度替加資本重構即“貨幣資本+管理資本(管理上的優(yōu)勢,比如制度、模式、決策、管理效率)+經營技術資本(經營上的能量與優(yōu)勢,比如并購,成本,供應鏈效率)+人力資本(更多的牛人的內部人才梯隊和外部廣泛的專家資源,以及善于借助社會知識與創(chuàng)新)+科技資本(科技資訊、科技研發(fā)、科技整合、科技與產業(yè)、企業(yè)的嫁接)+注意力資本(引發(fā)社會關注、吸引注意力、形成趨勢漩渦)+領導力資本(遠見與前瞻,并善于驅動社會關注未來,引領產業(yè)相關者創(chuàng)造未來)+產業(yè)鏈重構資本+造夢資本(用大夢想、大設計團結各方力量,放下爭議,共同努力,如“一帶一路”就是這個級別的)等,多維度資本按照某種結構進行立體疊加,取代單純的貨幣資本的力量。泛資本的種類越來越多,也越米越讓我們認清到底是什么在推動著產業(yè)和企業(yè)發(fā)展。

        多激勵因素資本重構——資本市場+傳媒關汴+焦點事件+政治地位+產業(yè)地位+個人成就認可+多元成功價值觀,使得中國企業(yè)家不僅僅從資本巾_場得到認可,還可以多元的得到認可,比如李開復并沒有多大財富,但其個人努力得到高度認可,也形成強大的影響力,老羅的錘子于機也是這個道理,激勵企業(yè)家的因素越多,企業(yè)家的追求和創(chuàng)新就越多元。

        多異化因素資本重構。把未來景象進行更清晰地揭示,更好地展現(xiàn)未來可能,引發(fā)消費者的美好聯(lián)想,從而促成未米價值的提前變現(xiàn),這就是時間異化;“一帶一路“是經典的空間異化,從而拔高了若干涉及該區(qū)域的產業(yè),企業(yè)的價值基礎海平面,該區(qū)域產業(yè),企業(yè)都得到資本的熱烈追捧;基因異化常見的做法就是不同產業(yè)因素的跨產業(yè)整合,就是在有高低價值差的產業(yè)之間打通一個綠色通道,比如天弘基金和余額寶的聯(lián)姻導致天弘基金一騎絕塵,其實就是挪借了部分余額寶的價值。系統(tǒng)異化,大到全球格局、區(qū)域地緣經濟、國家戰(zhàn)略,小到產業(yè)鏈和企業(yè)價值鏈,都屬于系統(tǒng)異化的對象,企業(yè)系統(tǒng)異化在今天有了一個很感性的對外展現(xiàn)窗口——商業(yè)模式,這也成為外界評估及了解內部系統(tǒng)異化的一個友好界面,這也成為資本在無法深入企業(yè)內在的尷尬情況下,一個簡單、實用但也比較接近真實的操作抓于。動力異化、同際化、金融化、并購化都是經典的動力異化,也會最大程度傳遞內在價值。

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