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        一流班組一流兵

        2015-12-04 13:48:20趙亞男
        軍工文化 2015年7期
        關(guān)鍵詞:噸位壓機(jī)加熱爐

        趙亞男

        2015年5月傳米喜訊,北重集團(tuán)特殊鋼分公司102車間鍛壓三班榮獲了全同級的“青年文明號”稱號。

        一直以來鍛壓三班的員工都有一種“吾將上下而求索”的精神,他們總是和自己較真,不斷超越自我,完善自我。2014年以來,北重集團(tuán)特殊釧分公司全面推廣“七位一體”,在剛剛接觸到精益管理、TPM、EPR、點(diǎn)檢等專業(yè)名詞時,鍛壓三班的青T們也曾迷茫,但他們憑借著自己和自己較真的韌性,很快掌握了精細(xì)化管理、精益化生產(chǎn)的精髓,并充分利用“七位一體”工作的優(yōu)勢,使鍛壓三班再顯鋒芒。

        這是一個執(zhí)著于探索的班組。探索中有著的年輕人特有的一股子“闖”勁。

        目1954年102車間成立以來,鍛造的生產(chǎn)流程就是熱送由廠房西大門進(jìn)入,經(jīng)天車裝運(yùn)罕退火爐內(nèi)預(yù)熱保溫再倒入加熱爐加熱保溫工序而后開始鍛造。

        自學(xué)習(xí)“七位一體”工作法后,鍛壓三班的青工們總是在下班后圍聚在休息室里,嘀嘀咕咕,一張紙,一張車間平面簡易圖的旁邊密密麻麻羅列著加減乘除的數(shù)字計(jì)算,很快,鍛壓三班以全體成員的名義向車間提出了改善熱送線路的建議,即將熱送由以前的西大門進(jìn)入改進(jìn)從東大門進(jìn)入。

        改進(jìn)提議一提出,車間上下炸了鍋,鍛壓三班招來了許多嘲笑,“這不是五十步笑百步嗎?西面改東面有意思嗎?”“有意思!不要小覷了這個“西”改“東”,這一改進(jìn)解決了車間很多的窄口,首先,車間西面是加熱爐窯,東面是退火爐窯,熱送從西大門進(jìn)入后,距離最近的退火爐要100米,而從東面大門進(jìn)入后,退火爐最遠(yuǎn)也就15米,大大縮短了裝取熱送的距離。其次,優(yōu)化了車間生產(chǎn)流程,巧妙地躲過了所有的生產(chǎn)主區(qū)域排除了安全隱患,避免天車“交叉打架”現(xiàn)象發(fā)生。同時,保證了熱送溫度,減少了熱損失?!卞憠喝嘧鳂I(yè)長黃有福一遍遍不厭其煩得向質(zhì)疑他的人解釋道。

        經(jīng)過理論測算,鍛壓三班的提議得到了車間整個領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)同,現(xiàn)在車間鍛造的開坯件下轉(zhuǎn)都走這條新“開辟”的路線,車間其他班組的生產(chǎn)模式也在鍛壓三班“拋磚引玉”的帶動下潛移默化地發(fā)生了變化。

        小小的一個改進(jìn),不僅優(yōu)化了生產(chǎn),提升了工作效率,更降低了能源。

        說起能源,對于102車間這樣一個能源大戶米說,用最小化的能源鍛造最大值的產(chǎn)品是車間全體員工一致的追求。

        小試牛刀后的收獲極大地鼓舞了這個年輕的鍛壓三班,班組青工劉華結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),再次提出加熱爐關(guān)火等待的改善建議,使天然氣的使用時間成為絕對有效時間,拒絕天然氣使用的無用時間,從而節(jié)約能源。在相關(guān)能源管理人員的幫助下,通過一段時間的摸索嘗試,目前,關(guān)火等待工作已經(jīng)走上正軌,劉華也變成了車間有名的節(jié)能專家。

        “加熱爐的密封性能好,關(guān)火等待時爐溫能不能達(dá)到預(yù)熱鋼錠的要求呢?”班組另一名青工馬鐵源不甘示弱的提出了“加熱爐余溫預(yù)熱”的生產(chǎn)建議,通過向百度查詢,向書本查詢,向老師傅們咨詢,利用車間備用烤設(shè)備的廢鋼錠進(jìn)行反復(fù)實(shí)驗(yàn),結(jié)果證明,加熱爐余溫預(yù)熱效果妙不可言。

        這一次,車間里再也沒有了嘲笑的聲音,大家紛紛等著看這個班組的年輕人又琢磨出什么高招。

        這就是鍛壓三班,比學(xué)趕幫,上下求索,在不經(jīng)意間締造了一個又一個節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效的故事。

        這個年輕的班組所提出的三項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效建議為車間節(jié)約了成本102萬元,不僅如此,2014年鍛壓三班一舉實(shí)現(xiàn)了設(shè)備利用率79%的奇跡,別小看這個數(shù)字,它如同含金量為99.9999%的黃金一樣分量珍貴。

        這是一個不善言談、默默付出的班組。沉默中有著的年輕人特有的一股子“勇”勁。

        102車間是以鍛造噸位考核工資的單位,可并不是所有產(chǎn)品都能夠一次鍛造成型從而形成產(chǎn)量的,尤其是近年來,公司所承攬的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多樣、鍛件復(fù)雜,往往這個時候需要犧牲班組的小利益,成就車間的大利益。2014年,特鋼公司常年合作的客戶帶來了一批鍛造難度較大φ960*φ680/3600的加急訂單,由于工藝技術(shù)復(fù)雜,國內(nèi)許多廠家都以各種理由拒絕接單,萬般無奈下,客戶求助于北重特鋼,盡管客戶知道特鋼公司并不具備鍛造此類產(chǎn)品的工具工裝,但還是抱著試試看的心理希望得到幫助。

        將近四米長的一個筒子,外徑將近1米,內(nèi)徑680毫米,壁厚190毫米,這樣的產(chǎn)品對于大型鍛造車間來說相當(dāng)于拿著鍘刀去做于術(shù)。像這樣鍛造級別為特一級的鍛造產(chǎn)品,就連在車間里干了一輩子鍛造的老師傅也沒有接觸過,各個班組的作業(yè)長都清楚,這種規(guī)格產(chǎn)品不僅工藝復(fù)雜,鍛造周期長、而且由于沒有“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),很容易出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,更何況比起鍛造實(shí)心產(chǎn)品米說,這種規(guī)格的產(chǎn)成品噸位十分小,靠鍛造噸位拿工資的作業(yè)長們都認(rèn)為這是賠了夫人又折兵的“買賣”,大家無一不望而卻步。

        就在車間考慮如何硬性分配任務(wù)時,鍛壓三班作業(yè)長一方面主動承攬了這個“燙于的山芋”、一方面組織全班人員召開“思想斗爭會”,他耐心地說服大家要勇于當(dāng)?shù)谝粋€吃螃蟹的人,“這是一次挑戰(zhàn),更是一次機(jī)遇,機(jī)遇不可能總在我們身邊出現(xiàn),可是一旦出現(xiàn)就一定要抓住機(jī)遇。”在他的苦口婆心之下,班組成員利用業(yè)余時間開始研究方案,不懂,上網(wǎng)查,上查不到就去翻書。沒有鍛過筒子類的產(chǎn)品,就借鑒鍛圈子類產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn),無數(shù)次地跑到資料室翻查歷年來鍛造圈類產(chǎn)品的記錄,逐一研究可能會出現(xiàn)的問題,再舉一反三地聯(lián)系到鍛造此類筒子產(chǎn)品過程中會出現(xiàn)的問題,然后帶著問題,再去問、再查,偶爾聽說退休的老師傅曾經(jīng)鍛造過類似的鍛件,他們買上東西跑到人家里去問。由于保密規(guī)定,為了查資料,鍛壓三班的青工們往往是在干了一夜活后,又一頭扎到資料室反復(fù)求證……

        當(dāng)鋼錠具備鍛造條件時,“第一個吃螃蟹”的鍛壓三班也成熟了他們的鍛造方案,伴著轟鳴的鍛錘聲開始著于“啃第一個螃蟹”,當(dāng)?shù)谝患哪钞a(chǎn)品從壓機(jī)鍛造成形落地時、當(dāng)檢驗(yàn)人員權(quán)威地簽上了“合格”兩個字時、當(dāng)現(xiàn)場的客戶激動地握著他們的于時,鍛壓三班沸騰了,102車間沸騰了。歡呼著,雀躍著,24名班組成員互相看著對方越抹越花的臉彼此笑著慶祝著,勝利屬于這些勇敢的人!

        盡管因?yàn)閲嵨粨p失了自己的利益,可他們卻為特鋼公司贏得了榮譽(yù),他們用自己的實(shí)際行動詮釋了“舍小家顧大家”的真諦。

        這是一個勤于積累、努力拼搏的班組。工作中有著的年輕人特有的一股子“沖”勁。

        在鍛壓三班延續(xù)著一種精神,一種比學(xué)趕幫超的精神。

        鍛壓三班的員工在日常的工作生活中,在作業(yè)長和班長的嚴(yán)格要求和帶領(lǐng)下,一個個都練就成了行家里于,平日的磨練與汗水,夯實(shí)了班組的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。精湛的技能操作、默契的技能配合相得益彰,班組的生產(chǎn)作業(yè)時間始終能夠控制在工序標(biāo)準(zhǔn)化時間之內(nèi),鍛造產(chǎn)量也隨著生產(chǎn)作業(yè)時間的逐漸縮短而躍居榜首??纯催@組數(shù)據(jù),我們就能從中領(lǐng)略一二:鍛壓三班3000噸壓機(jī)單機(jī)作業(yè),日產(chǎn)風(fēng)機(jī)主軸8件次,是班組日產(chǎn)風(fēng)機(jī)主軸記錄的保持者;日產(chǎn)噸位154噸,是班組日產(chǎn)噸位記錄的保持者;月產(chǎn)1786噸,是月產(chǎn)噸位記錄的保持者。

        “產(chǎn)品不光要干的快,更要干的好?!卞憠喝鄰漠a(chǎn)品質(zhì)量著于,在鍛造尺寸公差上下功夫,勤量勤卡,嚴(yán)把鍛造質(zhì)量關(guān),從鍛造的第一道關(guān)就避免了產(chǎn)品“肥頭大耳”現(xiàn)象。不僅如此,作為生產(chǎn)一線的“QC”小組,鍛壓三班堅(jiān)持以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的開展活動,立足于工裝工備減少質(zhì)量問題的產(chǎn)生。2014年,H13模塊模板類的產(chǎn)品較多,作業(yè)長、班長讓班里配合度最高的操縱機(jī)司機(jī)、水壓機(jī)司機(jī)及鍛工一起在班前會上講解鍛造注意事項(xiàng),用他們的行話說,鍛造一塊合格的模塊就是要懂得如何能又好又快地“起棱角”?!捌鹄饨恰钡脑E竅就在于用什么樣的工裝工備,每次鍛造不同規(guī)格的方塊類產(chǎn)品都得經(jīng)過深思熟慮。第一錘壓哪里,怎么壓錘,多大的模塊用什么樣的錘頭壓幾錘能起棱角,都需要仔細(xì)地捉摸。

        2014年4月的一天,為了搶干生產(chǎn)進(jìn)度,保證物流正常周轉(zhuǎn),鍛壓三班的壓機(jī)司機(jī)、操縱機(jī)司機(jī)主動放棄休息時間,連續(xù)工作在崗位上,作業(yè)長、班長看著戰(zhàn)壕里的兄弟如此執(zhí)著,眼里是熱的,心里也是熱的,望著他們擠出時間給司機(jī)們熱了涼,涼了熱的飯,這些帶兵的漢子急了,再不吃都沒法熱了,情急之下,作業(yè)長跳到了壓機(jī)旁邊,趁著換工具的時間喂著他們、強(qiáng)迫著他們吃,鐵錚錚的漢子們感動了,這個不經(jīng)意的動作從此定格了……

        如今,當(dāng)人們看著鍛壓三班的員工們一下一下游刃有余地翻轉(zhuǎn)著鍛件,一錘一錘有條不紊地準(zhǔn)確壓量,一件件直棱直角豆腐塊般的模塊展現(xiàn)在我們面前時,我們震驚于這個年輕的班組,他們的產(chǎn)品質(zhì)量從起初的92%到現(xiàn)在的96%。用實(shí)踐實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量管理的檢驗(yàn)階段、控制階段和全面質(zhì)量管理階段。

        自2012年以來,102車間接單的所有工藝復(fù)雜產(chǎn)品試制均由鍛壓三班擔(dān)綱,再推廣延伸至全車間,可以說,這是對鍛壓三班工作的最大認(rèn)可,是對他們艱辛付出的最大褒獎。

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