整理丨當(dāng)代貴州全媒體記者 晏 青
針對(duì)駐村工作浮于表面的問(wèn)題,貴陽(yáng)市息烽縣提出駐村工作“進(jìn)組入戶(hù)抓調(diào)研,弄清群眾想什么;分析研究抓點(diǎn)子,弄清可以干什么;整合資源抓落實(shí),弄清當(dāng)下干什么;現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)抓服務(wù),弄清實(shí)事怎么干;跟蹤問(wèn)效抓管理,弄清干得怎么樣”“五抓五弄清”工作法,有效解決了駐村干部干什么、怎么干的問(wèn)題。
遵義市湄潭縣制定實(shí)施“一個(gè)工程暖民心、一次例會(huì)話(huà)發(fā)展、一次報(bào)告明思路、一次聯(lián)動(dòng)促發(fā)展、一次考核定優(yōu)劣”“五個(gè)一”工作法,規(guī)范和強(qiáng)化“同步小康駐村工作”實(shí)效,促使駐村干部切實(shí)把身子沉下去,把心安下來(lái),發(fā)揮應(yīng)有作用。
六盤(pán)水市鐘山區(qū)在駐村干部中廣泛實(shí)施“問(wèn)、聽(tīng)、議、辦、評(píng)” “五字”工作法,并以“周聽(tīng)、月評(píng)、季查、年考”為載體,建立幫扶工作考核制度,激發(fā)駐村干部的工作熱情,暢通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”難題,提升服務(wù)群眾水平。
為扎實(shí)落實(shí)駐村干部“一線(xiàn)接訪制”,安順市關(guān)嶺自治縣著力開(kāi)展“導(dǎo)訪、接訪、回訪”“三步”工作法,通過(guò)駐村干部在農(nóng)村一線(xiàn)開(kāi)門(mén)接訪,主動(dòng)了解民生、民意、民怨,幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)把各類(lèi)矛盾化解在基層、消化在基層,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和諧發(fā)展。
畢節(jié)市威寧自治縣在同步小康駐村工作中,探索創(chuàng)新駐村干部“代辦式服務(wù)、銷(xiāo)號(hào)式解題、結(jié)對(duì)式幫扶”“三式”工作法,了解基層群眾需求,為基層群眾辦實(shí)事,排憂(yōu)解難,加強(qiáng)黨群溝通,密切了黨群干群干洗,提高了駐村工作實(shí)效。
銅仁市萬(wàn)山區(qū)緊貼駐村工作實(shí)際,創(chuàng)新開(kāi)展“干部工作在一線(xiàn)、情況掌握在一線(xiàn)、感情融合在一線(xiàn),送惠農(nóng)政策、送致富信息、送脫貧技能”“三線(xiàn)三送”工作法,著眼于理順群眾情緒、解決實(shí)際問(wèn)題、提升干部能力、密切干群關(guān)系、促進(jìn)群眾增收致富,增進(jìn)了黨群干群魚(yú)水之情。
黔東南州天柱縣總結(jié)推廣以“轉(zhuǎn)換小觀念、注重小細(xì)節(jié)、建好小陣地、爭(zhēng)取小項(xiàng)目、策劃小活動(dòng)、用好小資金”為內(nèi)容的“六小”工作法,指導(dǎo)項(xiàng)目少、資金資源少的部門(mén)駐村干部有效開(kāi)展工作,使駐村干部“個(gè)個(gè)有擔(dān)當(dāng)、人人有作為”。
黔南州龍里縣突出一個(gè)“實(shí)”字,通過(guò)“ 實(shí)駐,同步小康工作不留死角;實(shí)幫,同步小康工作不含水分;實(shí)督,同步小康工作一刻不停” “三實(shí)”工作法,通過(guò)及時(shí)掌握駐村干部到位情況、督查和評(píng)估干部駐村工作并加強(qiáng)工作指導(dǎo),著力在駐村工作出實(shí)效上下功夫。
黔西南州普安縣同步小康駐村工作組采取“懷一顆誠(chéng)心,深入村組走訪;掏一顆真心,幫扶發(fā)展產(chǎn)業(yè);獻(xiàn)一顆愛(ài)心,關(guān)懷困難群眾;揣一顆耐心,調(diào)解矛盾糾紛”“四心”工作法,與群眾心心相印、同甘共苦,真心開(kāi)展幫扶工作。
(責(zé)任編輯/岳 振)