●燕子塢主人

面試如相親

●燕子塢主人

前兩天，我一個(gè)朋友去一家公司面試，那個(gè)老板很欣賞她，想高薪挖她。雙方約到對(duì)方公司詳談，回來(lái)后朋友就決定：不去了。

她告訴我，面試時(shí)，老板可能為了解乏，讓助理拿來(lái)熱毛巾。只見他擦完臉，頭也不回，把毛巾往后一丟，差點(diǎn)兒甩在助理臉上。面試完閑聊時(shí)，老板又笑當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的另一個(gè)高層最近胖了，然后教導(dǎo)說(shuō)要如何減肥，可問(wèn)題是他自己比那個(gè)高層胖一圈。

朋友由此給老板下了診斷：因?yàn)樵缙诘某晒Γ屗饾u喪失了自知之明，現(xiàn)在連自己有多胖都不清楚，何況公司存在的問(wèn)題。高度專制以致言路閉塞，這么胖都沒(méi)人敢給他提個(gè)醒，任由他自我感覺(jué)良好。

說(shuō)這個(gè)故事，意在提醒身在職場(chǎng)的你：正確的面試姿勢(shì)，應(yīng)該像相親。面試官相你，你也要相他，通過(guò)他了解這家公司的品性。

相親時(shí)，對(duì)方遲到半小時(shí)，也不打電話解釋，你肯定不會(huì)再等下去。面試時(shí)，面試官遲到半小時(shí)沒(méi)來(lái)，你還會(huì)等嗎？面試應(yīng)該早在面試官的行程里，無(wú)故或隨意變動(dòng)，公司管理一定是混亂的。對(duì)這樣的公司，最好果斷說(shuō)No。

相親遇到時(shí)不時(shí)低頭看手機(jī)的家伙，建議你立馬死心。面試也一樣，面試官一邊讓你自我介紹，一邊低頭看手機(jī)卻沒(méi)有向你致歉，你真應(yīng)該為這家公司的專業(yè)性擔(dān)心。如果面試官就是你的主管，他可能是情商低、不關(guān)心員工的家伙。另外，面試都會(huì)分心的人，日常工作效率也不會(huì)高。

相親進(jìn)入主題，一般會(huì)問(wèn)：“你心目中理想的伴侶是什么樣？”面試進(jìn)入主題后，你也需要主動(dòng)出擊，問(wèn)“這個(gè)崗位希望招什么樣的人？”招聘信息是模板化、高大上而空洞的。你當(dāng)面問(wèn)出，面試官就得具體回答，這時(shí)你就會(huì)聽到接地氣的東西，甚至是與招聘信息完全不同的真相。所以早發(fā)問(wèn)，是你被動(dòng)變主動(dòng)的關(guān)鍵。

相親時(shí)，要記得問(wèn)對(duì)方為什么和前任分了？同理，面試時(shí)，你也可以詢問(wèn)主管該職的前任為什么離職或調(diào)動(dòng)？如果對(duì)方說(shuō)了一堆抱怨的話，或許為了提醒你，或許為了鼓勵(lì)你才是合適人選，這時(shí)，你都要謹(jǐn)慎考慮，是不是有信心與這樣的主管相處？如果從對(duì)方的話里，你發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位短期內(nèi)換了好幾任，更要謹(jǐn)慎。

相親不僅看硬件，也要注意生活細(xì)節(jié)。面試時(shí)，也要觀察公司的細(xì)節(jié)。一些細(xì)節(jié)遠(yuǎn)比面試官的介紹更現(xiàn)實(shí)。比如某些設(shè)施壞了都沒(méi)人管；東西雜亂地堆在角落，人人都熟視無(wú)睹；員工愁眉苦臉，對(duì)面走過(guò)連微笑都沒(méi)有，這都是公司走下坡路的跡象。

總之，面試時(shí)，別只帶上嘴巴，還要帶上眼睛。

（摘自豆瓣網(wǎng)）