趙媛

摘 要：工會組織要深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以開展“技術(shù)比武”和“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動為載體，圍繞中心，服務(wù)大局，依法維權(quán)，促進和諧，充分發(fā)揮工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中的作用。

關(guān)鍵詞：煤礦工會;職工合法權(quán)益;勞動關(guān)系和諧企業(yè)

胡錦濤同志在十七大報告中強調(diào)：“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和公共服務(wù)，維護群眾合法權(quán)益”。當(dāng)前，各級工會組織要繼續(xù)高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以開展“工人先鋒號”和“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動為載體，圍繞中心，服務(wù)大局，依法維權(quán)，促進和諧，充分發(fā)揮工會在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中的作用，團結(jié)動員廣大職工為推動企業(yè)新一輪發(fā)展做出新的貢獻。

按照上述要求，結(jié)合煤礦企業(yè)工會工作的實際，主要應(yīng)把握好以下五個方面的工作：

1.用十八大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。在十八大報告中，習(xí)近平總書記強調(diào)要堅持全心全意依靠工人階級，并在維護職工勞動經(jīng)濟權(quán)益、保障職工民主權(quán)利、滿足職工經(jīng)濟文化需求、落實職工社會利益和發(fā)揮工會作用等方面，作出一系列重要論述，前不久，胡錦濤總書記在“2008經(jīng)濟全球化與工會”國際論壇開幕式上，進一步指出：“維護勞動者權(quán)益是工會的神圣職責(zé)，工會要積極為廣大勞動者說話辦事”，所有這些，都充分體現(xiàn)了黨中央對廣大職工的親切關(guān)懷，對工會組織的高度信任和厚望，進一步豐富和發(fā)展了工人階級和工會工作理論，為我們指明了新世紀(jì)新階段工會工作前進的方向。各級工會組織和工會干部要全面把握十七大對工會的新要求和職工群眾的新期待，把學(xué)習(xí)十七大精神作為振奮精神、凝聚意志的過程，作為解放思想、開拓創(chuàng)新的過程，作為推動工作、指導(dǎo)實踐的過程，自覺把工會工作放到全礦工作中的大局中去認(rèn)識、去把握，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

2.發(fā)揮工會在組織職工中的作用，團結(jié)動員廣大職工為礦井的新一輪改革發(fā)展建功立業(yè)。要以開展工人先鋒號和巾幗建功立業(yè)、五好文明家庭創(chuàng)建等活動為載體，最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，組織職工自覺參與到活動中來。一是各級工會組織和工會干部要真誠傾聽職工呼聲，真實反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，真正把工會組織建設(shè)成為名副其實的職工之家。二是要抓好獨立公司工會主席的直選工作，健全完善直選辦法，規(guī)范運作，真正選出職工信賴、作風(fēng)民主，能為職工說話辦事的帶頭人。三是要抓好新工人和農(nóng)民工入會工作，最大限度地把廣大職工群眾團結(jié)到工會中來。四是要抓好群眾性安全生產(chǎn)工作，發(fā)揮六大群監(jiān)系統(tǒng)的作用，織密筑牢安全生產(chǎn)的第二道防線，實現(xiàn)礦井的安全發(fā)展。

3.發(fā)揮工會在引導(dǎo)職工中的作用，用社會主義核心價值觀來武裝職工。積極引導(dǎo)教育職工正確認(rèn)識和對待利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，牢固樹立發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享的理念。組織好職工文化藝術(shù)節(jié)的各項活動，大力宣傳在各級技能大賽中涌現(xiàn)出來的先進人物和他們的先進事跡，繼續(xù)開展好示范班組、礦長放心班組長等各項競賽活動，提升職工隊伍素質(zhì)。要進一步組織開展好“三立”、“四愛”活動和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)、安全為榮、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，培養(yǎng)共同的企業(yè)價值觀。要以《勞動合同法》的實施為契機，組織企業(yè)管理者和廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，提高勞動合同意識，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動合同，提高集體合同的質(zhì)量，不斷規(guī)范完善企業(yè)勞動規(guī)章制度，推動和諧勞動關(guān)系的建立。

4.發(fā)揮工會在服務(wù)職工中的作用，當(dāng)好職工的貼心人。工會是職工群眾自愿結(jié)合的群眾組織，為廣大職工群眾服務(wù)是工會義不容辭的責(zé)任。一是要力所能及地為符合條件的大病、困難職工子女上學(xué)或遭受意外災(zāi)難的困難職工提供幫扶救助，多做雪中送炭、溫暖人心、理順情緒的工作。執(zhí)行落實好城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，使符合條件的職工得到應(yīng)保盡保和相應(yīng)的幫扶救助。二是要認(rèn)真細致地做好職工群眾的來信來訪工作，暢通信息渠道，變被動接訪為主動下訪，積極主動的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，切實解決職工反映的熱點、難點問題，把職工的事當(dāng)做自己的事，保證礦區(qū)職工隊伍的和諧穩(wěn)定。三是要抓好物業(yè)服務(wù)監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，為職工群眾提供良好的生活工作環(huán)境。

5.發(fā)揮工會在維護職工合法權(quán)益中的作用，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，全礦各級工會組織和工會干部要找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)價值、發(fā)揮作用。一是要進一步深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，健全考核機制，抓住勞動關(guān)系的重點和難點，建立健全權(quán)益保障機制，維護職工的切身利益。二是要在規(guī)范基層職代會召開的程序上下功夫，規(guī)范車間職代會請示報告、職工工資分配辦法向工會報告制度，未建立職代會的獨立公司要全部建立職代會，所有涉及職工切身利益的辦法、制度必須在職代會上討論，進一步提高職代會質(zhì)量。三是要進一步健全完善礦務(wù)、區(qū)務(wù)、班務(wù)三級公開工作機制，各區(qū)隊、獨立公司要把職工關(guān)心的熱點、難點、疑點，把職工想知道的、最關(guān)心的拿出來公開，讓職工參與到管理中來。四是要不斷健全和完善行政處罰復(fù)議制度，形成品牌，取得實實在在的效果。