戴焰軍
最近,國務院督查工作在一些省份真正發(fā)揮了作用,全國先后有200多名干部因惰政殆政受到了不同程度的處理,大家第一次看到了在如此大的范圍內,干部不是因為明顯犯錯誤,而是因為不作為受到處分的情況。
干部,本來就是要干事的。但長期以來,在我們一些地方和部門對干部的考核評價、選拔任用中出現(xiàn)了一些不正常的現(xiàn)象,一個干部一旦到了一個位置上,只要不犯錯誤,即使不干事,也能穩(wěn)坐釣魚臺,如果把上面關系處理好,還會照升不誤。于是,我們聽到了來自下面的順口溜,說是“干的干哩,看的看哩,看的給干的提意見哩”,個別地方甚至出現(xiàn)了逆向淘汰干部的情況。其結果,不僅貽誤了工作,還助長了干部隊伍內部惰政殆政的不良風氣。
正是針對這種情況,與黨中央在作風建設方面的一系列重大舉措相呼應,國務院也動了真格的,派出督查組對那些在實際工作中推諉扯皮、不負責任、不完成上級布置的工作,不關心下面群眾的痛癢,渾渾噩噩混日子,做一天和尚撞一天鐘,甚至只做和尚不撞鐘的干部進行了嚴肅處理。這無疑會使一些干部感受到了一種以前不曾有過的壓力。
我們都知道,任何時候,處理干部都不是目的,或者可以說是無奈之舉。我們的目的,是要給干部以警示,從而促進干部積極投入工作。所以,對那些真正兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實干工作的干部,對那些敢于負責、敢于擔當?shù)母刹浚瑢δ切┣谡槊?、一心為公的干部,這種督查其實體現(xiàn)的正是一種公平,一種褒獎,一種新的機遇。所以,他們并不會感到什么格外的壓力,所謂壓力,主要會落在一些具有同以上被處理的干部相類似的工作態(tài)度的人身上。應該說,這是一件好事。如果不好好干工作還沒有一點壓力,還可以逍遙自在、輕松度日,那對我們這個黨,這個國家才是最可怕的。
如果一些干部有壓力,那就說明這些干部還沒有到麻木的程度,說明他們的自尊心和榮譽感還在起作用,他們內心還有所敬畏。中國有句古話,知恥而后勇,知道了自己的不足,感到了這種不足給自己帶來的實際威脅,就可能把這種壓力變成自己今后工作的動力,使自己的工作做得好一些。包括那些受到了處理的同志,也不要因此就背上包袱,只要正確對待這個問題,那這次的處理也可能成為自己人生一次重要的轉機。人非圣賢,孰能無過,知錯就改,從跌倒的地方爬起來,仍不失英雄之舉,而且這也正是國務院加強督查工作的初衷。所以,我們在為國務院督查工作點贊的同時,也以真誠的態(tài)度期望那些受到處理的同志能夠重新奮起,期望那些感受到壓力的同志能夠盡快實現(xiàn)自己工作態(tài)度、作風和思想方法等方面的轉變,真正肩負起黨和人民放在自己肩上的擔子。