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        淺談如何提高高職院校韓語專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

        2015-10-29 08:31:38徐潔
        文藝生活·中旬刊 2015年10期
        關(guān)鍵詞:競(jìng)爭(zhēng)力教材高職

        徐潔

        (湖南外國語職業(yè)學(xué)院,湖南長(zhǎng)沙410000)

        淺談如何提高高職院校韓語專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

        徐潔

        (湖南外國語職業(yè)學(xué)院,湖南長(zhǎng)沙410000)

        隨著中韓兩國交流的增多,韓語人才的培養(yǎng)日益得到重視,對(duì)于如何提高韓語專業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)力也提出了新的要求,本文結(jié)合工作實(shí)踐對(duì)提高高職院校韓語專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力做了探討.

        高職院校;韓語專業(yè);競(jìng)爭(zhēng)力

        隨著中韓兩國經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的交流與合作的不斷加強(qiáng),很多高等院校都陸續(xù)開設(shè)了韓國語專業(yè),韓國語專業(yè)也逐漸成為外語專業(yè)不可或缺的一部分。高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能應(yīng)用型人才,如今“外語+技能型”的人才需求量迅速上升。只有以此為培養(yǎng)目標(biāo),高職院校的韓語專業(yè)學(xué)生才有競(jìng)爭(zhēng)力。但高職院校的韓語專業(yè)創(chuàng)建時(shí)間都不久,尚存在不少問題。

        一、目前韓語專業(yè)現(xiàn)狀

        高職院校的韓語專業(yè)是近些年才開設(shè)的專業(yè),還存在很多不足,有待進(jìn)一步提高和完善。目前專門針對(duì)三年制韓語專業(yè)量身定制的教材很少,目前很多高職院校用的教材都是本科學(xué)生的教材,重語法,輕聽說、輕實(shí)踐,對(duì)于高職學(xué)生不太實(shí)用,學(xué)生缺少實(shí)際運(yùn)用和表達(dá)的機(jī)會(huì)。

        近年大量擴(kuò)招,導(dǎo)致師生比例失調(diào)。韓語老師數(shù)量少,而授課學(xué)生多,學(xué)生在課堂上和老師交流時(shí)間少,加之老師一般都偏年輕,雖工作有勁頭,且有較好的創(chuàng)新能力,但由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,加之職稱偏低,對(duì)于課堂的掌握以及專業(yè)建設(shè)等方面都會(huì)有一定的局限性。

        二、韓語專業(yè)的發(fā)展機(jī)遇

        1.韓資企業(yè)在中國蓬勃發(fā)展,兩國合作密切。從1992年中韓建交后,隨著兩國往來日益密切,韓國對(duì)中國的依賴增加了3.6倍,韓國已成為中國第五大貿(mào)易伙伴,第四大出口對(duì)象,兩國經(jīng)濟(jì)合作前景十分廣闊。兩國之間的文化交流也越來越多,“韓流”、“漢流”盛行。

        2.韓國企業(yè)進(jìn)入中國,要打開當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),熟悉當(dāng)?shù)厍闆r,需要聘請(qǐng)中國人擔(dān)任一些重要職務(wù)。目前“外語+技能”的復(fù)合型韓語人才非常缺乏,韓企高薪卻很難招到合適的人。

        三、如何提高韓語專業(yè)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力

        作為高職院校的學(xué)生,在校學(xué)習(xí)時(shí)間只有4-5個(gè)學(xué)期,那么怎樣才能提高高職院校韓語專業(yè)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力呢?這需要學(xué)校、老師、學(xué)生三方面的共同努力。

        1.優(yōu)化課程體系,選用合適教材。學(xué)院可以根據(jù)專業(yè)特色,培養(yǎng)目標(biāo)以及社會(huì)人才需求動(dòng)向,制定出適合3年制學(xué)生的課程體系。在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上,選擇更合適本專業(yè)的教材。同時(shí)力爭(zhēng)能開發(fā)出既符合韓語專業(yè)學(xué)生特點(diǎn),又體現(xiàn)專業(yè)特色的系統(tǒng)、連貫的教材,以適應(yīng)專業(yè)教學(xué)和發(fā)展的需要.

        2.提高教學(xué)質(zhì)量,提高教師職稱。應(yīng)該進(jìn)一步完善韓國語教師師資梯隊(duì)建設(shè),爭(zhēng)取讓教授,副教授、講師、助教的比例形成兩頭小,中間大。同時(shí)教師也應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí),擴(kuò)充知識(shí),時(shí)刻關(guān)注社會(huì)動(dòng)向,不但教給學(xué)生課本知識(shí),還要教給社會(huì)知識(shí)。韓國語學(xué)習(xí)者中固然以處于專業(yè)需要而希望系統(tǒng)學(xué)習(xí)韓國語的學(xué)生居多,但也有不少為了追尋韓流,為了欣賞韓劇、聽懂韓國語歌曲而學(xué)習(xí)韓國語的學(xué)生,那么針對(duì)不同的學(xué)生,應(yīng)該采取不同的方式來幫助他們更好的學(xué)好韓國語。

        3.提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,找到好的學(xué)習(xí)方法。可以多讓學(xué)生接觸韓劇,韓國歌曲等,通過這些來鍛煉他們的聽力和口語,同時(shí)創(chuàng)造一定的語言環(huán)境,比如像韓語角之類的活動(dòng),來提高他們的學(xué)習(xí)積極性。經(jīng)常告訴學(xué)生一些有關(guān)的社會(huì)動(dòng)態(tài),特別是韓語人才需求之類的信息,讓學(xué)生覺得有前途?,F(xiàn)在學(xué)生在學(xué)習(xí)韓國語過程中普遍存在幾個(gè)問題:一是不敢說,怕說錯(cuò);二是聽不懂,;三是重語法,但實(shí)際運(yùn)用差。作為老師,可以給學(xué)生提一些好的建議,同時(shí)可以把自己的經(jīng)驗(yàn)告訴他們,讓他們少走彎路。要讓他們樹立自信心,引導(dǎo)其多說。

        4.根據(jù)專業(yè)的研究方向以及自身情況,讓學(xué)生多考一些職業(yè)資格證,比如導(dǎo)游證,會(huì)計(jì)證,秘書證等等,為自己的求職增添一分籌碼.成為社會(huì)所需要的”外語+技能”的復(fù)合型人才。

        5.加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),通過校企合作,進(jìn)行學(xué)生的校內(nèi)或校外的實(shí)訓(xùn)。對(duì)學(xué)生來說,為其提供了鍛煉機(jī)會(huì).在學(xué)校就可以提前接觸到社會(huì),提前進(jìn)行社會(huì)實(shí)訓(xùn)。

        6.讓學(xué)生進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃。作為學(xué)校,作為老師,應(yīng)該讓學(xué)生自己考慮真正需要和適合什么樣的工作,用規(guī)劃來促進(jìn)其行動(dòng),現(xiàn)在大學(xué)生中出現(xiàn)了“求職恐慌”,這大多是因?yàn)榍舐氄咦晕叶ㄎ荒:?缺乏方向所致.有了好的自我職業(yè)規(guī)劃,就能夠督促其按照規(guī)劃進(jìn)行下去。

        7.開展對(duì)外交流合作,和國內(nèi)同類院校多多交流,同時(shí)確立一兩所韓國的友好合作學(xué)校。資源共享,促成學(xué)生互換,教師互換以及各種學(xué)術(shù)交流,讓學(xué)生在大學(xué)里就能夠在韓國院校進(jìn)行一定期限的語言強(qiáng)化訓(xùn)練,感受韓國感受韓語,感受韓國的文化。

        四、結(jié)語

        隨著中韓關(guān)系的密切發(fā)展,韓語人才有較大的需求量,作為高職院校的韓語專業(yè),必須以就業(yè)為導(dǎo)向,重視學(xué)生綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng),提高韓語教學(xué)水平,繼續(xù)開發(fā)和完善多樣化的人才培養(yǎng)模式,滿足社會(huì)對(duì)復(fù)合型、應(yīng)用型韓國語人才的需求。

        [1]金銀花.韓國語教育教學(xué)方法的探索[J].外語研究,2006(10).

        [2]聶琨.淺析高職院校韓語教學(xué)的創(chuàng)新[J].科教文匯,2010(12).

        [3]聶琨.SWOT視角下高校韓語教學(xué)的境遇[J].學(xué)科教育,2010(11).

        G717.38

        A

        1005-5312(2015)29-0238-01

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